每日經(jīng)濟新聞 2019-05-23 22:18:48
每經(jīng)記者 陳玉靜 每經(jīng)編輯 易啟江
“踩雷”印紀傳媒、信托項目逾期,還未走出重重陰影的安信信托(600816.SH)近日再收監(jiān)管問詢函?!睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到,此次問詢函對安信信托2018年經(jīng)營業(yè)績大幅下滑、信托貸款中關(guān)注類貸款大幅增長、出現(xiàn)重大會計差錯的原因以及在公司經(jīng)營業(yè)績大幅下跌的情形下董監(jiān)高實際獲得的稅前報酬不降反增等9個方面予以關(guān)注,要求安信信托對上述事項作出詳細披露。
自去年9月安信信托踩雷印紀傳媒計提9.9億資產(chǎn)減值損失后,曾經(jīng)在68家信托公司中凈利潤排名第二的安信信托2018年業(yè)績下滑已在預(yù)料之內(nèi),但由36.68億元降至-18.33億元還是有些劇烈。對于此次問詢函,安信信托表示,公司預(yù)計會在5月31日前作出相應(yīng)回復(fù)。
年報數(shù)據(jù)顯示,2018年,安信信托實現(xiàn)營業(yè)收入2.05億元,同比下滑96.34%。一般而言,信托公司的收入由信托業(yè)務(wù)收入和投資收益構(gòu)成,在安信信托以往的構(gòu)成中,以信托業(yè)務(wù)收入為代表的手續(xù)費及傭金收入占據(jù)絕大比例,2018年,該指標由上一年的52.80億元降至15.6億元,安信信托在年報中表示,這一變動是由于行業(yè)及監(jiān)管政策的規(guī)定影響,公司展業(yè)緩慢;同時部分交易對手存在沒有按合同約定支付信托報酬的情況。
對于上述第二條解釋,是否意味相關(guān)信托項目逾期?一位信托業(yè)內(nèi)人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,普遍認為,“交易對手未能正常按照合同約定支付信托報酬”的原因存在多種可能性,尚不能簡單認定為項目逾期或展期所致,具體原因要等安信信托正式發(fā)布回復(fù)函后才能確認。
此外,投資收益也由7.85億降至-8527.5萬元。不過,變動幅度更大的則是資產(chǎn)減值損失,由1316.5萬元上升16274.73%至21.56億元,安信信托稱主要為計提印記傳媒的減值。根據(jù)此前公告,安信信托計提印紀傳媒的資產(chǎn)減值損失為9.9億元?!睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到,安信信托在年報中還提及到一筆5.50億元的減值損失,涉及此前被強制退市的中弘股份股東中弘卓業(yè)集團有限公司 。
安信信托稱,公司于2019年4月29日召開第七屆董事會第六十七次會議、第七屆監(jiān)事會第四十一次會議,審議通過《關(guān)于計提資產(chǎn)減值損失的議案》,安信信托的債務(wù)人“中弘卓業(yè)集團有限公司”因經(jīng)營狀況持續(xù)惡化導(dǎo)致2018年末公司持有的債權(quán)到期后發(fā)生實質(zhì)性違約。公司業(yè)務(wù)決策委員會參照相關(guān)制度及該筆貸款未來可收回現(xiàn)金流的判斷,經(jīng)審議擬對該項債權(quán)按100%計提減值損失,涉及金額為549,967,591.2元。
啟信寶數(shù)據(jù)顯示,中弘卓業(yè)集團有限公司與原上市公司中弘股份為同一實控人,而中弘股份已于2018年12月28日因股價連續(xù)低于面值而被強制終止上市。
對于近期安信信托管理的信托產(chǎn)品違約或延期兌付事件,上交所也沒有忽略。此前不久,安信信托管理的貴陽新農(nóng)村項目被爆出延期。不過,安信信托去年的清算信托項目個數(shù)的明顯下降也值得關(guān)注。年報顯示,安信信托2018年完成清算信托項目75個,同比下滑46%,對照此前,2015-2017年分別完成清算信托項目143個、173個、140個。
對此,上交所要求安信信托列示2018年1月1日至2019年5月20日期間出現(xiàn)違約或延期兌付的信托產(chǎn)品名稱及其最終投資標的、募資金額、目前進展;全面梳理公司管理的信托產(chǎn)品是否存在底層資產(chǎn)風(fēng)險、是否存在剛性兌付等違規(guī)情形,上述違約或延期兌付產(chǎn)品對公司經(jīng)營的影響,并充分提示是否存在引發(fā)投資者追索等風(fēng)險。
在整體經(jīng)營業(yè)績重挫之下,人均薪酬在行業(yè)前列的安信信托在2018年不改上升態(tài)勢。2018年安信信托全體董事、監(jiān)事和高級管理人員實際獲得的稅前報酬合計4869.6萬元,較2017年增加458萬元。其中,原安信信托總裁楊曉波去年10個月便獲得千萬稅前報酬。不過,有業(yè)內(nèi)人士表示,根據(jù)此前監(jiān)管部門規(guī)定,信托公司需建立激勵性薪酬延付制度,即建立與風(fēng)險責(zé)任和經(jīng)營業(yè)績掛鉤的科學(xué)合理的薪酬延期支付制度,薪酬發(fā)放存在遞延發(fā)放的可能性。
對此,上交所要求安信信托結(jié)合績效考核管理辦法補充披露:在經(jīng)營業(yè)績大幅下滑的情況下公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的薪酬反而有所上升的主要原因及其合理性;上述董監(jiān)高的薪酬是否按規(guī)定履行相應(yīng)的股東大會、董事會等內(nèi)部審議程序。
除對上述收入下滑、資產(chǎn)減值損失變動較大等異常表現(xiàn)進行關(guān)注外,上交所還要求安信信托結(jié)合主要金融資產(chǎn)出現(xiàn)減值跡象的時點和手續(xù)費及傭金收入出現(xiàn)大幅下降的原因,補充說明前期是否存在應(yīng)計提而未及時計提資產(chǎn)減值準備的情形,是否存在跨期提前確認收入的情形,以及上述事項是否構(gòu)成會計差錯更正。
此前,安信信托年報相關(guān)會計科目曾出現(xiàn)會計差錯,當(dāng)然監(jiān)管部門此次也沒有忽略,要求安信信托充分核查出現(xiàn)重大會計差錯的內(nèi)部原因,完善內(nèi)控機制,依法依規(guī)進行會計差錯更正并履行信息披露義務(wù),切實采取有效措施防范再次發(fā)生類似事件,并就會計差錯更正的可能影響充分提示風(fēng)險。
封面圖片來源:攝圖網(wǎng)
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