每經編輯 孫志成 杜恒峰    

圖片來源：視覺中國

據人民網報道，9月19日中午，美國加州門羅帕克的臉書（Facebook）總部大樓外，華人男子陳勤（Chen Qin，音譯），從公司頂樓一躍而下，當場死亡。隨后，Facebook發(fā)布了一份聲明，確認死者是該公司雇員，并表示：“我們很遺憾，得知我們的一名員工在我們的總部去世。我們正與警方合作進行調查，并向員工家屬提供幫助。”

根據領英頁面顯示，陳勤今年38歲，浙江大學畢業(yè)，到美國后在南加州大學攻讀碩士，去年3月入職Facebook。

據中國日報，10月7日，因為公開聲援自殺的華人程序員同事，中國工程師尹伊被Facebook開除。尹伊稱，他參加了關于此事的抗議活動，并接受了采訪，隨后他先是收到一封最終警告信，緊接著便被要求回家辦公，最終被Facebook開除。

被人舉報并被開除

在陳勤自殺后，Facebook在給媒體提供的聲明中表示：

我們對上周在門羅帕克市總部因自殺事件而失去員工Qin Chen感到悲傷。在這段時間里，我們正在盡全力支持他的家人和親人。

我們所有的行動都是由世界領先的自殺預防外部專家指導的。我們非常關心我們的員工，為我們的員工和與公司簽約的員工提供現場咨詢，并為所有員工提供心理健康和自殺預防支持。

最后，我們通過創(chuàng)造安全空間，通過我們的內部資源小組公開分享，將公司團結在一起。

據美國媒體CNBC 27日報道，因不滿于臉書過于簡單、公式化的回應，9月26日，將近200名華人聚集在臉書公司總部外，要求“為陳勤伸張正義（Justice for Qin）”，有人甚至高呼“中國人的命也是命（Chineselives matter）”的口號，督促Facebook總部的高層回應民眾訴求、公開調查此事。

在9月26日的抗議現場，尹伊拿著工牌登臺，并帶頭呼喊口號要求公司查明真相，改善工作環(huán)境。

圖片來源：梨視頻截圖

據領英信息顯示，尹伊2005年畢業(yè)于清華大學計算機系，此前是Facebook高級軟件工程師。

據尹伊表示，在現場，他接受了ABC電視臺和星島日報的采訪，當被問到Facebook是否壓制言論自由時，尹伊堅決地回答：沒有。

“至少在當時我沒有碰到（Facebook壓制言論自由）這樣的事。”尹伊說。期間除了抗議以外，尹伊還向在現場的陳姓工程師的家人表示了慰問。

回到辦公室后，考慮到Facebook有規(guī)定稱員工不能以公司身份接受采訪，尹伊便將采訪摘要發(fā)給了所在組的總監(jiān)，并由總監(jiān)轉發(fā)給HR，HR回復郵件稱禁止員工在公司內外部談論陳勤自殺事件。

9月27日，尹伊被安排參加一場臨時會議，參加者還包括HR和尹伊所在組的總監(jiān)，在這次會上，HR向尹伊提出兩點要求：一是以保護陳姓工程師隱私為由，不允許在公司內外部談論此事，二是探望陳姓工程師家屬的相關活動，需要由公司來安排進行，個人不得私自進行。

10月1日，尹伊收到一封最終警告信，但尹伊表示，最終警告信中并未寫明他違反了哪條規(guī)定，也未寫明他造成了何種惡劣影響，尹伊就該最終警告信向他的“導師”求助，但“導師”臉色大變，并說“不想談論這件事”。在當天中午，尹伊得知自己被舉報了，HR稱尹伊有“讓同事感到不適的言論”而讓他連續(xù)回家工作兩天，之后10月7日，尹伊得知自己被開除了。

據騰訊新聞《潛望》，Facebook的HR在給尹伊的電話中表示他被開除的理由是未經公司許可接受媒體采訪、故意隱瞞接受其他媒體采訪的事實以及在辦公室內的言論引起同事的不適。

在尹伊的個人領英上，他也更新了狀態(tài)，表示自己已經被開除。

據南方都市報，目前，尹伊已經把自己與臉書公司的案子委托給了美國盛富通律師事務所鄭巧晶律師，鄭律師將同時代理陳勤和他的兩個案子。

在談到下一份工作時，尹伊表示：“我打算下周開始找，我的事情被大家知道以后，領英上一直有人在給我發(fā)邀請，差不多有一千多條。通過這件事，好多以前沒聯系的朋友都聯系上了，好多高中同學也開始重新互動。”

陳勤疑因為受到上司欺凌而自殺

9月23日，剛離職不久的Facebook前日裔技術主管Patrick Shyu通過Youtube視頻，講述了事情的來龍去脈，稱陳勤生前日夜工作，或因績效考評、面臨開除選擇自殺。

Shyu在個人頻道TechLead發(fā)表《Facebook員工自殺事件》，講述Facebook內部惡劣的工作環(huán)境

圖自陳勤Facebook賬號

在視頻中，Shyu批評了公司存在惡性競爭文化以及和與之相伴的高度壓力，認為“陳勤的上司并沒有信守承諾，而是在最新的季度評級中給了他一個不夠理想的評級，這樣的低評級讓他無法換組。換不成組，陳勤就會被放入PIP（待努力）項目，這意味著他很可能被開除。而他沒有綠卡，只是持有工作簽證，所以他的美國的合法身份也岌岌可危。”

Shyu還表示：“雖然我本不想談論此事，但是Facebook員工找到我，希望我能代表他們發(fā)聲，因為他們已經被公司管理層禁言。”

Shyu曾在谷歌、Facebook擔任軟件工程師，目前是YouTube網紅，主要制作揭露程序員生活內幕的視頻，目前擁有50多萬訂閱者。他表示自己的消息來源是著名的公司內部匿名論壇Blind，只需有企業(yè)員工郵箱能夠證明身份，就能夠隱匿身份發(fā)言、評論。

硅谷程序員壓力有多大？

毫無疑問，在全球互聯網產業(yè)“皇冠上的明珠”——硅谷，這里的員工往往備受企業(yè)寵愛，享受著各種誘人的福利，從高昂的薪水、獎金和股權到免費的餐飲、按摩、公司內部的健康俱樂部和國際旅游，不一而足。

但是，所有這些寵愛都是有代價的。一些軟件工程師在問答網站Quora上吐槽了自己的生活。

谷歌的一名網站穩(wěn)定工程師每天上午九點鐘開始上班，每天下午七點鐘離開公司，回家后再加班到晚上十點鐘。他需要隨時保持警惕，因為他必須在5分鐘內對出現問題的網頁做出回應。“每天下午七點鐘帶著背包和充滿電的筆記本電腦回家。如果我在路上接到了網頁出故障的消息，我必須立即靠邊停車，在5分鐘內登錄系統開始排除故障。如果我是通過電子郵箱接到的故障警告信息，那么我可以等到回家后再處理。”

圖片來源：攝圖網

有些工程師稱，工作本身往往包含一些不合理的預期。“我們的壓力是很大的（緊張的最后期限、大量積壓的工作，執(zhí)行重要任務時害怕失敗的心理）。如果你的經理不是軟件工程師出身，那么你的壓力將會更大。一些公司希望你免費加班。”

2015年，據報道，一名來自著名的谷歌著名研發(fā)團隊Google X的50歲員工，在進行無人機測試工作時突然暈倒。據他的同事描述：“他摔倒在地面上，身體猛烈顫動，好像正在努力爬行。”這起事件被現場攝像頭拍攝下來。由于測試場地地處偏僻，同事們在撥打救護車后，以盡可能快的車速向能與救護車接頭的最近地點駛去。最后，這名員工被送到當地醫(yī)院，并在那里住院觀察。

據稱，這些員工每天要工作10到12個小時，身體負擔非常重。此前他們曾向主管們抱怨工作環(huán)境惡劣，但他們的請求在很大程度上被忽略了。

后來，盡管該員工身體恢復了健康，但其在谷歌的工作卻受到很大影響。在休假2個月后，他請求調到Google X團隊中身體負擔較小的崗位或其他部門。然而，他再次被分派到野外現場，甚至連職務也被降低，最終被迫離開公司。

每日經濟新聞綜合中國日報（記者：常君）、新京報我們視頻、環(huán)球時報、南方都市報、騰訊新聞《潛望》（作者：紀振宇）