每經(jīng)記者 吳林靜    每經(jīng)實習(xí)記者 劉美琳    每經(jīng)編輯 楊歡

一只寵物可以有多少人為它“服務(wù)”？洗剪吹，有專門的寵物美容師；訓(xùn)練坐、臥等動作，有專門的寵物訓(xùn)練師；給它們留影，有專業(yè)拍照P圖的寵物攝影師；甚至為了讓它們身心健康，還有專門的寵物醫(yī)生。

隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級換代、服務(wù)消費(fèi)大發(fā)展，一批新職業(yè)加速涌現(xiàn)。外賣騎手、轟趴管家、植發(fā)醫(yī)生、產(chǎn)后修復(fù)師……各種“腦洞大開”的新職業(yè)，圍繞著日常生活，凸顯了人們更精細(xì)的消費(fèi)需求。

7月9日，美團(tuán)點評與21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)研究院、智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2019年生活服務(wù)業(yè)新職業(yè)人群報告》（簡稱《報告》），描摹了這群新職業(yè)從業(yè)者的風(fēng)貌。報告提到，生活服務(wù)業(yè)成為催生新職業(yè)的搖籃，這些新職業(yè)已發(fā)展成為就業(yè)蓄水池，被從業(yè)者認(rèn)為“行業(yè)發(fā)展快、前景好”。

與城市經(jīng)濟(jì)活力、營商環(huán)境相關(guān)

今年4月，國家人社部發(fā)布了13個新職業(yè)，距離上一次新職業(yè)發(fā)布已時隔10年。透過國家認(rèn)定的這份新職業(yè)名單，可以看到高新技術(shù)領(lǐng)域正成為我國新職業(yè)的密集誕生地。

上述《報告》的出爐也證明，職業(yè)迭代史不僅與技術(shù)進(jìn)步史相輔相成，也與生活服務(wù)業(yè)的升級改造息息相關(guān)。日益增長的多樣化、個性化服務(wù)消費(fèi)需求催生了服務(wù)消費(fèi)的發(fā)展，一些新職業(yè)在生活服務(wù)領(lǐng)域集中誕生，而且已經(jīng)具有一定規(guī)模、具備相對獨立成熟的職業(yè)技能。

這些新職業(yè)，有的是《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中尚未收錄的職業(yè)，比如外賣騎手、酒店收益管理師、外賣運(yùn)營規(guī)劃師等；有的已收錄在《中華人民共和國職業(yè)分類大典》之中，但其職業(yè)內(nèi)涵、從業(yè)方式與以前相比發(fā)生了顯著變化，比如健身教練、造型師、育嬰師等。

《報告》發(fā)現(xiàn)，作為服務(wù)消費(fèi)發(fā)展的活力之源，大批新職業(yè)的出現(xiàn)和發(fā)展，見證著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級之路，也與城市生活服務(wù)業(yè)的發(fā)展呈正相關(guān)的關(guān)系，城市的發(fā)展為這些新職業(yè)的發(fā)展助有一臂之力。

總體而言，經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)、營商環(huán)境好的城市，新職業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。新職業(yè)從業(yè)人數(shù)、平均薪酬排名前十的城市與城市經(jīng)濟(jì)體量排名基本吻合。

根據(jù)《報告》的調(diào)研數(shù)據(jù)，北京、上海、成都位列新職業(yè)從業(yè)人數(shù)前三甲。同時，新職業(yè)從業(yè)者扎堆的TOP10城市中，有9座城市進(jìn)入2018中國城市GDP前二十（西安排在第21位），8個城市進(jìn)入營商環(huán)境前十。

從新職業(yè)人群平均薪酬來看，位列全國前十的城市分別是：上海、北京、杭州、南京、蘇州、深圳、廣州、武漢、成都、天津。

年輕化、高學(xué)歷，1/4從業(yè)者月入過萬

從事新職業(yè)的是一群什么樣的人？

當(dāng)最年輕的90后踏入大學(xué)，最年長的90后已近而立，他們成為這批新職業(yè)從業(yè)者中的主力軍?！秷蟾妗氛{(diào)研數(shù)據(jù)顯示，80、90后在新職業(yè)人群中占比超90%，其中，90后占據(jù)半壁江山、95后占比也超過了22%。

本科及以上學(xué)歷的人也開始投身新職業(yè)，在整體從業(yè)者中占比33.33%，比2018年提升了2.11個百分點。

吸引這些年輕化、高學(xué)歷的人從事新職業(yè)的原因，除了時間自由、靈活度大，更重要的是“收入高”。根據(jù)《報告》數(shù)據(jù)顯示，55%的新職業(yè)者月收入超過5000元，其中月薪過萬的有24.6%、月薪兩萬五以上的“高薪人才”也有5.64%。

新職業(yè)雖收入可觀，卻并不輕松。高收入的背后，是高強(qiáng)度的付出。

一方面是專業(yè)技術(shù)壁壘。以整形醫(yī)生為例，其人均月收入超過35000元，但從業(yè)人員需要具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和審美基礎(chǔ)，60%以上的從業(yè)人員需具備三年以上從業(yè)經(jīng)驗，近50%的整形醫(yī)生需要具備本科及以上學(xué)歷。

另一方面則是“996”的辛苦。在新職業(yè)從業(yè)者當(dāng)中，竟有40.2%無法實現(xiàn)每周雙休，只有10.6%能在春節(jié)期間休息。從工作時長看，超七成新職業(yè)從業(yè)者每天工作時長超過8小時，9.7%每天工作12小時以上。27.8%的新職業(yè)從業(yè)者每周工作時間超過60小時，這與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員的工作時長不相上下。

讓人意外的是，對工作保持著較高忠誠度，是這群新職業(yè)從業(yè)者的一大特點。《報告》數(shù)據(jù)顯示，超三成新職業(yè)從業(yè)者從未換過工作，27.1%新職業(yè)從業(yè)者工作三年以上才更換工作。《報告》認(rèn)為，收入并不是左右他們職業(yè)選擇的主要因素，調(diào)查顯示，31.7%的新職業(yè)從業(yè)者選擇本工作是出于純粹的喜歡和熱愛。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)