圖片來源：攝圖網(wǎng)

新潮能源最土豪 人均薪酬超200萬

從員工人均薪酬范圍來看，處于10萬至20萬之間公司最多，占比53%；人均薪酬在10萬元以下公司也較多，占比28%；20萬至30萬之間的公司占比13%，30萬以上人均年薪公司僅有6%。

數(shù)據(jù)寶與中國上市公司研究院聯(lián)合發(fā)布的2018年A股“上市公司薪酬百強榜”顯示，26家公司人均薪酬在50萬以上。與2017對比，上市公司薪酬百強榜有12席易主，包括光線傳媒、上海環(huán)境、招商公路等。

新潮能源以210萬元的人均薪酬首次登榜首，2017年、2016年分別是68.55萬元、21.76萬元，三年累計增超10倍?？犊l(fā)放高薪，主要有兩方面原因：一是截至2018年其近三年凈利潤復合增速達到1.7倍，二是公司短期激勵標準提高。194名員工2018年人均創(chuàng)收2464.19萬元，人均薪酬占人均創(chuàng)收的比例不足10%，在全部上市公司中屬于合理水平。

居次席的是渤海租賃，連續(xù)三年員工人均薪酬超百萬，2018年度達到163.53萬元；另外科銳國際近2年也都超百萬，2016年也有98.5萬元。龍元建設雖然人均薪酬高達76.13萬元，但與2017年的105.91萬元相比，下降近三成。

北汽藍谷2018年度人均薪酬67.4萬元，較2017年的17.36萬元大幅增加，主要系北汽藍谷借殼SST前鋒上市后，計提人工成本尚未支付。

人均薪酬計算公式為應付職工薪酬（本期增加值）/0.5*（本期末員工數(shù)+本期初員工數(shù)）。

高薪企業(yè)人均創(chuàng)利能力杠杠滴

天上不會掉餡餅，拿高薪并非運氣。梳理發(fā)現(xiàn)，人均薪酬超50萬的公司，人均創(chuàng)利平均82.65萬元；人均薪酬位于30萬至50萬的公司，人均創(chuàng)利平均值23.63萬元；人均薪酬位于20萬至30萬的公司人均創(chuàng)利平均20.06萬元，人均薪酬10萬元以下的公司人均創(chuàng)利平均值僅有4.22萬元。也就是說，高薪酬的公司員工創(chuàng)利能力也是杠杠滴。

以人均薪酬超30萬，人均創(chuàng)收超百萬的21家公司來看，12家公司的人均創(chuàng)收占人均創(chuàng)利比重超三成。新潮能源人均創(chuàng)利近310萬元，人均薪酬占人均創(chuàng)利比重近七成，渤海租賃也近六成，吉比特、招商銀行及愛建集團都超五成。

來源：數(shù)據(jù)寶（shujubao2015） 作者：張娟娟

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