每日經濟新聞 2019-05-02 09:01:19
就在日本商家們借著“令和”年號賣出各種紀念商品,普通市民們享受著一生難得的10天連假時,有國際媒體卻指出了日本老齡化社會面臨的一個尖銳難題:天皇都退休了,但越來越多的日本人卻不能或者不愿意在正常年限(60周歲)退休。
每經編輯 鄭直
“初春令月,氣淑風和。”
5月1日,日本明仁天皇完成交班,德仁天皇即位,日本迎來“令和”年代第一天。
在日本,官方和民間都以極大的熱情迎接新年代的到來,國際媒體的目光也聚焦于此。
就在商家們借著“令和”年號賣出各種紀念商品,普通市民們享受著一生難得的10天連假時,有國際媒體卻指出了日本老齡化社會面臨的一個尖銳難題:
天皇都退休了,但越來越多的日本人卻不能或者不愿意在正常年限(60周歲)退休。
眾所周知,日本已進入深度老齡化社會,人口進入萎縮階段。目前約五分之一的日本人年紀超過70歲;在2017年,日本的死亡人口比出生人口多了40萬人。
一方面,日本失業(yè)率連創(chuàng)新低,企業(yè)招不到合適的青壯年勞動力;另一方面,低薪和保障差的工作環(huán)境,讓很多人無法攢夠滿意的存款金額光榮退休。
于是兩方面因素一結合,就造成越來越多的日本人與企業(yè)“一拍即合”,延遲退休以賺取更多的收入。
不過,在這“雙贏”的表象背后,是日本經濟增長的腳步日趨沉重的現(xiàn)實。
葉隱古瀨是Orix公司銷售總部的高級顧問。他原本可以在2017年就退休了(年滿60周歲),但他對自己的養(yǎng)老金儲蓄并不完全滿意,不得不打消退休的想法,選擇和公司繼續(xù)續(xù)約。
這對于葉隱古瀨的雇主Orix公司來說,和他續(xù)約也是一件好事。該公司是一家金融服務集團,本來很難找到合適的替代人選。
圖片來源:攝圖網(圖文無關)
這種在日本日益普遍的“雙贏安排”凸顯了這個世界第三大經濟體面臨的人口結構和就業(yè)政策挑戰(zhàn)。日本的失業(yè)率正處于26年低點,雇主招人并不容易,但同時勞動者的待遇也并不高,對于需要養(yǎng)家的年輕人來說則壓力更加沉重。
“我別無選擇,只能工作。”現(xiàn)年62歲的葉隱古瀨無奈地表示,
“我很自豪我可以繼續(xù)工作,這讓我的養(yǎng)老金儲蓄更高。此外,我想做一些事情來為社會做出貢獻。”
日本現(xiàn)行法律要求,如果員工愿意的話,公司必須允許員工工作到65歲。但在現(xiàn)實中,大多數(shù)公司試圖控制勞動力成本,將強制退休年齡定為60歲,員工可選擇進一步工作五年,但必須接受降薪。
這種“趕人”的局面正在慢慢改變,因為越來越多的日本企業(yè)意識到,利用現(xiàn)有老員工“發(fā)揮余熱”,總比招不到年輕人導致職位空缺好。
Orix已將其員工的法定退休年齡從60歲提高至65歲。其他一些大公司,如大洋人壽保險和連鎖餐廳Skylark,現(xiàn)在也允許員工工作到65歲,甚至如果員工愿意,可以工作到70歲。
“我們計劃緊隨潮流,把退休年齡提高到65歲,以應對勞動力供應的下降。”新日本鋼鐵公司本月在一份聲明中表示。
圖片來源:攝圖網(圖文無關)
Orix的人力資源經理真弓倭希表示,公司認為值得付出更多薪水,把超過65歲的老員工當成普通工作人員看待。這樣老員工更有動力,公司可以從他們經年累積的客戶關系中受益更長時間,更年輕的人才也有更多的導師可以請教。
“我們不認為提高退休年齡是一項成本損失,而是一項必要的投資。”真弓倭希表示。
延后退休時間,也讓日本企業(yè)的傳統(tǒng)文化受到挑戰(zhàn)。
周所眾知的是,曾經以年功序列制和終身雇傭制為基石的日本企業(yè)文化,對老員工的工資回報相當高。不過為了控制成本,大洋人壽等日本企業(yè)改變了傳統(tǒng)的薪酬標準,更專注于考察員工績效,而不是職業(yè)生涯長度。
據(jù)路透社等,安倍晉三政府正在考慮將退休年齡從現(xiàn)在的65歲提高到70或75歲,以減輕養(yǎng)老金負擔和勞動力供應緊張的局面。但很多分析師表示,更長期的解決方案是讓日本放松對外國工人的嚴格控制。
日本是人口最長壽的國家,給養(yǎng)老金體系帶來壓力。日本的老年撫養(yǎng)比(即老年人口數(shù)與適齡勞動者人口比例)是經合組織OECD國家中最高的。
在老年人口增加的同時,日本“制造”年輕人口的速度也大大下降了。
圖片來源:攝圖網(圖文無關)
糟糕的工作條件、低工資、缺乏產假(更不用說給男性的陪產假)、幼兒日托價格高昂,以及過長的工作時間使得很多日本女性和男性沒有時間約會,更不可能進入婚姻殿堂成家生子。女性獨自撫養(yǎng)孩子也非常困難。超過50%的日本單身母親生活在貧困中。
雖然勞動力面臨嚴重短缺,但日本社會還是對兩個現(xiàn)成的勞動力來源視而不見:日本社會既對外國勞工移民保持著深深的成見,也讓本國女性參與職場的比例遠遠低于周邊鄰國。
美國媒體總結說,日本政府總愛打造“炫酷”的形象,以動漫、人工智能、風景、美食等吸引國外觀光客,增加旅游業(yè)收入。但日本經濟長此以往,受到老齡化的極大拖累,恐怕“炫酷日本”(Cool Japan)就要變成“殘酷日本”(Cruel Japan)了。
如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯(lián)系。
未經《每日經濟新聞》報社授權,嚴禁轉載或鏡像,違者必究。
讀者熱線:4008890008
特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。
歡迎關注每日經濟新聞APP