創(chuàng)新推動可持續(xù)發(fā)展

北京2019年11月22日 /美通社/ -- 2019年11月22日，英特爾中國發(fā)布了《2018-2019年度企業(yè)社會責任報告》。英特爾中國自2009年以來連續(xù)每年主動發(fā)布這份公開透明的年度報告，內(nèi)容全面而且系統(tǒng)地涵蓋了英特爾在科技創(chuàng)新和環(huán)境可持續(xù)、社會責任融入供應鏈、多元化與包容性的企業(yè)文化、社會影響力等領域的舉措和成效。

英特爾中國企業(yè)社會責任報告

英特爾公司全球副總裁兼中國區(qū)總裁楊旭表示：“在全球范圍，英特爾把履行企業(yè)社會責任及推動可持續(xù)發(fā)展作為其重要使命并長期堅守。扎根中國34年以來，英特爾始終堅持以科技創(chuàng)新推動可持續(xù)發(fā)展，將社會責任融入企業(yè)核心戰(zhàn)略、同時貫徹于業(yè)務的每個環(huán)節(jié)和員工的日常工作，通過實際行動幫助解決復雜的社會與環(huán)境等問題，并取得了顯著的進展。”

英特爾大連工廠

環(huán)境可持續(xù)：企業(yè)是社會發(fā)展變遷的見證者、參與者與受益者，因此英特爾也要求自身成為社會發(fā)展的積極貢獻者。在這其中，環(huán)境可持續(xù)發(fā)展是英特爾長期關注的焦點之一。2018年，英特爾成都工廠水資源循環(huán)利用量7,023萬噸，循環(huán)利用率為98.9%以上。一般工業(yè)廢棄物回收利用率超過90%，危險廢物填埋處置率低于1%。通過成效顯著的節(jié)能減排項目，該工廠全年共節(jié)省700多萬度電。同年，英特爾大連工廠廢棄物回收率高達97%，并完成綠色生態(tài)節(jié)能項目15個，共節(jié)約用電330萬度。2019年，英特爾上海紫竹辦公區(qū)布設了立體車庫樓頂?shù)奶柲芄夥椖?，這是英特爾在中國的第一個、同時也是最大的屋頂太陽能光伏項目，設計容量為300千瓦，每年可提供約30萬度的綠色電能。

責任供應鏈：英特爾深知，伴隨著巨大的行業(yè)影響力而來的是巨大的行業(yè)責任。因此，始終與供應商等相關利益方攜手同行，以提升責任融入和管理完善為重點。通過制定標準，評估審計，以及能力建設，與供應商共同推進社會責任實踐。由于英特爾在責任供應鏈關鍵維度的卓越表現(xiàn)， 在“KnowTheChain”人類聯(lián)合基金會2018 年科技企業(yè)杜絕供應鏈強迫勞動基準排行榜中名列榜首。在 “2019 大連半導體產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展峰會” 期間， 英特爾200 多名國內(nèi)外供應商代表及40 多家非英特爾供應商的大連本地及國內(nèi)半導體企業(yè)應邀出席，英特爾公司相關領域專家對80 家本地供應商的高層管理人員進行了Bootcamp（“訓練營”）集中培訓，內(nèi)容涵蓋企業(yè)產(chǎn)品質量、成本管理、環(huán)保安全、企業(yè)社會責任等，有效幫助英特爾供應商進一步提高管理效能，增強產(chǎn)品和市場競爭力，助力更多本地供應商不斷從大連本地走向全國和全球半導體市場。

英特爾支持女性員工發(fā)展

多元化與包容性：多元化與包容性是當今世界發(fā)展的重要趨勢之一。英特爾意識到，平等同權與積極賦能是推動社會進步的重要一環(huán)。2019年初，英特爾宣布在全球范圍實現(xiàn)了不同性別的同工同酬。致力于提升女性職業(yè)價值和領導力，英特爾推出了領導力項目和“技術行業(yè)人才多樣化”計劃，協(xié)助女性管理者，培養(yǎng)首席女性工程師和計算機科學家后備人才。截至2018年年底，英特爾中國女性員工占比33%，女性管理者占比23%。

英特爾員工志愿者連續(xù)八年參與濕地保護

社會影響力：回饋社會，亦須身體力行，英特爾中國始終鼓勵和支持員工積極參與志愿服務活動，在環(huán)境保護、科學教育和社區(qū)服務領域與政府及社會組織合作為社會服務，使企業(yè)以人的溫度，持續(xù)傳達對社會與自然的關愛。2018年，全球有超過6.8萬名英特爾員工志愿者參與社區(qū)服務，貢獻了約150萬小時的志愿服時間。同年，8千多名英特爾中國志愿者付出了超過12萬小時的志愿服務，參與率高達80%，創(chuàng)下了英特爾中國志愿服務的歷史新高。在北京，自2016年起，英特爾員工志愿者積極參與助盲跑活動，2019 年累計志愿服務時間達2,459小時；在上海，英特爾員工志愿者自2011 年起開展凈灘活動，到目前為止累計凈灘11次，共清理海洋垃圾3.8噸；在大連，每逢4月2日“世界自閉癥意識提高日”，英特爾員工志愿者都會組織關愛自閉癥大型主題活動，五年間已累計有上千名英特爾員工參與，累計志愿服務超過2萬小時。此外，自2012年起，英特爾志愿者們在成都開展了云橋濕地保護行動，致力于設施維護與完善、生物多樣性數(shù)據(jù)的收集與整理以及自然讀本素材的開發(fā)。2019年，英特爾成都向云橋濕地捐款修建了“芯云康橋”步行木棧道，用于提升該濕地的日常巡視和維護工作的安全保障。

此外，下一代人才的教育與發(fā)展也是英特爾始終關注的重要社會責任議題之一。作為連續(xù)24年獲得中國教育部認可的最佳合作伙伴，英特爾中國以科技賦能教育，堅持“以賽促學，學以致用”，為中國青少年提供先進的教育資源，包括：通過產(chǎn)教融合，幫助高校編寫AI技術課程教材，并舉辦多種學生競賽 -- 引導學生將創(chuàng)意聚焦于發(fā)現(xiàn)和解決社會生活中的實際問題，借助英特爾為大賽專門提供的技術和平臺，將創(chuàng)想轉化為創(chuàng)新的解決方案乃至產(chǎn)品；大學生創(chuàng)新項目、校園講座、獎學金項目和實習生計劃 -- 協(xié)助高校培養(yǎng)適合知識經(jīng)濟發(fā)展需要、擁有一流技術知識與實踐能力的優(yōu)秀創(chuàng)新人才。截至2018年底，750多名中國各地的精英學子獲得了英特爾獎學金，7,000余名學生在英特爾進行了創(chuàng)新實踐和實習。英特爾資深管理和技術人員年均貢獻志愿服務時間5,000多小時，支持大學合作項目。

英特爾正處于公司歷史上最重大的轉型變革階段之一，全球十萬員工正朝著前所未有的以數(shù)據(jù)為中心的市場機遇大步向前。推動戰(zhàn)略轉折性技術創(chuàng)新與應用突破的背后，是英特爾解決人類重大挑戰(zhàn)的宏愿，以及對未來人類社會發(fā)展的懇切承諾。過去一年里，英特爾被評為“2019全球最具聲望公司百強”、福布斯“世界最具聲譽企業(yè)及最具價值品牌”和“最佳女性員工雇主”。同時，英特爾也榮獲了《財富》雜志“世界最受尊敬企業(yè)”稱號，名列“2019中國企業(yè)公民責任品牌60強”、以及由中國社科院與騰訊聯(lián)合評選的“中國益公司”2019年企業(yè)社會責任力百強企業(yè)。未來，英特爾將秉承“與中國同行，必將遠行”的長期戰(zhàn)略和堅定決心，通過技術的力量和員工的熱情創(chuàng)造一個更美好的世界。

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