近日，新東方年會節(jié)目《釋放自我》刷屏網(wǎng)絡(luò)。歌詞犀利，吐槽新東方內(nèi)部管理的一些問題。

“干活的累死累活，有成果那又如何，到頭來干不過寫PPT的，要問他業(yè)績?nèi)绾?，他從來都不直說，掏出那PPT一頓胡扯……爛攤子從沒管過，吹牛X從未停過，之前的PPT繼續(xù)白活，一線工作從沒去過。”

首先來看一段視頻吧：

該首歌曲改編自抖音神曲《沙漠駱駝》，歌詞諷刺了新東方內(nèi)部管理層出現(xiàn)的種種問題，如：管理層低效、腐敗、糊弄完事等問題。

據(jù)搜狐教育描述，當時該組員工表演時，新東方董事長俞敏洪在臺下笑得合不攏嘴，最后帶頭鼓掌?？梢姡瑢?nèi)部管理的犀利吐槽，很可能正是俞敏洪所喜聞樂見的。

之后，俞敏洪也向媒體表示，對于節(jié)目創(chuàng)作者，“當然要獎勵”，獎勵多少沒想好。不過，他不愿就此接受媒體采訪，并表示，節(jié)目能夠傳播，本身就已體現(xiàn)了他的態(tài)度。新東方官方微博也于今日（1月25日）發(fā)文回應此事：“心如明鏡，便自省自查自改；放手去做，未來依舊可期。” 

前述《釋放自我》視頻走紅，受到多方轉(zhuǎn)載。有意思的是，上午9點30分，俞敏洪本人微博也對其進行了轉(zhuǎn)載。

新東方管理層回應：吐槽節(jié)目是年會常規(guī)

一位新東方管理層人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，沒有聽說歌詞直接來自俞敏洪，但俞敏洪針對管理上的一些問題，之前寫了幾封內(nèi)部郵件，歌詞顯然進行了靈感借鑒。

節(jié)目展示之前，新東方相關(guān)領(lǐng)導和員工是否知道？該人士告訴記者，新東方北京的領(lǐng)導肯定知道，而且導演組也會審核、把關(guān)。

該人士說，節(jié)目走紅是在他們意料之外：“這個不是什么偶然的東西，新東方2016年開始就有系列的（吐槽節(jié)目），現(xiàn)在大家看到的節(jié)目是2.0版本，去年有個1.0版本，只是今年的形式變成了一個說唱的形式，傳播得比較好。有一年我們也是這種RAP形式，也出過金句，比如‘一根網(wǎng)線校長批’，意思是要一根網(wǎng)線，都得校長來批。”

在該人士看來，每年的吐槽大會其實是一次內(nèi)部自省，說的問題聽起來很嚴重，但并不都是普遍性問題，而是偶發(fā)性的。節(jié)目是對大企業(yè)的形式主義等弊病的自我批判，目的是好的，也受到管理層支持。

此前，據(jù)多家媒體透露，進入2019年短短半個月，俞敏洪就給全體高管連寫了五封郵件，幾乎每封信都提到了管理層存在的問題，并且一封比一封用詞嚴厲。

在郵件中，俞敏洪明確指出了中層管理存在的五大問題和高層管理人員存在的七大問題，認為部分老員工已經(jīng)開始喪失了奮斗創(chuàng)新精神，安逸懈怠情緒漸顯，而高管的混亂導致公司業(yè)務(wù)難以標準化，產(chǎn)品定價、學校組織五花八門。

有意思的是，在俞敏洪第五封郵件中提到了放棄平庸員工的表述。他表示，首先要放棄的，是平庸的管理者。怠政、懶政、亂政，導致管理者戰(zhàn)斗力的整體下降，管理者戰(zhàn)斗力的下降又限制了員工戰(zhàn)斗力的發(fā)展。

這不禁讓人想到了上周華為任正非的內(nèi)部電郵，在電郵中，任正非表示要放棄一部分平庸的員工，降下人力成本來。但華為要避免過度裁員。

新東方創(chuàng)12年最大季度虧損

1月22日，據(jù)雅虎財經(jīng)消息，新東方公布了未經(jīng)審計的2019財年第二季度業(yè)績（截至2018年11月30日）。新東方2019財年Q2營收5.971億美元，同比增長27.8%，高于市場預期的5.776億美元。

最引人關(guān)注的是，在GAAP下計算，新東方運營虧損為2860萬美元，同比擴大118.5%；歸屬新東方上市部分的凈虧損為2580萬美元，去年同期為凈利潤430萬美元。

在2019財年第一季度，新東方凈利潤為1.23億美元，成績相較去年同期大幅下滑22.2%創(chuàng)下近年新低，導致財報公布當日新東方股價在開盤后大跌15%。

本次季度財報是自2006年上市至今的12年中，新東方第二次陷入虧損。在2012年7月，渾水公司做空新東方，導致新東方上市后首次虧損，2013財年二季度財報公布的凈虧損達到1580萬美元。新東方股價最低跌至9.41美元，不得不大批關(guān)閉分校，裁員人數(shù)達到1200人。

每日經(jīng)濟新聞綜合自每經(jīng)App、雅虎財經(jīng)