每經(jīng)記者 劉春山    每經(jīng)編輯 文多    

7月5日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》從三星電子中國(guó)的相關(guān)人士處獲悉，繼2017年將7大支社分成23個(gè)分公司之后，三星電子中國(guó)現(xiàn)在又將23個(gè)分公司劃分為28個(gè)區(qū)域體系，此舉的目的在于提升各個(gè)地區(qū)的銷售能力。

這位人士同時(shí)透露，三星電子中國(guó)還根據(jù)以往工作能力及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，遴選出了11名分公司長(zhǎng)，將其任命為28個(gè)區(qū)域的負(fù)責(zé)人，以此加強(qiáng)對(duì)其他區(qū)域的引導(dǎo)作用。該人士同時(shí)表示：“業(yè)務(wù)的優(yōu)化與競(jìng)爭(zhēng)力的提升是企業(yè)保持長(zhǎng)期成長(zhǎng)的動(dòng)力。”

不過，外界更加關(guān)心的是，面對(duì)此次組織架構(gòu)的調(diào)整，三星電子中國(guó)是否會(huì)裁員？

對(duì)于這個(gè)問題，受訪人士表示“不知道”。此次調(diào)整有一個(gè)大背景是，三星手機(jī)業(yè)務(wù)近年來在中國(guó)市場(chǎng)表現(xiàn)疲軟。

(實(shí)習(xí)生任知微對(duì)本文亦有貢獻(xiàn))

封面圖片來源：每經(jīng)記者 劉玲 攝