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“紀委書記和紀委辦要起到牽頭協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實的作用，對紀律處分執(zhí)行不到位、不規(guī)范問題進行再排查、再起底，做到‘一本賬’‘一口清’，嚴格杜絕打‘人情牌’、打‘擦邊球’等不良傾向。駐行紀檢監(jiān)察組將會持續(xù)跟蹤問效，對整改不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)將嚴肅問責(zé)追責(zé)。”近日，駐交通銀行紀檢監(jiān)察組組長徐敏在全行紀檢業(yè)務(wù)會議上強調(diào)。這也是繼7月28日在各單位“一把手”參加的交通銀行年中工作會議上對紀律處分決定執(zhí)行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行全行通報后，徐敏再次在全行近200位紀檢干部會議上對該項工作提出要求。

今年以來，駐交通銀行紀檢監(jiān)察組根據(jù)中央紀委要求，研究制定了《關(guān)于進一步加強和改進紀律處分決定執(zhí)行工作的通知》，用三個多月的時間，對十八大以來全行受處分人員紀律處分決定執(zhí)行情況進行“全方位”“拉網(wǎng)式”檢查，通過自查自糾、交叉檢查、隨機抽查等方式，重點查找處分決定送達、宣布及歸檔，受處分人員職務(wù)職等、工資待遇、年度考核、評先評優(yōu)、提拔晉升、回訪教育等方面存在的問題。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，全行認真貫徹中央紀委工作要求，嚴格執(zhí)行紀律處分相關(guān)規(guī)定，總體情況良好。但在個別單位和省轄分行層面，仍存在不同程度處分決定執(zhí)行力度和效果逐級遞減的現(xiàn)象，如計扣津貼不及時、違規(guī)發(fā)放年度獎金、違規(guī)評定考核等“打白條、打折扣”的情況在個別單位依然存在，處分決定執(zhí)行工作在流程監(jiān)管上還存在薄弱環(huán)節(jié)。這些問題的出現(xiàn)，有的是由于一些單位的黨組織重視不夠，用“人情”“常理”代替紀律；有的是紀檢機構(gòu)存在重查處、輕執(zhí)行的思想，跟蹤監(jiān)督問效乏力；有的是相關(guān)職能部門職責(zé)分工不清、溝通不暢，沒有對處分決定執(zhí)行形成全流程的鏈條管理。

針對發(fā)現(xiàn)的問題，駐交通銀行紀檢監(jiān)察組高度重視，重申紀律，令行禁止，在全行范圍內(nèi)下發(fā)了《關(guān)于紀律處分決定執(zhí)行專項檢查工作情況通報》，對典型問題進行通報曝光，要求各級黨組織和紀檢機構(gòu)從落實從嚴治黨要求、踐行“兩個維護”的高度出發(fā)，提高政治站位，重視處分決定執(zhí)行工作；嚴格對標整改，確保紀律處分決定執(zhí)行到位；聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全長效機制，切實維護紀律的權(quán)威性和嚴肅性。同時，向存在問題的單位逐個下發(fā)整改通知，要求針對問題逐人逐項制訂整改計劃，定期上報整改情況。駐交通銀行紀檢監(jiān)察組采取“回頭看”等方式，持續(xù)加強對紀律處分決定執(zhí)行工作的日常監(jiān)督，推動整改落實。對規(guī)避執(zhí)行、蓄意變通、整改不力的責(zé)任單位和人員，嚴肅予以問責(zé)。

下一步，駐交通銀行紀檢監(jiān)察組將進一步加強全行紀律處分決定執(zhí)行工作的全流程監(jiān)督管理，制定下發(fā)《紀律處分決定執(zhí)行工作辦法》，梳理處分決定執(zhí)行的工作流程，明確各責(zé)任部門和受處分人所在黨組織的職責(zé)分工，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)，職能部門各司其職的紀律處分決定執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制，切實加強和規(guī)范全行紀律處分決定執(zhí)行工作，做好紀律處分“后半篇文章”。

原標題：駐交行紀檢監(jiān)察組:做好紀律處分“后半篇文章”