1月22日，據(jù)證券時(shí)報(bào)e公司報(bào)道，富士康科技集團(tuán)就近期媒體報(bào)道的裁員問題回應(yīng)稱，為配合集團(tuán)全球布局及客戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不同園區(qū)的員工數(shù)量調(diào)配為集團(tuán)常規(guī)性動(dòng)作。

富士康表示，集團(tuán)持續(xù)推動(dòng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)，并致力于集團(tuán)員工的培育與技能再提升。而在2019年首季度，該集團(tuán)在大陸部分廠區(qū)仍有逾5萬人力招募需求。

上周五晚，日經(jīng)新聞援引知情人士報(bào)道稱，2018年10月以來，富士康組裝iPhone的工廠已裁員5萬人。

知情人士提到，正常情況下，這些工人的合同本應(yīng)從8月中旬續(xù)簽到來年1月下旬。但也有業(yè)內(nèi)人士稱，裁員規(guī)模并不一定比前幾年更大，只是時(shí)間提前了很多。

與此同時(shí)，早期裁員也在富士康供應(yīng)鏈下游發(fā)生。據(jù)另一位知情人士透露，總部位于深圳的一家零部件供應(yīng)商要求4000名員工從去年10月一直“休假”至今年3月：“公司還沒有主動(dòng)解雇這些員工。而它將在3月1日之后決定是否裁員。”

此外，據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道，富士康也未能在去年于美國威斯康星州創(chuàng)造最低限額的就業(yè)崗位，因而無法享受當(dāng)?shù)氐亩愂諆?yōu)惠。

據(jù)Wisconsin Economic Development Corp.（簡稱WEDC）數(shù)據(jù)顯示，按照合同條款，富士康在2018年應(yīng)該要?jiǎng)?chuàng)造至少260個(gè)工作機(jī)會(huì)，才能獲得該州41億美金的補(bǔ)助及稅賦優(yōu)惠，但是富士康在2018年僅提供178個(gè)工作機(jī)會(huì)。因此，該公司將不會(huì)獲得2018年的稅收抵免。

對此，富士康在美國發(fā)布聲明稱，目前已經(jīng)調(diào)整招聘時(shí)間進(jìn)程，主要是為了應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)狀況。

其實(shí)早在去年11月，就有媒體報(bào)道稱，富士康計(jì)劃2019年在iPhone業(yè)務(wù)方面開支減少60億元人民幣，并減少約10％的非技術(shù)人員成本。不過這一說法遭到了富士康的數(shù)次否認(rèn)。

對于是否削減未來開支，富士康對第一財(cái)經(jīng)表示，作為集團(tuán)經(jīng)營策略，富士康會(huì)定期對集團(tuán)全球運(yùn)營狀況進(jìn)行檢視。同往年一樣，今年的檢視致力于確保集團(tuán)在新年度的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、預(yù)算能夠符合客戶當(dāng)前及預(yù)期需求、集團(tuán)全球業(yè)務(wù)發(fā)展，以及應(yīng)對未來一兩年的市場及經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)。

翌日，富士康又向新京報(bào)回應(yīng)了費(fèi)用縮減和裁員的傳聞。公司稱，此次范圍包括富士康集團(tuán)體系下數(shù)百家公司，并不僅僅局限于富士康本身，部分媒體報(bào)導(dǎo)存在不實(shí)：

費(fèi)用縮減主要針對集團(tuán)經(jīng)營績效未達(dá)標(biāo)單位及獲利表現(xiàn)不如預(yù)期的對外投資，并涉及如行政、事務(wù)、物流等周邊費(fèi)用，但不包括集團(tuán)研發(fā)及新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費(fèi)。不僅如此，富士康將依據(jù)全球化布局版圖及區(qū)域特點(diǎn)，增加研發(fā)經(jīng)費(fèi)。

富士康削減成本的計(jì)劃，或與近年來大力實(shí)施“機(jī)器換人”計(jì)劃用于減少人力成本有關(guān)。

于去年6月上市的工業(yè)富聯(lián)在招股書中披露，公司員工人數(shù)為26.9萬人，其中大專以下學(xué)歷的員工20.9萬人，占比近八成。而在公司270多億元的募資投向中，有51.08億元將投向高端手機(jī)精密機(jī)構(gòu)件智能制造、無人工廠擴(kuò)建項(xiàng)目。

華爾街見聞 黃黛玉 本文圖片來源于攝圖網(wǎng)