業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為員工待遇優(yōu)厚的券商——廣發(fā)證券公告決定降薪了，借此將2018年1-12月母公司凈利潤由37.23億元提升至39.12億元，資管子公司凈利潤增加了8695萬元，平均每個(gè)員工降薪約1.82萬元。

整體來看，此次廣發(fā)證券母公司整體調(diào)減的2018年薪酬費(fèi)用為1.89億元，資管子公司廣發(fā)資管又調(diào)減了薪酬費(fèi)用為8695萬元，降薪累計(jì)超過2.76億元。

中證協(xié)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年131家證券公司中只有106家盈利，這意味著虧損的券商多達(dá)25家，比2017年整整擴(kuò)大了一倍有余。全行業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤666.42億元，比2017年下降超過四成，其中證券承銷與保薦業(yè)務(wù)凈收入、利息凈收入這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)下滑最為明顯。

廣發(fā)減薪2.76億人均超1.8萬

昨晚，廣發(fā)證券發(fā)布公告稱，鑒于公司經(jīng)營所涉及的風(fēng)險(xiǎn)事件，公司全面評估后決定整體調(diào)減2018年度薪酬費(fèi)用，并相應(yīng)調(diào)整12月財(cái)務(wù)信息。

此前，廣發(fā)證券曾發(fā)布12月財(cái)務(wù)信息，12月母公司單月凈利潤為3.25億元，1-12月凈利潤為37.23億元。

但整體調(diào)減2018年薪酬費(fèi)用之后，12月母公司單月凈利潤就變?yōu)?.15億元，增加了1.89億元，1-12月全年凈利潤也增加了1.89億元至39.12億元，凈資產(chǎn)增至758.61億元。

如此，按月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣發(fā)證券1-12月累計(jì)母公司凈利潤排第六位，排在中信、國君、海通、申萬宏源和華泰之后。

同時(shí)，而資管子公司廣發(fā)資管12月的凈利潤也從2353萬元，調(diào)整為11048萬元，增加了8695萬元。廣發(fā)資管1-12月凈利潤也調(diào)整為8.89億元。

這就意味著，此次廣發(fā)證券母公司整體調(diào)減的2018年薪酬費(fèi)用為1.89億元，資管子公司廣發(fā)資管又調(diào)減了薪酬費(fèi)用為8695萬元，降薪累計(jì)超過2.76億元。

2018年中報(bào)顯示，截至2018年6月30日，廣發(fā)證券集團(tuán)員工總數(shù)12103人；其中母公司員工數(shù)量10379人，子公司員工數(shù)量1724人，而子公司不僅包括資管子公司，還有基金子公司等在內(nèi)，不具有統(tǒng)計(jì)意義。

若單獨(dú)以母公司計(jì)算，那么1.89億元的薪酬費(fèi)用下降，平攤到母公司10379位員工身上，平均每人約下降了1.82萬元。

25家券商虧損平均凈利潤下滑四成

近日，證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布證券公司2018年度經(jīng)營數(shù)據(jù)。2018年131家證券公司中只有106家盈利，這意味著虧損的券商多達(dá)25家，比2017年11家券商虧損，虧損家數(shù)整整擴(kuò)大了一倍有余。

證券公司未經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，131家證券公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2662.87億元，同比下滑14.47%；當(dāng)期實(shí)現(xiàn)凈利潤666.20億元，同比下滑41.04%超過四成。

從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上來看，證券承銷與保薦業(yè)務(wù)凈收入、利息凈收入這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)下滑最為明顯。

2018年，市場不景氣交易量下滑，代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入下滑24.06%，這并不意外。而受股價(jià)下跌影響，融資融券、股票質(zhì)押等信用業(yè)務(wù)規(guī)模也大幅縮減，券商利息凈收入從去年的348.09億元降低到214.85億元，下降幅度最大，達(dá)38.28%。

而投行業(yè)務(wù)，受2018年IPO融資銳減的影響，全行業(yè)的證券承銷與保薦業(yè)務(wù)凈收入為258.46億元，同比下降了32.73%，比代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入的下滑幅度還大。

此外，2018年財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)凈收入111.50億元、投資咨詢業(yè)務(wù)凈收入31.52億元、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)凈收入275.00億元、證券投資收益（含公允價(jià)值變動(dòng)）800.27億元、利息凈收入214.85億元，同比也都出現(xiàn)了不同幅度的下降。

上市券商方面，昨晚已有多家發(fā)布2018年業(yè)績預(yù)告。光大證券預(yù)計(jì)凈利潤同比減少16.69億元，同比減少55%左右；東方證券2018年度預(yù)計(jì)凈利潤約為12.39億元，同比下降65.13%左右；國海證券預(yù)計(jì)2018年凈利潤8535.68萬元，同比降77.78%。

金融機(jī)構(gòu)降薪蔓延

近日，傳出降薪的金融機(jī)構(gòu)不只券商，還包括保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。實(shí)際上，市場低迷各類金融機(jī)構(gòu)普遍都要縮衣節(jié)食，日前華夏人壽內(nèi)部發(fā)文，減編減員控制薪酬：總公司編制核減21個(gè)。核減后，以部門為單位，在2月底之前減員5％；如不減員，則直接核減部門薪資成本總量的5％。

這份未經(jīng)證實(shí)的通知，顯示是華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司于1月23日發(fā)下的，題為《關(guān)于減編減員控制薪酬控薪酬的通知》。

根據(jù)董事會(huì)最新關(guān)于減編減員控制薪酬的要求，經(jīng)研究，各部門、分公司、子公司將落實(shí)以下安排：

1.總公司編制核減21個(gè)。核減后，以部門為單位，在2月底之前減員5%，基數(shù)為部門現(xiàn)有人數(shù)。核算減員人數(shù)不足1人的部門，至少應(yīng)減員1人，如不減員，則公司直接核減部門薪資成本總量的5%。確實(shí)無法完成減員任務(wù)的部門，每少減員1人，部門薪資成本總量核減5%。

2.總公司上半年內(nèi)，將撤銷部分工作寬度和深度不足的職能部門和功能處。下半年將擇機(jī)另行減員5%。

3.分公司2019年度后線人力成本總量在下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)核減5%，年度結(jié)余部分的50%留存分公司自主使用。

4.各分公司須在2月底前減員5%，基數(shù)為現(xiàn)有后線人員數(shù)量；減員不達(dá)標(biāo)的，再核減人力成本總量的10%。下半年減員安排另行研究。

5.減員過程中要一視同仁，各種關(guān)系人員均不在照顧之列。

（券商中國 楊慶婉）

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