每經(jīng)記者 蔡鼎    每經(jīng)編輯 王嘉琦    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

“你再努力一下，老板就可以多買一輛瑪莎拉蒂了。”

這是段子，也折射出IT圈工作的幸苦。

北京時間4月18日晚，一位名叫袁征（Eric S.Yuan）的華人工程師迎來了自己的高光時刻。

他旗下的視頻會議公司Zoom Video Communications（以下簡稱Zoom）在納斯達(dá)克上市。當(dāng)天，公司股價收漲72.22%，市值高達(dá)159億美元（約合人民幣1066億元）。

一天之內(nèi)，袁征所持股份的市值也飆升到了29億美元（約合人民幣194億元）。

“老板”身家上百億，但公司在中國的500多名員工的月收入普遍只有兩萬左右。

研發(fā)支出僅占營收不足一成

千億市值是一個重要的門檻，能跨過這個門檻的企業(yè)往往是行業(yè)龍頭。那么，上市首日市值就突破千億的Zoom，成色究竟如何呢？

Zoom招股書顯示，在截止2019年1月31日的財年中，公司的營收為3.31億美元，凈利潤758萬美元。相比之下，研發(fā)支出僅為3300萬美元。也就是說，Zoom的研發(fā)支出占營收比例還不足10%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平，甚至不到同業(yè)研發(fā)支出水平中位數(shù)的一半。

圖片來源：Zoom招股書

Zoom是一家SaaS公司，也就是Software-as-a-service（軟件即服務(wù)）類公司，主營業(yè)務(wù)是提供視頻會議服務(wù)。SaaS模式下，提供商為客戶搭建信息化所需要的所有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施及軟件、硬件運作平臺，并負(fù)責(zé)所有前期的實施、后期的維護等一系列服務(wù)，客戶無需購買軟硬件、建設(shè)機房、招聘IT人員，即可通過互聯(lián)網(wǎng)使用信息系統(tǒng)。

美國財經(jīng)媒體Medium分析稱，SaaS模式的優(yōu)勢在于，有經(jīng)常性收入，且利潤率很高。而這種類型企業(yè)的主要成本是持續(xù)開發(fā)成本，因為為了構(gòu)建、維護和升級技術(shù)，需要向開發(fā)人員和工程師支付高額的薪水。

在IPO前，一家成功的SaaS公司研發(fā)支持占營收的比例一般為23%。Medium的分析指出，對SaaS業(yè)務(wù)來說，將1/4的收入用于研發(fā)是合適的水平。

那么，Zoom的研發(fā)支出占營收比例不足10%，在硅谷是怎樣的水平呢？

根據(jù)各家上市公司提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件，亞馬遜2017年的研發(fā)支出高達(dá)226.2億美元，占當(dāng)年凈銷售額的12.7%。

排名第二位的谷歌母公司Alphabet2017年的研發(fā)支出為166.2億美元，占其總收入的15%；

微軟在最近的幾個財年也隨著收入的增加、提高了研發(fā)的支出——2016年、2017年和2018年微軟的研發(fā)支出分別為119.8億美元、130.3億美元和147.2億美元，平均占微軟這三個財年收入的13%；

英特爾在2017財年的研發(fā)支出同樣高達(dá)131億美元，占其應(yīng)收的20.9%——過去幾個財年內(nèi)，英特爾都將1/5的收入用于了研發(fā)。

員工薪酬不及美國同行一半

Zoom公司的研發(fā)成本低，并在2019財年實現(xiàn)760萬美元的凈利潤，很大程度要得益于其員工工資低。

每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者還注意到，Zoom的主要產(chǎn)品開發(fā)人員都集中在中國。截至2019年1月31日，Zoom在中國的研發(fā)中心擁有超過500名員工。

 

圖片來源：Zoom招股書

Zoom在其招股書的“風(fēng)險因素”部分中明確寫道：“我們的產(chǎn)品開發(fā)團隊主要在中國，那里的人力成本比其他許多地區(qū)的成本都要低。如果我們將產(chǎn)品開發(fā)團隊轉(zhuǎn)移到其他地區(qū)，那么我們可能需要承擔(dān)更高的運營費用，這將對我們的運營利潤率造成不利影響，并損害我們的業(yè)務(wù)。”

圖片來源：Zoom招股書

據(jù)啟信寶數(shù)據(jù)，Zoom在中國共有兩家公司，分別為軟視軟件（蘇州）有限公司和軟視視頻軟件（杭州）有限公司，總共注冊資本為590萬美元。

圖片來源：啟信寶

其中，Zoom在杭州的公司于4月11日發(fā)布的招聘信息顯示，其月薪最高的職位為杭州的“資深音頻算法工程師”，月薪為2.5萬~3萬。所有職位的平均稅前月薪約為2萬元。

軟視視頻軟件（杭州）有限公司招聘信息。（圖片來源：啟信寶）

而Zoom在蘇州的公司，各類職位月薪都在1.4萬～2.8萬元之間。

軟視視頻軟件（蘇州）有限公司。（圖片來源：啟信寶）

一位資深I(lǐng)T界人士在接受每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者采訪時表示，“（Zoom中國這兩家公司給的薪酬）范圍太大了，如果是下限的話那不算高，但是上限還算可以，但一般都給不到上限。蘇州IT職業(yè)的薪水，也就是下限的水平1.4萬”。

按照這位受訪業(yè)內(nèi)人士所說的1.4萬月薪估算，Zoom在蘇州給IT職位的員工稅前年薪（加上年終獎）大概在18萬元左右。

然而，根據(jù)美國招聘網(wǎng)站Glassdoor的數(shù)據(jù)，Zoom美國總部所在的加州圣何塞（San Jose）地區(qū)，軟件工程師職位的年薪區(qū)間為9.8萬美元~15.8萬美元，平均稅前年薪為135977美元（包括11073美元的“額外現(xiàn)金補償”，約合人民幣91萬元）。

圖片來源：GlassDoor

同樣在GlassDoor的官網(wǎng)上，每日經(jīng)濟新聞（微信號：nbdnews）記者還發(fā)現(xiàn)，谷歌公司在圣何塞的IT類職位年薪達(dá)到了驚人的6位數(shù)。谷歌在圣何塞招聘的普通軟件工程師年薪從8.8萬美元~23.6萬美元不等，平均年薪為13萬美元（約合87.27萬元）；產(chǎn)品經(jīng)理的年薪從9萬美元~24.4萬美元不等，平均年薪為15.23萬美元（約合102萬元）。

也就是說，Zoom將工程師團隊安排在中國，節(jié)省了很大一部分成本——每一位中國的工程師每年將為Zoom節(jié)省約70萬元，500位工程師每年節(jié)省的成本就達(dá)到3.65億元。

袁征年薪30萬美元

對于Zoom來說，有一位華裔創(chuàng)始人和CEO似乎更有助于其在中國招聘人才。Zoom也在招股說明書中寫道，袁征的角色對整體管理，以及對公司的產(chǎn)品、服務(wù)、Zoom平臺、公司文化、戰(zhàn)略方向、工程和中國業(yè)務(wù)的發(fā)展至關(guān)重要。

Zoom招股書顯示，袁征擁有山東科技大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位和中國礦業(yè)大學(xué)工程碩士學(xué)位。

圖片來源：GlassDoor

招股書還顯示，在整個2019財年，袁征的年薪為30萬美元（約201萬元），Zoom首席營銷官Janine Pelosi、法律總顧問AparnaBawa的年薪則均為25萬美元。

跟Zoom同一天在納斯達(dá)克上市還有一家名叫Pinerest的圖片社交網(wǎng)站。同為獨角獸企業(yè)，Pinerest聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁兼CEO本·希伯爾曼2018年的年薪僅為19.71萬美元。