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深度|寶潔大象轉(zhuǎn)身:陣痛與顛覆

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2019-06-30 09:00:47

“掙扎”、“失速點(diǎn)”、“吃過苦頭”——談起2014年的生意,曾在過去幾年任職寶潔大中華區(qū)消費(fèi)者洞察部副總裁的何亞彬是這樣形容的。于是,寶潔開始痛悟:再也不能盲目地以全球準(zhǔn)則,“霸道”地為中國市場定義它需要什么了。之后,寶潔內(nèi)部提出了3個(gè)“D”的準(zhǔn)則:Design for China、Decide in China;Deliver at China’s speed(為中國設(shè)計(jì)、在中國做決定、用中國速度前進(jìn))。

每經(jīng)記者 王帆    每經(jīng)編輯 文多    

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資料圖,2010年時(shí)寶潔在展會(huì)上展示的日用化妝品品牌。圖片來源:視覺中國

(全文約7000字,仔細(xì)閱讀約需15分鐘)

2019年6月26日,在上半年的“尾巴”上,廣州剛結(jié)束一場酣暢的夏雨。

位于廣州CBD珠江新城的寶潔大中華區(qū)總部,持續(xù)一年的“酣戰(zhàn)”也即將結(jié)束——寶潔2019財(cái)年(2018年7月~2019年6月)的最后一個(gè)月進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。寶潔大中華區(qū)總部的近3000名員工,頗有儀式感地以一場年度員工大會(huì)告別舊財(cái)年。這是每年六、七月之交的例行事項(xiàng)。

在這場每年最大規(guī)模的員工會(huì)議中,被稱為“馬修哥”的寶潔大中華區(qū)總裁馬睿思,和所有員工一起,根據(jù)各部門新一財(cái)年的“Action Deployment(行動(dòng)部署)”,定下每個(gè)員工新一財(cái)年的“Five Rocks(五個(gè)石頭)”。每個(gè)員工不同的五個(gè)“硬石頭”,將是他們新一年工作攻克的重點(diǎn)。這樣的設(shè)計(jì),目的是為了讓員工們能在下一年緊跟公司的戰(zhàn)略步伐。

回顧2019財(cái)年,寶潔這個(gè)國際快消巨頭,既有驚喜出現(xiàn),也有意外發(fā)生。

兩周前,寶潔股價(jià)在一路攀登后,終于觸及110美元線,這是繼今年3月寶潔時(shí)隔15年再次突破100美元(不復(fù)權(quán))的又一標(biāo)志性事件。

兩個(gè)月前,寶潔發(fā)布2019財(cái)年三季報(bào),第三季度(2019年1月~3月)實(shí)現(xiàn)凈銷售額164.6億美元,同比增長1%,排除外匯、收購和資產(chǎn)剝離的影響,內(nèi)生性銷售(organic sales)增長了5%。持續(xù)的業(yè)績增長勢頭讓寶潔上調(diào)了2019財(cái)年增長預(yù)期,將此前預(yù)計(jì)的“2%到4%”穩(wěn)固到4%。若實(shí)現(xiàn)預(yù)期,這將是寶潔近8年來最好的業(yè)績表現(xiàn)。

3個(gè)月前,因交易量低,寶潔宣布從巴黎泛歐證券交易所退市,但繼續(xù)在美國紐交所交易。可隨后幾天,“寶潔退市”的說法在中國市場掀起波瀾。標(biāo)題黨和唱衰者的狂歡夾雜著,造就了“10萬+”文章,也讓寶潔一時(shí)間面臨著頗具自媒體時(shí)代特色的輿論壓力。

好消息與壞消息之間,似乎一定程度上映射了寶潔的客觀業(yè)務(wù)成績與主觀公眾印象之間的割裂。而這種至今尚未跨越的鴻溝,或許就來自于寶潔曾經(jīng)的失速給公眾留下的刻板印象。

曾經(jīng)作為工業(yè)時(shí)代“模范生”的寶潔,自1837年生產(chǎn)出第一塊“象牙”香皂開始,以大品牌、大媒體、大渠道的策略打下江山,開創(chuàng)了多品牌管理的先河,憑借護(hù)舒寶、飄柔、海飛絲、幫寶適、OLAY、汰漬等大面積覆蓋生活所需的日化用品,成為全球快消市場舉足輕重的巨頭。那時(shí),寶潔一舉攬下“全球第一廣告主”、“快消界黃埔軍校”等多個(gè)美稱。

欲戴皇冠,必承其重。寶潔的銷售收入在2013財(cái)年創(chuàng)下了新的紀(jì)錄,此后便出現(xiàn)停滯跡象。意識(shí)到“體型”過于臃腫的寶潔,于2014年開始掀起“瘦身”運(yùn)動(dòng),但銷售收入也一路走低。

與此同時(shí),與美國辛辛那提——寶潔全球總部隔著太平洋相望的中國市場,已經(jīng)悄然掀起一股消費(fèi)升級(jí)浪潮,但寶潔卻遲遲在原地徘徊,為沒能跟上中國消費(fèi)者的腳步而承受代價(jià)。“寶潔老了”、“寶潔跌落神壇”、“寶潔敗退中國”的聲音開始此起彼伏。

但是,永遠(yuǎn)不要小看這只陷入泥潭的大象轉(zhuǎn)身的決心。

寶潔在求變。從2018財(cái)年開始,寶潔的業(yè)績已經(jīng)開始回彈,美股市場的表現(xiàn)也有目共睹。作為第一代跨國公司,寶潔的“洋”藥方如何治好來自中國的“水土不服”?這四五年間,改革的刀斧又是如何揮舞的?寶潔開始復(fù)蘇了嗎?

寶潔美國總部。圖片來源:Scott Olson/GettyNorthAmerica/Getty Editorial 視覺中國

“他們對(duì)寶潔的了解還停留在四五年前”

3個(gè)月前的某一天,午睡后被消息“轟炸”的情景,寶潔大中華區(qū)傳播與公關(guān)部副總裁許有杰現(xiàn)在還記憶猶新——一篇《寶潔退市》的文章在朋友圈刷屏,閱讀量如潮水一般止不住地往上漲,許多寶潔員工、校友、媒體紛紛敲開他的私信窗口詢問一二。

他多年來承擔(dān)了寶潔“外交官”角色。閱歷豐富的他談到這篇文章時(shí),口中蹦出了一個(gè)單詞——“Ridiculous(荒誕)”。

這篇發(fā)布幾小時(shí)內(nèi)就火速?zèng)_擊“10萬+”的文章,以寶潔在巴黎泛歐證券交易所退市為由頭,新瓶裝舊酒,“指控”寶潔退市的原因是業(yè)績倒退、品牌老化、缺乏創(chuàng)新能力等,但絲毫未提及占寶潔證券交易總量99.9%以上的紐交所股票仍在正常交易。

“如果真的有這樣的動(dòng)作,我會(huì)第一時(shí)間知道的。因?yàn)槲倚枰獪?zhǔn)備很多溝通材料,不管是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外。”許有杰對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說道,“如果對(duì)我們行業(yè)比較了解,或者比較有Basic Sense(基本觀念)的人來說,也不會(huì)那么輕易相信。寶潔這么大的公司,我們的股價(jià)趨勢都不錯(cuò),如果真的突然退出市場,我覺得影響是蠻大的,我們一定不會(huì)對(duì)大眾沒有交代。”

若放在平常的日子,這種唱衰言論的小打小鬧,許有杰估計(jì)不會(huì)像這次這么上心。然而,當(dāng)時(shí)正值寶潔中國的春招啟動(dòng)期。擔(dān)心學(xué)生們可能會(huì)被影響、影響應(yīng)聘熱情,許有杰決定要采取行動(dòng)。

“我們決定,要做出澄清。受眾主要有兩個(gè)群體,一個(gè)是校招的對(duì)象,一個(gè)是我們自己的員工。”許有杰當(dāng)時(shí)作出這樣的判斷。

馬不停蹄。許有杰開始編輯朋友圈消息,以戲謔的口吻稱:“一覺醒來,收到很多朋友的‘慰問’”、“放心,我沒‘失業(yè)’”,還配以寶潔美股的股價(jià)上漲走勢圖。“沒有比這個(gè)可以更好證明的,就讓數(shù)字說話吧。”許有杰說。

另一邊,許有杰手下的“小朋友”也開始著手撰寫澄清文章,打算用寶潔官方招聘號(hào)發(fā)布,“這樣保險(xiǎn)一點(diǎn)”。

當(dāng)天下午3點(diǎn),許有杰發(fā)出朋友圈;

傍晚6點(diǎn),“寶潔招聘”公眾號(hào)發(fā)出澄清文章;

隔天上午10點(diǎn),寶潔大中華區(qū)總裁馬睿思給全體員工發(fā)出內(nèi)部郵件,給了員工最后一根“定海神針”。

為何一篇文章會(huì)引起如此大的轟動(dòng)?除了標(biāo)題驚人之外,許有杰也表示:“我們這幾年在內(nèi)部的口號(hào)是‘新時(shí)代,新寶潔’,但是可能很多人對(duì)寶潔的了解還是停留在四五年前。”

“我必須很坦白地說,我覺得一家企業(yè),一定會(huì)像人生一樣,每個(gè)人都有起起伏伏,我們的確有幾年,在四五年前那一段時(shí)間處在一個(gè)瓶頸。”許有杰說道,“期間我們吸取了教訓(xùn),開啟了變革。如今也是給我們一個(gè)成長的機(jī)會(huì),思考如何讓更多人了解新寶潔。”

2013年,南京,田馥甄(Hebe)作為護(hù)舒寶品牌新代言人亮相。圖片來源:視覺中國

“護(hù)舒寶當(dāng)時(shí)基本沒有退路了”

那么,四五年前,寶潔到底發(fā)生了什么?

回溯2014年,寶潔截至當(dāng)年6月末的2014財(cái)年銷售收入約為831億美元,較2013財(cái)年842億美元的巔峰(842億美元來自2013年年報(bào),2014年年報(bào)中,將2013財(cái)年數(shù)據(jù)修改為826億美元,為方便讀者理解當(dāng)時(shí)市場的反應(yīng),記者采用的都是當(dāng)年發(fā)布的數(shù)據(jù)而不是之后更改的數(shù)據(jù),下同)下滑11億美元。面對(duì)低迷現(xiàn)狀,2014年8月,寶潔宣布將出售、終止或淘汰最多100個(gè)品牌,掀起浩浩蕩蕩的“瘦身運(yùn)動(dòng)”。

寶潔近十年業(yè)績表現(xiàn)(數(shù)據(jù)均為當(dāng)年所發(fā)年報(bào)呈現(xiàn)的數(shù)據(jù))。

數(shù)據(jù)來源:寶潔財(cái)報(bào)制圖:王帆

而在中國市場,寶潔也腹背受敵——本土洗衣液品牌藍(lán)月亮“橫空出世”,并以人海戰(zhàn)術(shù)的商場促銷和廣告轟炸,擠占汰漬在洗衣市場的份額;聯(lián)合利華旗下主打去屑的清揚(yáng),把槍口瞄準(zhǔn)了“去屑實(shí)力派,當(dāng)然海飛絲”,對(duì)海飛絲形成威脅;日本品牌花王也逐漸擴(kuò)展中國的衛(wèi)生巾和紙尿褲市場,護(hù)舒寶、幫寶適的市場地位開始動(dòng)搖。

“掙扎”、“失速點(diǎn)”、“吃過苦頭”——談起2014年的生意,曾在過去幾年任職寶潔大中華區(qū)消費(fèi)者洞察部副總裁的何亞彬是這樣形容的。

“護(hù)舒寶在2014年可能是我們生意下滑最厲害的一個(gè)品牌,它基本上沒有退路了。如果不采取一些新的營銷方式,它的創(chuàng)新產(chǎn)品不盡快上市的話,護(hù)舒寶的日子會(huì)很難過。”何亞彬說道,“以前的產(chǎn)品我們很強(qiáng)調(diào)吸收功能,但是接觸皮膚的感覺不是那么好??山裉斓南M(fèi)者就是比較喜歡柔軟舒適的感覺。”

就這樣,作為當(dāng)時(shí)網(wǎng)面衛(wèi)生巾絕對(duì)的市場主導(dǎo)者,護(hù)舒寶守著自己的“一畝三分地”,并未及時(shí)跟進(jìn)消費(fèi)者對(duì)棉柔面衛(wèi)生巾的需求。

這并非個(gè)案。飄柔在無硅油洗發(fā)水興起時(shí)遲遲未推出同類產(chǎn)品,將市場拱手讓給滋源等品牌;汰漬、碧浪對(duì)洗衣液需求的忽視,也讓藍(lán)月亮成功顛覆了洗衣市場以洗衣粉獨(dú)大的局面,躍居洗衣液龍頭。

就連寶潔全球CEO戴懷德·泰勒也公開表示:“寶潔一直把中國當(dāng)成一個(gè)發(fā)展中市場,而實(shí)際上中國已成為世界上消費(fèi)者最挑剔的市場。寶潔對(duì)消費(fèi)者需求轉(zhuǎn)向較高端產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變毫無準(zhǔn)備。”

這種對(duì)中國市場變化反應(yīng)的滯后,在當(dāng)時(shí)來講簡直不可思議。要知道,寶潔一度以消費(fèi)者洞察聞名,其市場研究方法堪比教科書。那么,問題到底出在了哪里?

“任何時(shí)候我們碰到困難,很容易說是因?yàn)闆]有做市場研究,洞察做得不好,這只是個(gè)借口而已。”何亞彬坦承,“其實(shí),洞察一直都有,研究都擺在那兒,但原因出在我們推出創(chuàng)新(產(chǎn)品)的速度還不夠快,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上中國市場發(fā)展的速度。”

五年以前的寶潔,大部分產(chǎn)品的研發(fā)中心設(shè)在美國、新加坡,以全球配方為各國的消費(fèi)者輸送新品。許有杰提到,以前寶潔內(nèi)部常說:“We have to prove it to global idea first before we do it.It’s big enough for the globe.(我們做產(chǎn)品之前要先證明它是綜合了全球的想法的,它要足夠大到適用于全球市場)”并且,從研發(fā)到產(chǎn)出成果,往往都是兩三年之后了。

受到速度牽制的,除了研發(fā)等具體業(yè)務(wù)之外,還有作為業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工具的IT。

林麗如今是寶潔大中華區(qū)的首席信息官,在2017年接受任命之前,她曾深度參與并領(lǐng)導(dǎo)了寶潔不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的IT解決方案。“寶潔過去的IT還是比較強(qiáng)的,但大量的IT服務(wù)中心是設(shè)在馬尼拉、華沙,由他們來為中國服務(wù),這樣就導(dǎo)致了中間調(diào)整和確認(rèn)的時(shí)間很長。”

讓林麗印象深刻的是,她曾試過給國外的IT人員解釋微信是什么東西,但要反復(fù)解釋很多遍才能讓對(duì)方理解。“有很多國外的人要做中國的事情,你就要和他解釋很多。”林麗無奈地回憶起這段經(jīng)歷。

除此之外,林麗還提到,寶潔過去IT的“Integration(協(xié)同性)”不夠。

“我們過去的IT都是割裂的,媒體、銷售和供應(yīng)鏈都有自己獨(dú)立的IT團(tuán)隊(duì),每一組IT直接向美國匯報(bào)。但在中國,特別是電商里面,媒體、銷售和供應(yīng)鏈都已經(jīng)揉在一起了,有時(shí)候都分不開,但我們當(dāng)時(shí)還是三條完全不同的線。你做一件事要和很多人調(diào)整確認(rèn),具體到(了)中間的哪個(gè)系統(tǒng)、哪個(gè)接口。”林麗說。

在這種情況下,又怎么指望遙遠(yuǎn)的指揮者和割裂的系統(tǒng),能夠讓寶潔追趕上中國瞬息萬變又獨(dú)一無二的消費(fèi)市場呢?

中國超市中的寶潔LOGO。圖片來源:視覺中國

“用寶潔顛覆寶潔”

“說實(shí)話,我覺得沒有別的動(dòng)力,動(dòng)力都在于你的生意怎么樣。”何亞彬說。于是,寶潔開始痛悟:再也不能盲目地以全球準(zhǔn)則,“霸道”地為中國市場定義它需要什么了。

變革隨之而來。第一步,“Mindset(心態(tài))很重要”。許有杰認(rèn)為,要讓寶潔動(dòng)起來,首先是員工要先動(dòng)起來:“因?yàn)槲蚁嘈琶恳粋€(gè)寶潔人都是非常熱情和有行動(dòng)力的,你要讓大家行動(dòng)是在同一個(gè)方向上。”

于是,為了讓員工的勁兒能往一處使,寶潔內(nèi)部提出了3個(gè)“D”的準(zhǔn)則:Design for China、Decide in China;Deliver at China’s speed(為中國設(shè)計(jì)、在中國做決定、用中國速度前進(jìn))。

寶潔規(guī)定,只要是工作與中國有關(guān)系的人,他必須要在中國工作,在中國做決定。何亞彬舉例稱,對(duì)于曾經(jīng)在中國“沒有退路”的護(hù)舒寶,寶潔全球總部就把護(hù)舒寶的品牌總監(jiān)從辛辛那提調(diào)過來的,“要求他坐到中國來,成為中國的雇員”。

同時(shí),為了強(qiáng)調(diào)中國市場的重要性,在2015財(cái)年的年報(bào)中,寶潔首次將大中華區(qū)從亞洲區(qū)分離出來,成為獨(dú)立計(jì)算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的板塊。

人力和人心的準(zhǔn)備只是基礎(chǔ),后面還有一場硬仗要打。

巨頭的變革遠(yuǎn)不如小公司有決心,拋棄既得利益的過程一定是痛苦的,并且伴隨著風(fēng)險(xiǎn)。就像高速路上飛馳的汽車換引擎,換的過程中還擔(dān)心減速。

以O(shè)LAY為例,2013年~2014年期間,寶潔把OLAY做得很復(fù)雜,價(jià)位覆蓋50元~700元,渠道從四五線城市的零售店、雜貨店,到高端購物商場里的專柜,都有得賣。這些跨度巨大的價(jià)位和渠道,反而讓OLAY變得沒那么聚焦了。

“我們試圖讓每個(gè)人都喜歡我,但最終好像每個(gè)人都嫌棄我。”談起OLAY的這段灰色時(shí)光,何亞彬發(fā)出感慨。

經(jīng)歷了痛苦的利弊權(quán)衡,寶潔決定讓OLAY聚焦高端化。何亞彬回憶起當(dāng)時(shí)的經(jīng)過:“首先,你要‘斷舍離’,要拋棄一部分生意,所以我們是自己放棄了很多分銷的機(jī)會(huì),比如說三四線城市。有一些價(jià)格段的產(chǎn)品我們一年賣很多,但我們覺得長期來說這對(duì)品牌的形象可能不是有幫助的,我們也把它砍掉了。”

“我們覺得做這些是值得的,但是決策和執(zhí)行的過程是非常痛苦的。”讓何亞彬印象深刻的是,當(dāng)時(shí)一些百貨公司的OLAY專柜里面,在已經(jīng)規(guī)定專柜不能賣低端產(chǎn)品的情況下,有些員工會(huì)為了多賣一點(diǎn)貨,把低價(jià)產(chǎn)品偷偷藏在柜臺(tái)下面,在合適的時(shí)機(jī)主動(dòng)詢問消費(fèi)者——“其實(shí)我還有一些更便宜的,你要不要買?”

“我們理解每個(gè)員工都有自己的KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo)),為了達(dá)到績效要求,并不是所有的員工都能按照上面的決策去嚴(yán)格執(zhí)行。”何亞彬說,“但我們就把這些東西拿到會(huì)議上去講,非常透明地指出來,要求嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。”

當(dāng)然,這種顛覆既有業(yè)務(wù)邏輯的方式還不夠,寶潔還在籌劃引進(jìn)新的業(yè)務(wù)模式。2018年7月,卸任消費(fèi)者洞察部副總裁的何亞彬有了一個(gè)新身份——寶潔大中華區(qū)創(chuàng)新投資部總裁,團(tuán)隊(duì)目前僅有10位成員,但卻任重道遠(yuǎn)。

中國是寶潔唯一在總部美國之外設(shè)立創(chuàng)新投資部的國家,何亞彬要肩負(fù)起的,是為寶潔在中國尋找投資機(jī)會(huì)的任務(wù)。

他鎖定的,是個(gè)人健康、男性護(hù)理、個(gè)人表現(xiàn)、關(guān)愛老齡化、無毒無害家庭環(huán)境這五個(gè)“小而美”的領(lǐng)域,目前正在推行通過合作共創(chuàng)、股權(quán)投資、專利合作、外部孵化等方式,對(duì)這些賽道進(jìn)行投資。

“寶潔的品牌太大了,有自己增長的天花板,體量導(dǎo)致速度變慢。市面上每天都有新品牌在出現(xiàn),它們打的是一個(gè)細(xì)分的市場,通常不跟我們主流的產(chǎn)品進(jìn)行競爭,但這些賽道很有可能在接下來的五年到十年還會(huì)提供一個(gè)10倍到20倍增長的機(jī)會(huì),這種增長在今天寶潔所在的行業(yè)不太可能出現(xiàn)。”何亞彬這樣解釋寶潔在中國成立創(chuàng)新投資部的目的,“通過創(chuàng)新投資的合作模式,小而美品牌為寶潔提供速度,同時(shí)寶潔又能為小而美品牌提供更深的護(hù)城河。”

未來,何亞彬的目標(biāo)是打造更多寶潔十億美金品牌,在接下來的兩年之內(nèi)要貢獻(xiàn)10%的增長。“如果再過五年有人能夠顛覆寶潔的話,我希望是寶潔創(chuàng)新投資來顛覆它,我們自己做這些事情,而不是其他品牌。”

2014年年報(bào)中,只有亞洲這一統(tǒng)一區(qū)域。圖片來源:公告截圖

2015年報(bào)中,大中華區(qū)的銷售情況被單獨(dú)列出。圖片來源:公告截圖

“假如數(shù)字化供應(yīng)鏈沒做好,那就是我而不是IT的問題”

幾個(gè)月前,寶潔董事會(huì)到寶潔大中華區(qū)考察,專門給了林麗兩個(gè)半小時(shí)匯報(bào)中國數(shù)字創(chuàng)新的情況。

“寶潔大中華區(qū)有那么多品類的業(yè)務(wù)部門(需要匯報(bào)),還給我留那么多時(shí)間。”林麗認(rèn)為,數(shù)字化變革已經(jīng)引起寶潔總部的高度重視。

在2017年成為寶潔大中華區(qū)的第一位首席信息官之后,林麗有了更大的舞臺(tái)可以改變此前IT協(xié)同不夠的問題。“我調(diào)過來做這個(gè)工作,就和老板溝通說,我要建一個(gè)中國的IT組織,大部分人(原有的IT人員)應(yīng)該分配給我,我的系統(tǒng)要打通,然后我把國外的經(jīng)驗(yàn)做融合,在中國招人,協(xié)同性就能好很多。”林麗說道。

于是,同年9月,寶潔中國數(shù)字創(chuàng)新中心在廣州開發(fā)區(qū)正式成立,如今已經(jīng)成為了寶潔數(shù)字創(chuàng)新的“大腦”,服務(wù)于電商、營銷、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化進(jìn)程。

寶潔大中華區(qū)供應(yīng)鏈總裁陳宇對(duì)數(shù)字創(chuàng)新中心十分熟悉,他所掌舵的供應(yīng)鏈部門是與數(shù)字化聯(lián)系最緊密的部門之一。在許多公開場合,他總把“全鏈路的數(shù)字化”掛在嘴邊。

陳宇說道,“我們投入成立數(shù)字創(chuàng)新中心,對(duì)于業(yè)務(wù)運(yùn)營來說是個(gè)里程碑式的改變。我們在數(shù)字化運(yùn)營和消費(fèi)者端建立了DMP(數(shù)據(jù)管理平臺(tái)),在中國建立自己的數(shù)據(jù)池,在這個(gè)基礎(chǔ)之上我們從市場到營銷,到銷售、傳播、供應(yīng)鏈,已經(jīng)全面建立起數(shù)字化運(yùn)營的整體架構(gòu)”。

從供應(yīng)鏈角度來看,寶潔原來在中國有13個(gè)不同的計(jì)劃中心,寶潔把它統(tǒng)一在一起,用一個(gè)中樞,用先進(jìn)的全鏈優(yōu)化算法和系統(tǒng),提升了約30%的勞動(dòng)生產(chǎn)效率,同時(shí)也降低了庫存。

而從廣告采買的角度看,廣告購買的最優(yōu)化是個(gè)十分復(fù)雜的過程,包括廣告類型、投放平臺(tái)、受眾人群、投放區(qū)域等。林麗曾總結(jié)過其中涉及的參數(shù)就多達(dá)20~30個(gè),一個(gè)月就有兩千萬個(gè)可能的組合。寶潔通過引入了數(shù)學(xué)科學(xué)家來做機(jī)器學(xué)習(xí)和建模,在這個(gè)基礎(chǔ)上可以預(yù)測出這兩千萬個(gè)組合中的最優(yōu)組合,大大優(yōu)化了廣告采買的效率。

“數(shù)字化在寶潔看來,不是一個(gè)選擇題,而是一件必須要做的事情。”陳宇說,“我們今天推進(jìn)數(shù)字化不是IT這個(gè)一個(gè)職能部門的角色,而是每一個(gè)業(yè)務(wù)部門都必須要去用數(shù)字化的方式來去思考,去運(yùn)營。”

他笑稱:“對(duì)供應(yīng)鏈部門來講,決定供應(yīng)鏈數(shù)字化的不是IT部門,而是我。假如說這個(gè)事情沒做好,那就是我沒做好,不是IT的問題。”

林麗透露,在寶潔大中華區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)評(píng)估中,除了IQ(智商)和EQ(情商)之外,還列入了一項(xiàng)指標(biāo)叫DQ(Digital Quotient),被稱為“數(shù)商”。陳宇則說道:“在未來,不掌握數(shù)字化的一些基本理念和能力,我覺得是沒有辦法勝任未來任何的工作,特別是一個(gè)企業(yè)比較核心重要的運(yùn)營工作。”

在數(shù)字工具的加持下,寶潔的變化已經(jīng)可以明顯察覺到了。如今,寶潔在中國的銷售收入有30%來自于電商;有70%~80%的廣告投在社交媒體;新品從零到正式上市的時(shí)間,已經(jīng)從3~4年縮短至6~8個(gè)月,甚至是4個(gè)月;在社交網(wǎng)絡(luò)上,OLAY小白瓶、Downy留香珠、Aussie洗發(fā)水和Tampax衛(wèi)生棉條等產(chǎn)品開始頻繁被“種草”給新一代年輕人們。

經(jīng)歷過轉(zhuǎn)型陣痛的護(hù)舒寶,也通過液體衛(wèi)生巾、口紅衛(wèi)生巾等新品強(qiáng)勢回歸,成為寶潔近年來高速成長的品牌之一;而OLAY和SK-II一起組成的美妝板塊,近幾年都是寶潔業(yè)績最搶眼的業(yè)務(wù)。

財(cái)報(bào)也開始釋放利好信息。2018財(cái)年寶潔實(shí)現(xiàn)銷售收入668億美元,是近五年來的首次回升。而對(duì)于中國市場,寶潔全球CEO戴懷德·泰勒在財(cái)報(bào)中表示:“兩年前,中國市場的內(nèi)生性銷售額下降了5%,但今年我們完成了7%的增長。”

寶潔大中華區(qū)近四年來業(yè)績表現(xiàn)(數(shù)據(jù)均為當(dāng)年所發(fā)年報(bào)呈現(xiàn)的數(shù)據(jù))。

數(shù)據(jù)來源:寶潔財(cái)報(bào) 制圖:每經(jīng)記者 王帆

今年4月最新發(fā)布的2019財(cái)年三季報(bào)顯示,寶潔第三季度(2019年1月~3月)實(shí)現(xiàn)凈銷售額164.6億美元,同比增長1%,排除外匯、收購和資產(chǎn)剝離的影響,有機(jī)銷售增長了5%。持續(xù)的業(yè)績增長勢頭讓寶潔上調(diào)了2019財(cái)年增長預(yù)期,將此前預(yù)計(jì)的“2%到4%”穩(wěn)固到4%。如實(shí)現(xiàn)預(yù)期,這將是寶潔近8年最好的業(yè)績表現(xiàn)。

“這幾年我們吸取了一個(gè)很大的教訓(xùn)是,當(dāng)你沒有和消費(fèi)者走在一起,或者沒有走在他前面的話,那一定會(huì)產(chǎn)生生意上的挑戰(zhàn)。”許有杰對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,“早期很多人說我們慢,叫我們是‘大象’,我覺得是有它的道理,公司畢竟規(guī)模比較大,但是我們這幾年真的在嘗試做一個(gè)能夠跳舞和轉(zhuǎn)身的大象。”

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