圖片來源：攝圖網(wǎng)

繼國務(wù)院國資委正式公布央企股權(quán)激勵新規(guī)后，11月20日東方電氣(600875)晚間公告，公司擬面向不超過800位骨干的A股限制性股票激勵計劃獲國資委批復(fù)，成為央企股權(quán)激勵新規(guī)頒布后首家獲批的央企。另有數(shù)家央企上市公司在新規(guī)后披露了股權(quán)激勵董事會預(yù)案。

股票激勵計劃獲批

根據(jù)批復(fù)內(nèi)容，本次東方電氣限制性股票激勵計劃面向公司（含分公司、控股子公司）的董事、高級管理人員、中層管理人員及一線骨干（不包括監(jiān)事、獨立董事），擬授予人數(shù)不超過800人；授予的限制性股票數(shù)量控制在3000萬股以內(nèi)，占公司總股本的0.97%，其中授予激勵對象個人的限制性股票份額最高為15萬股。具體授予數(shù)量，按照實際授予價格、預(yù)期收益水平相應(yīng)調(diào)整。股票來源為向激勵對象定向增發(fā)東方電氣A股股票。

上市公司授予的限制性股票禁售期為2年；股票來源為向激勵對象定向增發(fā)東方電氣A股股票。

按照授予條件，授予年度的前一財務(wù)年度，歸屬于上市公司股東的凈利潤增長率不低于6%且不低于同行業(yè)平均水平；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于3.5%且不低于同行業(yè)平均水平；經(jīng)濟增加值改善值為正。

另外，限制性股票解鎖條件需要滿足解鎖年度的前一財務(wù)年度，歸屬于上市公司股東的凈利潤復(fù)合增長率不低于10%(以2018年為基數(shù))，且不低于同行業(yè)平均水平；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于4%、4.5%、5%，且不低于同行業(yè)平均水平；經(jīng)濟增加值改善值為正。

根據(jù)9月份公布的草案，激勵計劃首次授予部分限制性股票的授予價格為每股5.93元。截至11月20日收盤，公司A股股價收于8.61元/股。截至今日發(fā)稿，東方電氣A股股價最新報8.66元/股。

Wind顯示，2018年東方電氣實現(xiàn)歸屬母公司股東凈利潤同比增長6.77%，凈資產(chǎn)收益率（加權(quán)）為3.9%，今年有望滿足授予激勵計劃條件。截至今年9月30日，凈利潤增速同比升至13.54%。

東方電氣在草案中指出，本次實施激勵計劃是為了貫徹落實黨中央、國務(wù)院及國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于深化國有企業(yè)體制機制改革，不斷推進國有企業(yè)中長期激勵機制建設(shè)重要精神的關(guān)鍵舉措；實施本激勵計劃對推動公司“十三五”、“十四五”規(guī)劃落地，建設(shè)公司核心人才團隊，增強經(jīng)營活力和高質(zhì)量發(fā)展的動力具有重要意義。

多家央企披露股權(quán)激勵預(yù)案

作為全球最大的發(fā)電設(shè)備供應(yīng)商和電站工程總承包商之一，東方電氣在9月份就公告了激勵計劃草案，從wind統(tǒng)計的股權(quán)激勵實施情況來看，東方電氣成為國務(wù)院股權(quán)激勵新規(guī)頒布后首家獲批的央企；另外，韶鋼松山、新興鑄管、中航光電等央企也在新規(guī)頒布后公布了股權(quán)激勵董事會預(yù)案。

（數(shù)據(jù)來源：Wind，e公司制表）

其中，中航光電擬向激勵對象授予3206.5萬股股票，約占公司股本總額的2.9963%，覆蓋合計1215位高管和核心骨干，激勵力度較大。

據(jù)媒體統(tǒng)計，此前中遠海發(fā)、冠豪高新等10余家央企上市公司都曾明確表示將回購股份用于后續(xù)股權(quán)激勵。

國務(wù)院在11月11日出臺的《關(guān)于進一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵工作有關(guān)事項的通知》，提高了股權(quán)授予數(shù)量的占比，并放開了授予價格下限，業(yè)績考核更具彈性。比如在提高授予數(shù)量占比方面，通知將科技創(chuàng)新型上市公司首次實施股權(quán)激勵計劃授予的股票數(shù)量從總股本的1%提高至3%，重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等特殊需要的上市公司兩個完整年度內(nèi)累計授予數(shù)量放寬至5%；為完善股權(quán)激勵業(yè)績考核要求，通知著重引導企業(yè)開展國際對標行業(yè)對標。

國資委研究中心統(tǒng)計指出，目前國企的收入結(jié)構(gòu)中，傳統(tǒng)行業(yè)占比多，而新興產(chǎn)業(yè)占比較少，目前共有45 家中央企業(yè)控股的92家上市公司實施股權(quán)激勵計劃，占中央企業(yè)控股境內(nèi)外上市公司的 22.8%，主要分布在通信與信息技術(shù)、醫(yī)藥、機械、軍工、能源等戰(zhàn)略新興行業(yè)領(lǐng)域。

華泰證券指出，未來通過股權(quán)激勵等系列現(xiàn)代化企業(yè)制度改革，科創(chuàng)類國企有望在這一輪科技周期中承擔自主可控、技術(shù)升級等重要使命，在激勵機制理順的條件下，科技國企的研發(fā)實力有望提升、成長空間有望打開。

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