每經(jīng)編輯 孫志成    

華為前員工李洪元離職后被起訴敲詐勒索，羈押251天后，因犯罪事實(shí)不清、證據(jù)不足釋放。近日，李洪元接受多家媒體采訪并表達(dá)了個(gè)人訴求。

對此，華為于12月2日晚間作出回應(yīng)：華為有權(quán)利，也有義務(wù)，并基于事實(shí)對于涉嫌違法的行為向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。我們尊重司法機(jī)關(guān)，包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認(rèn)為他的權(quán)益受到了損害，我們支持他運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，包括起訴華為。這也體現(xiàn)了法律面前人人平等的法治精神。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)，12月2日晚間，在看到華為官方的正式回應(yīng)后，華為前員工李洪元表示：“大家看看先，我聽全國人民的。”

圖片來源：每經(jīng)記者 張建 攝（資料圖）

丨華為前員工離職后被羈押251天

11月底，一份關(guān)于華為前員工李洪元的《刑事賠償決定書》（下稱《決定書》）在網(wǎng)上流傳?！稕Q定書》顯示，李洪元于2005年10月入職華為，并于2018年1月底從華為離職，2018年3月獲得了部門秘書個(gè)人渤海銀行賬戶向其轉(zhuǎn)賬的30余萬元（稅后金額，交易摘要為“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”）。

但正是因?yàn)檫@筆“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，李洪元被告涉嫌敲詐勒索罪，被刑事拘留251天。不過，最終因事實(shí)不清、證據(jù)不足，法院不予起訴，并對李洪元予以國家補(bǔ)償10萬余元。

李洪元的《決定書》顯示，被不起訴人李洪元，1977年出生，大學(xué)本科學(xué)歷。于2005年10月入職華為技術(shù)有限公司任職工程師職務(wù)，離職前在逆變器銷售管理部工作。

據(jù)界面新聞此前報(bào)道，李洪元表示他在逆變器業(yè)務(wù)部門工作期間，發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)造假問題。隨后，在2016年11月21日，他向公司發(fā)送了舉報(bào)郵件。

據(jù)李洪元回憶，自此之后，他感覺到自己在工作中可能受到主管針對，直到2017年7月被徹底邊緣化。剛好2017年底，李洪元合同到期，當(dāng)時(shí)，其主管和人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人都向其表達(dá)了不再續(xù)簽合同的意見。

2018年1月31日，華為網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品線的HR的何某來與李洪元談判，李洪元答應(yīng)離職。何某給出的方案是N+1（含年終獎(jiǎng)），李洪元?jiǎng)t提出2N的方案。何某答應(yīng)后，雙方簽署了離職協(xié)議。

2018年3月8日，李洪元與華為人力資源部門正式簽訂了確認(rèn)書，當(dāng)天晚上，他收到了何某私人秘書周某私人賬戶轉(zhuǎn)過來的30余萬元。李洪元表示：“我疑惑過，為什么是私人賬戶，還曾打電話給60169（華為HR熱線）詢問原因，但對方說這是我們部門的事情，不歸他們管。后來，我還向稅務(wù)部門反映過這筆款項(xiàng)沒交稅的問題，稅務(wù)部門通知公司補(bǔ)繳稅款。”

圖片來源：每經(jīng)記者 劉玲 攝

但李洪元表示自己知道不下5位華為同事的離職賠償都是通過這種方式得到的，所以他認(rèn)為這是華為一種變通的處理方法。2018年11月7日，因?yàn)闆]有給年終獎(jiǎng)，所以李洪元起訴了華為。

2018年12月16日，距離李洪元正式離職已有9月有余，警察突然上門把李洪元電腦、手機(jī)收走，稱李洪元“涉嫌職務(wù)侵占”。進(jìn)派出所后，李洪元又被告知，罪名變更為“涉嫌侵犯商業(yè)秘密”。

2019年1月22日，李洪元收到了逮捕證，罪名再次變更為“涉嫌敲詐勒索”。

2019年3月21日，深圳市公安局將此案向深圳市龍崗區(qū)人民檢察院移送審查起訴。

李洪元表示，自己在今4月讓妻子提交了他和華為HR的談話錄音。7月，何某更改口供，說李洪元沒有敲詐勒索。

據(jù)《決定書》顯示，深圳市公安局移送審查起訴認(rèn)定，2017年12月到2018年3月期間，李洪元以向華為公司上級審計(jì)、稽查部門舉報(bào)其部門主管在部門業(yè)務(wù)上存在違規(guī)操作的行為進(jìn)行要挾，從其部門主管何某處勒索人民幣30萬元。2018年3月8日，何某被迫通過部門秘書的個(gè)人銀行賬戶向李洪元轉(zhuǎn)款30萬元。

在此后的5個(gè)月時(shí)間內(nèi)，經(jīng)過反復(fù)補(bǔ)充偵查、補(bǔ)查重報(bào)，最終于2019年8月22日，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院認(rèn)為深圳市公安局認(rèn)定的犯罪事實(shí)不清、證據(jù)不足、不符合起訴條件等原因，決定對李洪元不起訴。李洪元說，檢察院作出不起訴決定的次日（8月23日），他被釋放。

這時(shí)，李洪元已經(jīng)被羈押了251天。10月24日，李洪元申請賠償，11月25日，深圳市龍崗區(qū)人民檢察院下發(fā)《決定書》，對李洪元予以國家賠償10萬余元。

據(jù)澎湃新聞報(bào)道，李洪元稱，從自己被羈押到釋放，華為并未向他進(jìn)行任何溝通、道歉，他希望能夠有機(jī)會(huì)和華為內(nèi)部的人良好溝通，“（華為）能不能坐下來當(dāng)面和我好好溝通，見我一面？”

丨媒體評論：企業(yè)不應(yīng)沉默

南方都市報(bào)對此事評論表示：

應(yīng)當(dāng)說，檢察監(jiān)督在案件及時(shí)糾錯(cuò)問題上所扮演的角色舉足輕重，無論是兩次退回補(bǔ)充偵查，還是最終做出不起訴決定，都說明了制度層面對偵查行為監(jiān)督的有效性。當(dāng)然，本案的關(guān)鍵性證據(jù)還在于，離職談判期間當(dāng)事人隨時(shí)攜帶的錄音筆錄下的內(nèi)容，使得看似已經(jīng)無法剎車的刑事追責(zé)程序發(fā)生逆轉(zhuǎn)。

當(dāng)事人獲釋，并收到法定的國家賠償，意味著刑事案件辦理程序?qū)用姹景附K于告一段落，但輿論對本案的憂慮卻顯然不止于此。公眾擔(dān)心和不解的可能是，一次正常的人事變動(dòng)、離職解約，為什么會(huì)升級成為一次刑事追究？在職期間曾有內(nèi)部舉報(bào)舉動(dòng)的李洪元，是否因此被當(dāng)初所在部門惡意構(gòu)陷？普通的人事離職，有能力、有意識保存證據(jù)難道要成為個(gè)人自保的必備技能？

本案的發(fā)端，包括造成后續(xù)國家賠償?shù)某杀局С鲆约翱赡艿腻e(cuò)案責(zé)任追究，都源于企業(yè)的刑事報(bào)案，包括報(bào)案人講述、證人證言的提供在已有錯(cuò)案結(jié)論的情況下，是否需要徹查和追究相關(guān)人員報(bào)假案、作偽證甚至誣告陷害的法律責(zé)任？特別是在界面新聞報(bào)道中提及，此前作證稱遭敲詐勒索的證人何某在今年7月改口。刑事追責(zé)程序?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人所裹挾，不僅使當(dāng)事人的人身權(quán)益被侵害，而且讓國家機(jī)關(guān)的權(quán)威和公信付出代價(jià)。從可能的報(bào)假案到做偽證、誣告陷害，涉事企業(yè)及其相關(guān)責(zé)任人不能一直沉默以對，必須給公眾一個(gè)交待，這是企業(yè)的基本社會(huì)責(zé)任與自覺。而國家機(jī)關(guān)對此亦須繼續(xù)調(diào)查，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，給出必要的懲罰。

回到李洪元被勸退離職的動(dòng)因，輿論懷疑其因企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)被打擊報(bào)復(fù)，企業(yè)如何處理舉報(bào)事宜屬于其內(nèi)部管理范疇，在當(dāng)事人離職前后，企業(yè)對其舉報(bào)事項(xiàng)有處理，責(zé)任人是否“換個(gè)崗位重新任職”同樣屬于企業(yè)自身的管理和決策自由。但如果舉報(bào)人真的被歸咎、被報(bào)復(fù)，甚至可能被以報(bào)假案的方式調(diào)動(dòng)刑事追責(zé)程序，就無法用企業(yè)內(nèi)部事務(wù)來解釋和搪塞了。相關(guān)責(zé)任人必須受到司法的調(diào)查和必要的刑事追究。

“重構(gòu)想象”是涉事企業(yè)近期所推新產(chǎn)品的文宣口號，如此作為導(dǎo)致前員工被羈押251天，究竟想要給公眾一個(gè)怎樣的想象？被羈押251天的李洪元收到國家賠償和來自檢察機(jī)關(guān)的消除影響、恢復(fù)名譽(yù)承諾，算是司法糾錯(cuò)給出的一個(gè)明確說法，但涉事企業(yè)在洶涌輿論面前，實(shí)不能繼續(xù)保持沉默。

《環(huán)球時(shí)報(bào)》總編輯胡錫進(jìn)在其個(gè)人社交媒體賬號上評論到：

李洪元的遭遇非常令人同情，司法機(jī)關(guān)最終判他無罪，并給予國家賠償，這是事情對錯(cuò)一錘定音的結(jié)論。

我還認(rèn)為，公眾同情弱者的情緒是健康的。華為是個(gè)強(qiáng)大的公司，它的一名前員工因?yàn)榕c公司發(fā)生了糾紛，受到了這樣的不公正對待，這非常讓人遺憾，很多人出于樸素的感情對華為產(chǎn)生一些負(fù)面情緒，也是正常的。

同時(shí)老胡也想說，華為有十幾萬員工，堪稱電信帝國，它的內(nèi)部組織和管理結(jié)構(gòu)注定是相當(dāng)復(fù)雜的。李洪元的遭遇其實(shí)是與華為某個(gè)具體部門的沖突，當(dāng)然，華為公司沒能及時(shí)作出反應(yīng)，幫助這一沖突以更合理的方式化解，這反映了華為的管理是存在缺陷的。

我支持這件事情以更加公平、合理而且有溫度的方式徹底解決。與此同時(shí)，我不主張將這件事情過度上綱上線，用它來對整個(gè)華為公司進(jìn)行道義上的否定。我覺得那樣做不夠理性和實(shí)事求是。

誰都會(huì)出差錯(cuò)，再偉大的公司也難免俗?？陀^說，華為的管理總體上是比較科學(xué)的，綜合效果也是比較好的。據(jù)報(bào)道，華為每年要投入巨額資金用于優(yōu)化公司的管理。華為不僅在5G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)走到世界前列，它還為中國培養(yǎng)鍛煉了大批人才。對這樣的公司，我們不應(yīng)因?yàn)橐粋€(gè)孤立事件就給它扣上沉重的大帽子，貼上不應(yīng)有的標(biāo)簽。

老胡希望華為的回應(yīng)能夠早點(diǎn)出來。我呼吁輿論給這件事的公平合理解決創(chuàng)造有利的氛圍。

（每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合界面新聞、澎湃新聞、南都評論、第一財(cái)經(jīng)等）