每經(jīng)編輯 鄭直    

“現(xiàn)招聘星際宇航員一名，任務(wù)期三年，工作場所狹小，同行人員2-3人，與地球基本無通訊聯(lián)絡(luò)。”

如果看到這樣一則招聘啟事，你覺得對應(yīng)聘者來說，最重要的一項(xiàng)條件是什么？技術(shù)水平過硬，玩得轉(zhuǎn)宇宙飛船？身體強(qiáng)壯能扛活？頭腦靈活，遇事反應(yīng)快？

然而，在美國宇航局（NASA）看來，招聘參與火星任務(wù)的宇航員，最重要的一個(gè)條件是：有幽默感、會耍寶！

圖片來源：賓夕法尼亞州立大學(xué)官網(wǎng)

這并非玩笑，而是NASA最近迫切需要的一個(gè)崗位：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，還需要到休斯敦約翰遜太空中心接受模擬火星環(huán)境測試。

參與NASA任務(wù)研究的紐約大學(xué)商學(xué)院教授凱奇表示，當(dāng)人們進(jìn)入火星軌道時(shí)，宇宙的浩瀚、人類的渺小以及離地球億萬公里的孤獨(dú)感很容易將人擊垮，而幽默感和搞笑天賦則是提升團(tuán)隊(duì)士氣的最佳武器。

“羅塞塔”號探測器拍攝的火星圖像 圖片來源：歐洲太空局

NASA招聘“活寶”宇航員

2月18日，NASA公布的一項(xiàng)內(nèi)部研究顯示，如果火星探測任務(wù)要想取得成功，那在宇航團(tuán)隊(duì)中必須要有一個(gè)愛開玩笑“活寶”角色。在為時(shí)2-3年的火星之旅中，幽默感將對保持團(tuán)隊(duì)士氣至關(guān)重要。

因此，這個(gè)“活寶”角色的應(yīng)聘者們將在休斯敦約翰遜太空中心的NASA團(tuán)隊(duì)任務(wù)模擬環(huán)境中接受測試。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，根據(jù)NASA官網(wǎng)公布的火星探索旅程規(guī)劃，在2020年NASA將開展以年為單位的火星環(huán)境模擬任務(wù)，而到了2030年，NASA宇航團(tuán)隊(duì)將常駐火星表面（以及火星軌道范圍內(nèi)），并實(shí)現(xiàn)與地球的定期往返。

也就是說，NASA大約還有一年左右的時(shí)間招到合適的人選。

那么，為什么在如此高精尖的科技環(huán)境中，一份對人的體力和心理要求極高的工作，反而首先要求應(yīng)聘者必須搞笑幽默呢？

美國宇航局研究人員、佛羅里達(dá)大學(xué)杰弗里·約翰遜教授在美國科學(xué)促進(jìn)會年會上說：“當(dāng)團(tuán)隊(duì)里有一個(gè)扮演開心果角色的人時(shí)，團(tuán)體工作效率達(dá)到最高。”

火星表面 圖片來源：NASA

約翰遜教授曾專門研究過極端環(huán)境中與世隔絕的研究團(tuán)體，包括俄羅斯、中國、印度和波蘭的南極科考隊(duì)以及在阿拉斯加孤立封閉的捕魚營地。他曾和這些團(tuán)隊(duì)成員們同吃住，現(xiàn)場觀測影響團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的因素。

約翰遜教授表示，

“當(dāng)很多人在密閉有限的空間內(nèi)共同生活很長時(shí)間時(shí)，氣氛很容易變得緊張起來。這時(shí)就必須有人出面，讓氣氛變得融洽起來，這樣人人才能各司其職，完成任務(wù)并安全返回。”

他還舉出歷史上的案例：英國探險(xiǎn)家斯科特與挪威人阿蒙森競爭誰先第一個(gè)到達(dá)南極點(diǎn)，阿蒙森的團(tuán)隊(duì)之所以拔得頭籌，很大程度上歸功于團(tuán)隊(duì)里的挪威廚師林德斯托姆。

阿蒙森在日記里寫道，“活寶”林德斯托姆總是活躍氣氛，他對探險(xiǎn)成功居功至首。反觀斯科特的團(tuán)隊(duì)則士氣低落，凝聚力差。

心理研究顯示：幽默感事關(guān)事業(yè)成敗重要

紐約大學(xué)商學(xué)院教授凱奇同樣參與了NASA火星任務(wù)的相關(guān)研究，他的研究表明，幽默感對于事業(yè)的成?。ú还苁窃诨鹦巧线€是地球上）都比很多人想象的更為重要。

凱奇對幽默感的定義包括了幾個(gè)方面，包括幽默的效果（即笑話是否好笑）、正確得體（即不冒犯他人）以及是否敢于拿自己開涮“自黑”等。研究表明，笑聲可以緩解壓力，促進(jìn)協(xié)作，并可以提高思考水平和生產(chǎn)效率。

例如一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在工作間隙抽空觀看幾十秒喜劇剪輯的工作人員比其他同事的工作效率高出10％。此外在工作中愛開玩笑的人在同事眼里更值得信賴，并且在同事眼中的印象要超過他/她本人實(shí)際的工作能力。

火星表面 圖片來源：NASA

探索火星的往返任務(wù)意味著從地球的家中旅行數(shù)百萬公里，時(shí)間單位以年計(jì)算，生活空間被局限在一個(gè)狹小的膠囊艙內(nèi)。因此，遠(yuǎn)程星際航行被認(rèn)為是對心理健康最具挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境之一。然而，即使在火星上的工作也有和地球上相似的地方，即團(tuán)隊(duì)成員必須緊密合作，當(dāng)機(jī)立斷獨(dú)立制定任務(wù)決策。

在執(zhí)行火星任務(wù)時(shí)，遙遠(yuǎn)的距離將意味著與地球通訊將變得困難。無線電傳輸需要24分鐘才能到達(dá)地球，而收到回復(fù)則需要等待更長時(shí)間。因此對于大部分任務(wù)，宇航員必須自己獨(dú)立判斷，解決問題。

凱奇教授研究顯示，有幽默感的成員有望成為團(tuán)隊(duì)所有人信任的焦點(diǎn)，從而凝聚集體智慧解決難題。

宇航員必須學(xué)會心理減壓

在太空失重的環(huán)境中，生理的痛苦和心理的孤獨(dú)都將成為宇航員的大敵，因此任何心理減壓的手段都對任務(wù)成敗至關(guān)重要。

2003年2月1日，“哥倫比亞”號航天飛機(jī)失事，震驚了全世界。此次罕見的慘痛事故給留守在國際空間站上的兩名美國宇航員和一名俄羅斯宇航員產(chǎn)生了巨大的心理壓力，俄美雙方專家攜手合作，力圖使宇航員們保持心理健康。

盡管留守的三名宇航員表示愿意延期回歸，但心理專家表示，他們除了太空旅行中常見的孤獨(dú)、煩躁等不利情緒，更為“哥倫比亞”號事故而感到悲傷和震撼。如果不減輕他們的巨大心理壓力，可能影響空間站的正常運(yùn)作。

為此，美國地面指揮機(jī)構(gòu)成立了由心理健康專家組成的支援小組，定期與宇航員交談，還利用通信衛(wèi)星為三名宇航員提供了衛(wèi)星可視電話服務(wù)，讓他們與家人聯(lián)系，此外還給宇航員發(fā)送了大量電子郵件。

圖片來源：NASA

美國宇航員唐納德·佩蒂特酷愛攝影，心理健康專家認(rèn)為如果讓他在太空繼續(xù)從事業(yè)余愛好，可以起到舒緩壓力的作用。美方在“哥倫比亞”號事故發(fā)生當(dāng)天就請求俄羅斯方面，在2月2日發(fā)往國際空間站的“進(jìn)步號”貨運(yùn)飛船上額外搭載30卷膠卷，俄羅斯有關(guān)機(jī)構(gòu)也打破常規(guī)臨時(shí)同意了這個(gè)請求。

俄羅斯航天公司飛行實(shí)驗(yàn)主任亞力山德羅夫說，在貨運(yùn)飛船與國際空間站對接后，這些膠卷立刻就被宇航員搬到空間站里了。事實(shí)證明，攝影活動(dòng)幫助佩蒂特找到了心理平衡，擺脫事故的陰影。