圖片來源：視覺中國

河南女孩小閆說，2019年7月，她向浙江喜來登度假村有限公司兩個崗位投遞了簡歷，第二天被該公司拒絕。小閆提供的相關(guān)材料顯示，“不合適原因”一欄上寫著“河南人”三個字。

圖片來源：紅星新聞

小閆告訴紅星新聞，2017年，她從一所政法類學(xué)校畢業(yè)，今年年初，她準(zhǔn)備到浙江杭州發(fā)展，7月3日，便通過某招聘平臺，向浙江喜來登度假村有限公司提交應(yīng)聘公司法務(wù)或董事長助理兩個崗位的簡歷材料。7月4日，該公司向小閆發(fā)出不適合此崗位的通知，原因都為“河南人”。

“當(dāng)時，我看到這個拒絕理由挺懵的，從來沒想到理由居然是這個，又看了一下招聘條件，沒有提到地域限制。”該公司的拒絕理由讓小閆不能理解，“很傷人，我把這件事告訴了一個同學(xué)，他也認(rèn)為我就業(yè)遭到了地域歧視，鼓勵我起訴這家公司。”

圖片來源：紅星新聞

小閆于是發(fā)起訴訟。11月1日接受紅星新聞記者采訪時，其代理律師、浙江豐國律師事務(wù)所律師王旭山認(rèn)為，該公司的做法明顯違反了《勞動法》第十二條“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”和《就業(yè)促進(jìn)法》第三條“勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視”等規(guī)定，侵犯小閆的平等就業(yè)權(quán)，應(yīng)當(dāng)賠償由此給小閆造成的財產(chǎn)損失和其他損害。

小閆提供的民事起訴狀內(nèi)容顯示，其訴求包括：判令該公司向小閆口頭道歉，并自判決生效之日起連續(xù)15日在《人民日報》、《河南日報》、《浙江日報》上向小閆登報道歉，支付精神撫慰金人民幣6萬元等。

2019年8月8日，杭州互聯(lián)網(wǎng)法院決定受理此案。2019年8月8日，杭州互聯(lián)網(wǎng)法院決定受理此案。

2019年8月8日，杭州互聯(lián)網(wǎng)法院決定受理此案。

圖片來源：紅星新聞

王旭山告訴紅星新聞，案件原定于11月7日上午開庭，因?qū)傩滦桶讣ㄔ和ㄖ景改壳皩⒂珊喴壮绦蜣D(zhuǎn)為普通程序，開庭日期會有相應(yīng)變動。紅星新聞從杭州互聯(lián)網(wǎng)法院處了解到，該案開庭的具體時間待定，暫不接受媒體采訪。

紅星新聞記者多次致電該公司，均無人接聽，據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，該公司律師表示，將通過訴訟途徑處理此事，不方便接受采訪。

來源：紅星新聞 陳卿媛 王春