每經(jīng)編輯 趙云    

“高管末位淘汰”“京東JD+智能奶茶館停止?fàn)I業(yè)”，對(duì)“流年不利”的京東來(lái)說(shuō)，這些收縮動(dòng)作引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注。正當(dāng)眾人還在猜測(cè)京東下一步將把成本控制的刀揮向哪里的時(shí)候，昨天（25日）京東卻宣布擴(kuò)招員工，數(shù)量多達(dá)1.5萬(wàn)個(gè)。

無(wú)獨(dú)有偶，就在上周，阿里巴巴CEO張勇在內(nèi)部管理會(huì)上明確表示，阿里巴巴不會(huì)裁員，相反將繼續(xù)開(kāi)放招聘。

“寒冬”——這是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者對(duì)2018、2019年最直觀的感受，停止校招、裁員、降薪、甚至破產(chǎn)等等讓互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者心驚的消息接二連三。雖然現(xiàn)在京東和阿里傳來(lái)好消息，但對(duì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，又當(dāng)如何應(yīng)對(duì)這樣的周期輪回？

末位淘汰10%高管后 京東宣布擴(kuò)招1.5萬(wàn)員工

近期傳出的幾個(gè)消息，讓部分網(wǎng)友犯迷糊：京東究竟是在裁員，還是在擴(kuò)招？

據(jù)媒體報(bào)道，在1.5萬(wàn)人的新增崗位需求中，京東物流員工就占到了67%（即1萬(wàn)人），招聘對(duì)象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩?hù)體驗(yàn)等領(lǐng)域。

值得一提的是，2018年京東物流在展示無(wú)人技術(shù)應(yīng)用時(shí)，就曾被問(wèn)到智慧物流的應(yīng)用會(huì)否引起京東物流的員工規(guī)?？s減，當(dāng)時(shí)京東物流的回應(yīng)是技術(shù)的革新是為了將員工從繁雜重復(fù)的環(huán)節(jié)中解脫出來(lái)，去實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。紅星新聞稱(chēng)，這次京東物流的大規(guī)模擴(kuò)展或許證實(shí)了這一說(shuō)法。

資料圖（圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

而就在上周（2月19日），京東才剛剛證實(shí)將對(duì)10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化。據(jù)騰訊科技報(bào)道，此次將淘汰的高管數(shù)量在幾十到一百人左右。

去年11月底，網(wǎng)上一度出現(xiàn)京東裁員20%的傳聞。京東官方當(dāng)時(shí)回應(yīng)稱(chēng)，這是將京東每年定期開(kāi)展的績(jī)效評(píng)價(jià)和人才盤(pán)點(diǎn)，惡意扭曲夸大為“大面積裁員”。

照此計(jì)算，京東2019年總?cè)藬?shù)仍會(huì)增加。有觀點(diǎn)稱(chēng)，這算是給大學(xué)生們帶來(lái)不小的安慰。

目前，京東集團(tuán)擁有零售、物流、數(shù)字科技三大核心業(yè)務(wù)，同時(shí)，京東物產(chǎn)、京東安聯(lián)保險(xiǎn)和京東云等創(chuàng)新業(yè)務(wù)也在有序拉開(kāi)。

京東方面給出的數(shù)據(jù)顯示，截至2018年三季度末，集團(tuán)擁有的全職員工數(shù)量超過(guò)17萬(wàn)人，以物流為基礎(chǔ)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)覆蓋100%的大陸行政區(qū)縣，間接拉動(dòng)的眾包配送員、第三方商家電商專(zhuān)員等就業(yè)人數(shù)上千萬(wàn)。

在裁員浪潮里“逆流”的 還有阿里

不止是京東，近日，阿里CEO張勇也給員工們吃了一顆“定心丸”。據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）此前報(bào)道，2月21日，張勇在內(nèi)部管理會(huì)上明確表示，阿里巴巴不會(huì)裁員，相反將繼續(xù)開(kāi)放招聘。

張勇表示，“今年我們不僅不會(huì)裁員，還要大力發(fā)揮阿里巴巴平臺(tái)的作用，全力拉動(dòng)消費(fèi)，帶動(dòng)更多的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)訂單。經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)最大的價(jià)值就是創(chuàng)造就業(yè)。”

阿里巴巴最新財(cái)報(bào)顯示，目前阿里巴巴集團(tuán)和螞蟻金服的員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)10萬(wàn)人。

今年1月，彭博一則報(bào)道援引知情人士說(shuō)法稱(chēng)，一些阿里巴巴新入職員工被告知，在4月新財(cái)年開(kāi)始之前，他們無(wú)法開(kāi)始工作。此外，削減差旅費(fèi)用部分包括限制商務(wù)艙機(jī)票價(jià)格，每五次往返時(shí)長(zhǎng)超過(guò)20小時(shí)的差旅只能選擇一次高級(jí)客艙。

當(dāng)時(shí)，阿里巴巴集團(tuán)市場(chǎng)公關(guān)委員會(huì)主席王帥火速在微博回應(yīng)稱(chēng)，不是不招人，而是找對(duì)人，也不是不是不出差，而是不亂出差。不過(guò)此條微博目前已不可見(jiàn)。

滴滴裁員賠償被贊“良心” 卻因大砍員工福利引吐槽

春節(jié)后的滴滴一直不平靜，剛曝出虧損超百億，又宣告裁員。

2月15日，滴滴出行CEO程維在月度全員會(huì)上宣布公司要做好“過(guò)冬”準(zhǔn)備，對(duì)非主業(yè)及對(duì)業(yè)務(wù)重組帶來(lái)的崗位重疊和績(jī)效不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行減員，整體裁員比例占到全員的15%，涉及2000人左右。

一般情況下，員工被裁肯定會(huì)感到不舒服，可是在滴滴這里“不存在”。據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)報(bào)道：

內(nèi)部人士透露，采用的裁員賠償方案為——補(bǔ)償一般為N+1個(gè)月，如果當(dāng)周能確認(rèn)，再額外給一個(gè)月補(bǔ)償——這一個(gè)月補(bǔ)償是滴滴給被裁員工留出找工作時(shí)間。

此外，若當(dāng)周確認(rèn)，3月份工資和五險(xiǎn)一金滴滴照發(fā)。當(dāng)然，還有額外補(bǔ)償，比如沒(méi)有休的年假，一天補(bǔ)償三倍。

賠償方案一經(jīng)曝出，很快便在社交媒體平臺(tái)引發(fā)熱評(píng)。在脈脈的“職言”中，不僅有多個(gè)認(rèn)證為滴滴員工的網(wǎng)友稱(chēng)“滴滴此次裁員很人性化”、“賠償方案很良心”、“裁員裁出了幸福感”等。還有一些疑似滴滴員工網(wǎng)友在“滴滴裁員賠償”相關(guān)的話題下爆料稱(chēng)，裁員事件與“豐厚”的賠償方案持續(xù)發(fā)酵，同一部門(mén)甚至出現(xiàn)了爭(zhēng)搶被裁員名額的消息，“組內(nèi)爭(zhēng)裁員名額都快打起來(lái)了”。

不過(guò)就在裁員賠償被“盛贊”之際，滴滴又宣布削減員工福利，引來(lái)吐槽。

滴滴23日晚發(fā)布通知稱(chēng)，在確保日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，并將于2月25日起減少員工福利。關(guān)于具體員工福利調(diào)整范圍，滴滴表示，將取消全員宵夜及茶水間零食，調(diào)整“全員運(yùn)動(dòng)計(jì)劃形式”，取消咖啡廳、員工餐廳補(bǔ)貼，減少員工俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)，取消員工生日禮物，減少周年禮物品類(lèi)等。

這個(gè)“冬天”怎么過(guò)？

放眼望去，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這個(gè)冬天“有點(diǎn)冷”。從2018年底至今，已有包括人人車(chē)、滴滴、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、唯品會(huì)、網(wǎng)易嚴(yán)選等多家知名互聯(lián)網(wǎng)公司傳出類(lèi)似裁員消息，像阿里、京東這樣仍在“堅(jiān)挺”的企業(yè)寥寥可數(shù)。

早在2018年第四季度，智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)就顯示，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)招聘需求同比下降23%。這一數(shù)據(jù)似乎從側(cè)面印證了，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司正在進(jìn)入“低谷”。

不過(guò)，根據(jù)BOSS直聘春節(jié)后首周（2月9日-2月15日）發(fā)布的人才市場(chǎng)供需動(dòng)態(tài)洞察來(lái)看，2019年春節(jié)后首周人才需求同比2018年增長(zhǎng)了52%，這其中，互聯(lián)網(wǎng)仍是人才需求最旺盛的行業(yè)——換言之，在大批“裁員”動(dòng)作的背后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍在試圖通過(guò)人才引進(jìn)尋求突破。

具體來(lái)看，2019年春節(jié)后首周人才需求最旺盛的前三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域：電子商務(wù)、在線教育和互聯(lián)網(wǎng)金融均為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。同時(shí)，BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019春節(jié)后首周人才需求同比增幅最快的15個(gè)崗位中，AI相關(guān)崗位占據(jù)超過(guò)三分之一。

圖片來(lái)源：BOSS直聘

據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》，有業(yè)內(nèi)人士分析“過(guò)冬術(shù)”時(shí)表示：“事實(shí)上市場(chǎng)不相信眼淚，在順應(yīng)市場(chǎng)大環(huán)境變化下，如何進(jìn)行策略調(diào)整、利用持續(xù)創(chuàng)新，改變不利局面，已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)公司新的課題。”

當(dāng)然，這也給職場(chǎng)人敲響了警鐘。有人說(shuō)，無(wú)論時(shí)代怎么變化，只有讓自己時(shí)刻保持進(jìn)步的狀態(tài)，才能不被社會(huì)落下；只有不斷地努力，培養(yǎng)自己的能力，才能穩(wěn)定。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合每經(jīng)APP（記者 王星平）、北京晚報(bào)、紅星新聞、證券日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)等