每經(jīng)編輯 陳夢妤    

針對近日網(wǎng)絡(luò)傳言“碧桂園開啟大規(guī)模裁員”，3月1日，創(chuàng)始人楊國強回應(yīng)：“肯定不是裁員，我們把大家招進來不容易，不希望任何人由于市場情況變化在我們公司被裁掉。公司接下來會有很多新的業(yè)務(wù)，包括機器人、智能建造、新材料、機器人餐廳、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鳳凰優(yōu)選超市等各個方面都需要大量人才。相信到今年年尾，集團員工總量會比年初還要多。”

“有能力的人，做什么都有能力。世界永遠都會給有競爭力的公司、有競爭力的人開綠燈。”

談市場：中國有60%以上的縣我們還沒去

改革開放今年41年，多少人從農(nóng)村出來打拼，他們要在城里買房安家。這兩三年我們的業(yè)績?yōu)槭裁幢容^好？原因就在于老百姓的收入提升了，他們愿意在城里買房，把父母孩子接到縣城里。

中國有60%以上的縣我們還沒去，還有廣闊的空間。要讓他們能買到一個物業(yè)管理好、房型好、綠化配套好的小區(qū)，這是我們有能力也有責任去做的事，我們要為中國的現(xiàn)代化和城市化做應(yīng)有的貢獻。

如果未來我們能合理地控制成本，為他們提供消費得起的好房子，這就是我們的廣闊天地。要敬畏市場，關(guān)鍵是怎么提升我們的競爭力。有競爭力，就有機會。我們有1300多名博士、1000多名超級碧業(yè)生，有久經(jīng)考驗的一大批優(yōu)秀干部，我們應(yīng)該在這個基礎(chǔ)上，做一個更有競爭力的公司出來。

談項目：不能對不起業(yè)主

守法是很重要的，不能做違法的事。還有安全和質(zhì)量，再一次提醒大家，任何情況下，任何人都要用心謀劃安全和質(zhì)量，不能放過任何問題。在保證這兩個事情的前提下，才能往前去做其他的事，包括機器人，不要以為新的工藝就了不起，一切都要建立在對人命尊重、對質(zhì)量把關(guān)的基礎(chǔ)上。

在安全、質(zhì)量有保證的前提下，才能夠講速度和效益。公司上上下下要用心地去做，你們的所有、你們的榮耀、生活都寄托在這里，不能對不起業(yè)主。榮耀不會從天上掉下來，從開工的第一天到交樓的那一天，所有人都要用心好好地去做。

談未來：很多新業(yè)務(wù)需要很多很多人才

我們要做一個高科技企業(yè)，公司已經(jīng)在用心謀劃新的業(yè)務(wù)。大家也看到了博智林的機器人，成立8個月以來，外界很多人都感覺我們進展比較快，不過還是要加把勁。我們現(xiàn)在做機器人建房子，研究標準圖，自己建鋁模、頂架、爬架、墻板工廠，在遵守國家規(guī)范的前提下，使得房子每個細節(jié)都是科學的，安全質(zhì)量好。如果我們努力去做成它，接下來的發(fā)展空間無限。公司很期待這一天的到來。我們希望建筑機器人今年能完成量產(chǎn)前的試運營，在2020年開始大量投入使用，這個是我自己的時間表。

公司接下來會有很多新的業(yè)務(wù)，今年我們還要增加人，相信到年尾集團員工總量會比年初還要多。很多新的業(yè)務(wù)到來，舊的業(yè)務(wù)肯定也會改變，機器人、智能建造、新材料、機器人餐廳、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鳳凰優(yōu)選等等都需要很多很多的人才。鳳凰優(yōu)選我們想開一兩萬家，每家店一個店長，就有一兩萬人要增加，更不要說其他的人了。

我永遠都期待大家的進步。

（封面圖片來源：攝圖網(wǎng)）