成都近兩年經(jīng)常出現(xiàn)在國(guó)內(nèi)各智庫(kù)、平臺(tái)有關(guān)人才的《報(bào)告》當(dāng)中。就拿今年來(lái)說(shuō)，boss直聘年初發(fā)布的《2019年度人才資本趨勢(shì)報(bào)告》顯示，成都人才吸引力領(lǐng)跑新一線城市；前不久發(fā)布的《2019二季度人才吸引力報(bào)告》則顯示，成都僅次于北京廣州，成為了大學(xué)生最想就業(yè)的城市。

一座城市的生命力，往往就取決于人才，以及其對(duì)人才的吸引力。

成都求賢若渴，在兩年前，正式發(fā)布了成都“人才新政”，其中包含了人才落戶、安居、高層次人才扶持等一系列重磅政策。而截至目前，成都全市本科及以上學(xué)歷青年人才、技能人才的累計(jì)落戶人數(shù)已突破30萬(wàn)人，平均每天約500“蓉漂”選擇落戶成都。

他們從五湖四海而來(lái)，為何愿以成都為家？“蓉漂”最有發(fā)言權(quán)。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

他來(lái)，因?yàn)橛袦厍?/h2>

成為這30萬(wàn)分之一，班魯是滿足的。甚至于，他認(rèn)為對(duì)于自己的人生，“再?zèng)]有更好的選擇了”。

班魯是位畢業(yè)于西安美院的青年畫(huà)家，出生于山東?，F(xiàn)如今30出頭的班魯，早已徹底安家成都。今年的“成都榜樣·最美青年”候選名單出爐，班魯?shù)拿趾杖辉诹小?ldquo;我覺(jué)得我就是正兒八經(jīng)的成都人，挺驕傲的！”

其實(shí)班魯在4年前就開(kāi)始在成都創(chuàng)業(yè)了，他開(kāi)創(chuàng)了8090繪畫(huà)工作室，創(chuàng)作原創(chuàng)繪畫(huà)、插畫(huà)等作品，還包攬了成都無(wú)數(shù)大街小巷的墻繪。

他說(shuō)，若不是成都的溫情、包容與機(jī)遇，他不會(huì)如此堅(jiān)定的選擇這座城市。創(chuàng)業(yè)之初，班魯先是參加了錦江區(qū)的一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)大賽，一舉奪冠。

而后，他順利入駐了錦江區(qū)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)。彼時(shí)，他不僅享受了免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，還在園區(qū)內(nèi)接受了多次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參與了多次資源對(duì)接活動(dòng)，“這樣的溫情和鼓勵(lì)，讓我覺(jué)得選擇成都實(shí)在太幸運(yùn)”。

2017年，成都“人才新政”重磅出爐，班魯毫不猶豫申請(qǐng)了人才落戶。班魯說(shuō)，自己的工作室日益壯大，從初創(chuàng)至今已有十多個(gè)伙伴，“清一色全是年輕蓉漂”。他們選擇成都，有個(gè)共同的理由，像家，包容，有溫情。

事實(shí)上，成都的“人才新政”，除了對(duì)人才落戶制度進(jìn)行了改革，降低了落戶門(mén)檻，還實(shí)施人才安居工程，建設(shè)人才綠卡體系等等，讓人才引得進(jìn)、用得好、留得住。

“我也正在申請(qǐng)人才綠卡和人才公寓”，班魯興奮地說(shuō)，“蓉城人才綠卡”制度能分層分類為持卡人提供安居、落戶、配偶就業(yè)、子女入園入學(xué)等服務(wù)保障，人才公寓更是能為人才們提供居住的便利，“成都給人才的這些便利，再溫情不過(guò)”。

記者從成都市人才辦了解到，自“蓉漂計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)，成都累計(jì)落戶人才已超過(guò)30萬(wàn)人，平均每天500多人落戶成都，取得永久居留身份證的外國(guó)人數(shù)量更是遠(yuǎn)超新政實(shí)施前13年總量。

目前，成都人才總量已達(dá)529萬(wàn)，在常住人口中占比近三分之一（32.4%）。

他來(lái)，因?yàn)橛袡C(jī)遇

30萬(wàn)并不僅僅是個(gè)直觀的數(shù)字。當(dāng)我們對(duì)這30萬(wàn)進(jìn)行透視，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人才正與成都的產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互適應(yīng)匹配，“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”的融合日益緊密。

“80后蓉漂”魏亮，就是生物科技領(lǐng)域的高端人才。西安人魏亮擁有在美國(guó)斯坦福大學(xué)移植免疫實(shí)驗(yàn)室多年的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累，毅然來(lái)到成都，開(kāi)啟了逐夢(mèng)之旅。

魏亮在成都創(chuàng)立了兩家公司，一家是成都仕康美生物科技有限公司，從事器官移植相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)，另一家叫做成都嗨米科技，主攻大健康領(lǐng)域。

在魏亮的創(chuàng)業(yè)發(fā)展道路上，成都給予的機(jī)遇是寶貴的。

一方面，魏亮認(rèn)為，自己是成都一系列人才政策的“受益者”。

兩年前，魏亮就拿到了“蓉城人才綠卡”，這讓他頗感溫暖。但更令他暖心的，是在企業(yè)的發(fā)展中，他更是得到了一系列的政策扶持。

他告訴記者，自己入選了“蓉漂計(jì)劃”專家，而自己的團(tuán)隊(duì)也入選了“蓉漂計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)。根據(jù)相關(guān)政策，入選“蓉漂計(jì)劃”后，魏亮的企業(yè)不僅得到了項(xiàng)目發(fā)展資金的支持，更得到了一系列如項(xiàng)目輔導(dǎo)、資源對(duì)接等一系列扶持。魏亮覺(jué)得，這對(duì)自己的項(xiàng)目，無(wú)疑是“雪中送炭”。

另一方面，魏亮認(rèn)為，在他所從事的生物科技相關(guān)領(lǐng)域，成都有著天然的資源優(yōu)勢(shì)，“并且生物科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)正成為成都的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”。魏亮說(shuō)，這樣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，聚集了越來(lái)越多這一領(lǐng)域的人才和資源，也讓自己的企業(yè)有了更大的發(fā)展機(jī)遇。

事實(shí)上，為推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，成都積極構(gòu)建招商引資與招才引智“雙招雙引”良性互動(dòng)機(jī)制。對(duì)照“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系細(xì)分領(lǐng)域，成都推動(dòng)“大數(shù)據(jù)全球人才搜索系統(tǒng)”與“招商云網(wǎng)”數(shù)據(jù)共享、資源共用，形成與產(chǎn)業(yè)鏈動(dòng)態(tài)耦合的人才鏈，最大限度將人才資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)能。

此外，成都還創(chuàng)新“人才+項(xiàng)目+資本”協(xié)同引才模式，產(chǎn)生“引進(jìn)一個(gè)人才，帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，興辦一個(gè)企業(yè)，形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。

記者從成都市人才辦獲悉，在成都新引進(jìn)的高層次人才和團(tuán)隊(duì)中，95%以上與“5+5+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)體系密切相關(guān)。

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他們，還在不斷為人才“送服務(wù)”

30萬(wàn)“蓉漂”紛紛安家成都，對(duì)于長(zhǎng)期在辦事窗口經(jīng)辦戶籍業(yè)務(wù)的工作人員來(lái)講，最能感受到人才們的期盼與熱情。

成都天府新區(qū)公安辦證中心民警葉蓉就很有感觸，她告訴記者，每為一名“蓉漂”辦理完落戶后，她都會(huì)笑著對(duì)對(duì)方說(shuō)上一句：“你已經(jīng)落戶天府新區(qū)啦！”。每一次，對(duì)方也都會(huì)笑著回復(fù)她“謝謝”。

8月6日中午休息時(shí)間，葉蓉告訴記者，上午剛剛過(guò)去，她的窗口已經(jīng)經(jīng)辦了十多個(gè)落戶的業(yè)務(wù)，“每天500人落戶成都，真的一點(diǎn)都不夸張”。

為了讓人才們最大限度提高落戶的便利性，成都在落戶經(jīng)辦方面已經(jīng)全面實(shí)行“一窗辦結(jié)、一網(wǎng)辦理、一次不跑、一站辦好”。此外，成都還開(kāi)通了“人才入戶”線上郵寄辦理，讓班里落戶的人才們更少跑路。

如何為人才們提供更大的便利，也是身在一線的葉蓉，以及其他工作人員的會(huì)思考的問(wèn)題。

去年起，針對(duì)應(yīng)屆生辦理落戶較多的情況，葉蓉所在的天府新區(qū)公安辦證中心還直接前往部分高校集中受理落戶業(yè)務(wù)和提供送證服務(wù)，“能確保畢業(yè)生離校的同時(shí)，就能拿到戶籍證明”。

這些服務(wù)，是成都對(duì)人才的溫情與誠(chéng)意。當(dāng)然，“誠(chéng)意”還遠(yuǎn)不止于此。

當(dāng)前，成都面向全球，叫響“蓉漂”品牌：“蓉漂計(jì)劃”累計(jì)已評(píng)選659名專家、64個(gè)團(tuán)隊(duì)。“蓉漂·人才薈——走進(jìn)名城、名校、名院（所）、名企”系列活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)入常態(tài)化，兩年來(lái)赴倫敦、東京、香港、北京、上海等國(guó)內(nèi)外城市舉辦了專場(chǎng)活動(dòng)超過(guò)300場(chǎng)。此外，成都將每年4月最后一周的星期六設(shè)為“蓉漂人才日”。

這些，都是成都引才聚才的積極，都是成都求賢若渴的誠(chéng)意。

除了引才聚才，成都也要育才用才。成都在全國(guó)副省級(jí)城市中率先創(chuàng)建“蓉漂”人才發(fā)展學(xué)院，并于上個(gè)月正式揭牌。這一學(xué)院以“提前培育儲(chǔ)備一批符合城市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域需求的專業(yè)化復(fù)合型人才隊(duì)伍”為辦學(xué)目標(biāo)，將系統(tǒng)解決人才要素供給跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求等問(wèn)題。

30萬(wàn)“蓉漂”落戶或許還只是個(gè)開(kāi)端。成都的人才新政仍在持續(xù)發(fā)力，來(lái)蓉尋找機(jī)遇的人才們，還在源源而來(lái)。

紅星新聞 記者 王垚

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)