伊斯特布魯克（圖片來源：視覺中國）

北京時間11月4日凌晨，美國快餐業(yè)巨頭麥當勞宣布，已解雇公司總裁兼首席執(zhí)行官（CEO）伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），原因是他與公司的一名雇員存在雙方自愿的親密關(guān)系，違反了公司的規(guī)定。

麥當勞表示，51歲的克里斯·肯普欽斯基（Chris Kempczinski）將取代伊斯特布魯克，擔任這兩個職位，任命立即生效。

麥當勞近幾年高層變動頻繁，從唐·湯普森到史蒂夫·伊斯特布魯克再到克里斯·肯普欽斯基，2012年至今，8年內(nèi)麥當勞已經(jīng)三度更換CEO。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）注意到，伊斯特布魯克在去年的年薪為1590萬元美元（約合1.1億元人民幣）。換句話說，他因為自己的“沖動”丟掉了上億元年薪的工作。

現(xiàn)年52歲的伊斯特布魯克是在2015年開始擔任麥當勞CEO的，在他的帶領(lǐng)下，麥當勞開啟了一系列數(shù)字化改革，公司股價也在他任職期間增長了超90%，目前的市值超1400億美元。

來自雷蒙德·詹姆斯（Raymond James）的分析師布萊恩·瓦卡羅（Brian Vaccaro）在一份關(guān)于伊斯特布魯克離職的研究報告中稱：“雖然解雇伊斯特布魯克對公司來說顯然是一個損失，但是麥當勞仍然擁有最資深、任職時間最長的管理團隊，這將有助于為過渡期提供一定的穩(wěn)定性。”

11月4日晚間，麥當勞美股股價開盤后下跌超2%。

圖片來源：Wind

被麥當勞解雇

北京時間11月4日凌晨，美國快餐業(yè)巨頭麥當勞宣布，已解雇公司首席執(zhí)行官（CEO）伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），原因是他與公司的一名雇員存在雙方自愿的親密關(guān)系，違反了公司的規(guī)定。

據(jù)彭博社報道，麥當勞規(guī)定，公司CEO不得與其他任何雇員有“戀愛關(guān)系”。在發(fā)給麥當勞員工的一封電子郵件中，伊斯特布魯克表示了遺憾：

“我最近與一名員工有一段兩情相悅的關(guān)系，這違反了麥當勞的相關(guān)規(guī)定。這是個錯誤?？紤]到公司的價值觀，我同意董事會的看法——現(xiàn)在是我離開的時候了。除此之外，我希望你們能尊重我保留隱私的意愿。”

他還表示，擔任CEO時期是“我職業(yè)生涯中最有意義的幾年”。

據(jù)《華爾街日報》報道，，現(xiàn)年52歲的伊斯特布魯克出生于英國，已經(jīng)離婚，是一名父親。他是第二名執(zhí)掌麥當勞的非美國人，也是牛津大學(xué)賽德商學(xué)院的訪問學(xué)者。

伊斯特布魯克的薪酬在2017年達到2180萬美元，其中910萬美元是激勵性薪酬。他去年的薪資為1590萬美元（約合1.1億元人民幣）。此外，他還是沃爾瑪公司的董事。

在內(nèi)部郵件中，被炒的伊斯特布魯克將肯普欽斯基描述為“擔任CEO的理想人選”?？掀諝J斯基也在接受媒體采訪時候表示，麥當勞不會出現(xiàn)根本性的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

麥當勞最新財報不及預(yù)期

2014年，麥當勞在美國市場出現(xiàn)了30年來首度銷售額下滑的情況。2015年，伊斯特布魯克臨危受命“火線上任”并推動一系列數(shù)字化改革，如手機點單、在汽車餐廳“得來速”使用人工智能技術(shù)以及和外賣商合作提供送餐上門服務(wù)等。其在任4年間，麥當勞不僅成功扭虧為盈，股價也漲幅超過了90%。

但如今，麥當勞的業(yè)績正經(jīng)受考驗，公司剛剛發(fā)布的三季度業(yè)績不及預(yù)期。財報顯示，在2019年第三季度，麥當勞實現(xiàn)營收54.31億美元，雖然同比增長1%，但是仍低于市場預(yù)期的54.9億美元；凈利潤為16.08億美元，同比下滑2%，低于市場預(yù)期的16.91億美元。

事實上，在麥當勞的財報公布之前，摩根大通發(fā)布了報告，將公司三季度的全球同店銷售增長預(yù)期進行了下調(diào)，同時削減了全年的盈利預(yù)期。

其競爭對手漢堡王、Wendy's等也正在蠶食麥當勞的市場份額，自然也影響到了其在資本市場的表現(xiàn)。今年以來，漢堡王和Wendy's的市值增幅均超過30%，遠高于麥當勞的增幅10%。

伊斯特布魯克此前表示，“在休閑餐飲領(lǐng)域，任何餐廳的客流量增長都是以其他餐廳的客流量下降為代價的，我們已經(jīng)不指望能順利地擴大增長了”。

曾主導(dǎo)出售中國地區(qū)業(yè)務(wù)

圖片來源：每經(jīng)記者 趙云 攝

2017年，麥當勞中國正式獨立運營，并更名為“金拱門”，引發(fā)網(wǎng)友廣泛的關(guān)注，而這正是伊斯特布魯克的一大決策。

當時，中信股份、凱雷投資集團以20.8億美元的價格將麥當勞中國收入麾下。新成立的麥當勞中國公司運營和管理麥當勞在內(nèi)地和香港的業(yè)務(wù)。

收購?fù)瓿珊?，中信股份和中信資本在新公司中持有共52%的控股權(quán)，凱雷和麥當勞（全球）分別持有28%和20%的股權(quán)。

據(jù)中國基金報援引媒體報道，中信資本董事長及首席執(zhí)行官張懿宸在亞洲金融論壇上透露，美國方面不準許中信資本收購麥當勞后，繼續(xù)沿用原名，因此他“一氣之下”就叫了“金拱門”。

“我原來想用別的名字，麥當勞不讓我用，我一氣之下就叫金拱門，最后有關(guān)這個的新聞在網(wǎng)上的閱讀量是90億次，平均每個中國人看到6篇有關(guān)改名字的各種各樣文章，這種營銷力度在全世界其他地方可以找到嗎?這就說明消費的潛力是巨大的。”張懿宸直言。

據(jù)華夏時報報道，10月25日，麥當勞相關(guān)負責人接受采訪時表示，當前沒有麥當勞中國經(jīng)營數(shù)據(jù)可以公開。但麥當勞中國首席執(zhí)行官張家茵曾公開表示，麥當勞2018年在中國開了423家餐廳，2019年開店數(shù)應(yīng)該會持平或者超過一點，開在三四線城市的占比大概是50%。

根據(jù)伊斯特布魯克的“2022規(guī)劃”，中國內(nèi)地麥當勞餐廳將從2500家增加至4500家，開設(shè)新餐廳的速度將從2017年每年約250家逐步提升至2022年每年約500家。

然而，伊斯特布魯克恐怕無法繼續(xù)參與這項規(guī)劃了。

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