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投行“高逼格”的正裝要求要扔了嗎？高盛確有此打算。

周二，高盛在給其3.6萬(wàn)名員工的一份內(nèi)部通告中宣布了公司新的彈性著裝規(guī)范，不再要求必須要每天穿正裝上班，并稱這一轉(zhuǎn)變是由于“工作場(chǎng)所性質(zhì)的變化傾向于一個(gè)更休閑的環(huán)境。”

由CEO所羅門、高盛總裁John Waldron和財(cái)務(wù)主管Stephen Scherr共同撰寫的備忘錄沒(méi)有具體說(shuō)明禁止或鼓勵(lì)員工穿什么衣服，而是告訴員工穿的衣服要“符合客戶的期望”。

我們都知道什么是適合工作場(chǎng)所的，什么是不適合的。

當(dāng)然，休閑裝并不適合每一天和每一次互動(dòng)，我們相信你們會(huì)一直在這方面做出良好的判斷。

值得注意的是，摩根大通此前也發(fā)布過(guò)降低著裝要求的備忘錄。財(cái)經(jīng)媒體Business Insieder此前稱，摩根大通此舉肯定是符合美國(guó)和世界各地（投行）對(duì)休閑著裝規(guī)范的要求，一些公司領(lǐng)導(dǎo)人甚至把它當(dāng)做吸引千禧一代勞動(dòng)力的賣點(diǎn)。華盛頓郵報(bào)此前報(bào)道稱，千禧一代特別渴望為一家他們認(rèn)為能夠反映其價(jià)值觀的公司工作，輕松的著裝要求正好可以符合他們的要求。上述媒體還給出了摩根大通對(duì)于“輕松著裝”的圖片對(duì)比進(jìn)行解析。

路透直言，高盛周二的公告也意味著該行將把傳統(tǒng)政策向符合年輕員工的偏好轉(zhuǎn)變。數(shù)據(jù)顯示有超過(guò)75％的高盛員工是1981年以后出生的千禧一代或Z世代。

近年來(lái)，高盛和華爾街的其他金融機(jī)構(gòu)一直在與硅谷公司以及對(duì)沖基金展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，希望能夠吸引最頂尖的員工。相比華爾街銀行，硅谷公司以及對(duì)沖基金往往能夠?yàn)轫敿獾能浖_(kāi)發(fā)人員和工程師提供更寬松的工作時(shí)間和工作環(huán)境。

高盛歷來(lái)被稱為“白鞋投資銀行”，傳統(tǒng)上需要穿著正式的商務(wù)服裝。但自2017年以來(lái)，該行已開(kāi)始放寬技術(shù)部門和其他新數(shù)位業(yè)務(wù)員工的服裝要求。當(dāng)時(shí)該公司表示技術(shù)部門的員工可自行判斷是否需要穿著正裝，連帽衫、牛仔褲或著運(yùn)動(dòng)鞋（千禧一代技術(shù)人員的最愛(ài)）是能夠接受的?，F(xiàn)在，高盛又把這個(gè)范圍擴(kuò)大到了整個(gè)公司。

值得注意的是，近年來(lái)投行精英們的著裝規(guī)定普遍變得不那么嚴(yán)苛了。

英國(guó)金融時(shí)報(bào)稱，摩根大通CEO杰米•戴蒙經(jīng)常被拍到不打領(lǐng)帶，該行行長(zhǎng)Daniel Pinto亦是如此，而花旗主席Jamie Forese則以在辦公室穿運(yùn)動(dòng)風(fēng)格的背心而聞名。此外，華爾街的女性正慢慢占據(jù)越來(lái)越多的高級(jí)職位，但她們的著裝規(guī)范也變得更加模糊。

一般來(lái)說(shuō)，銀行專業(yè)人士通常仍然需要穿西裝領(lǐng)帶，原因很簡(jiǎn)單：許多工人在一天中的大部分時(shí)間與客戶互動(dòng)，這需要一定的形式。多年來(lái)，這已經(jīng)演變成一種習(xí)俗，在文化和地理上都與其他公司的著裝規(guī)范截然不同。