今年，公募基金可謂是規(guī)模業(yè)績雙豐收，在此背景下，擴(kuò)充人才庫成為各家基金公司的必選動作。

金秋十月，不少基金公司打響“搶人”大戰(zhàn)，火熱啟動校園招聘。

基金公司大規(guī)模招人

記者獲悉，匯添富基金、南方基金、嘉實基金、富國基金、易方達(dá)基金等多家基金公司均于近期開啟了2020年的校園招聘。

據(jù)了解，富國基金此次校招是近十年來最大規(guī)模多崗位的系統(tǒng)性招聘，并以“富星計劃”統(tǒng)一執(zhí)行。

具體來看，富國基金招聘崗位分為四類。第一，投研類崗位，包括權(quán)益研究員助理、海外研究員助理（醫(yī)藥、TMT）；第二，市場類崗位，包括渠道經(jīng)理助理、市場策略研究助理等；第三，職能類崗位，例如，基金會計助理、法律合規(guī)經(jīng)理助理等；第四，技術(shù)類崗位，主要招聘軟件開發(fā)工程師。

一些中型基金公司也在招兵買馬、積極擴(kuò)張。以永贏基金為例，去年在北京、上海兩地共舉辦了四場校園宣講會，今年宣講會更是涵蓋了南京、武漢、廈門、天津、北京、上海、杭州等7個城市，數(shù)量也上升到10場。

部分新成立的基金公司正廣發(fā)“英雄帖”。博道基金于2017年6月成立，是全國第三家“私轉(zhuǎn)公”基金公司，今年將招聘2至3名量化研究員、1至2名行業(yè)研究員、2至3名銷售經(jīng)理、1至2名交易員等。

博道基金表示，一方面隨著公司管理規(guī)模的增加，需要更多人員支持；另一方面，公司正在逐步建立人才培養(yǎng)梯隊，由現(xiàn)有的從業(yè)經(jīng)驗超過10年的核心骨干來扶幫帶，培養(yǎng)更多公募新生力量。

金融科技人才成“香餑餑”

金融科技人才正成為不少大型基金公司的“寵兒”。

嘉實基金旗下的遠(yuǎn)見科技公司今年招聘的金融科技管培生涉及數(shù)據(jù)工程、機(jī)器學(xué)習(xí)、全棧軟件工程師和前端開發(fā)四個方向。

易方達(dá)基金將招50名應(yīng)屆生（不包括易方達(dá)資產(chǎn)管理公司），其中，科技部門占了10個名額。具體來看，包括2名智能方案研究員，主要負(fù)責(zé)跟蹤人工智能技術(shù)最新動態(tài)，研究金融業(yè)務(wù)智能解決方案，以及8名信息技術(shù)工程師。

另一大巨頭華夏基金也在廣招金融科技人才。

在滬上一位大型基金公司策略總監(jiān)看來，金融科技是未來必然的發(fā)展方向，所以大型基金公司現(xiàn)在都在培養(yǎng)人才，加大科技投入，進(jìn)行前瞻性布局。他透露，自己部門也正在招人，和以往不同的是，掌握一定的編程技能成了硬性要求。

事實上，就人才培養(yǎng)而言，部分學(xué)校已經(jīng)敏銳地感受到行業(yè)的變化。以上海財經(jīng)大學(xué)為例，針對本科生，該校金融學(xué)院在大一下學(xué)期，從本學(xué)院同學(xué)中選拔成績排名前50%的學(xué)生，通過面試等方式，組成金融科技基地班，旨在培養(yǎng)具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理技能、掌握金融業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的金融科技人才，除了傳統(tǒng)的金融課程以外，學(xué)生也要學(xué)習(xí)Python程序設(shè)計、軟件工程、機(jī)器學(xué)習(xí)等課程。此外，針對研究生，該校在今年也新增了金融科技方向?qū)I(yè)的碩士。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)