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空缺了8個月后，資產(chǎn)規(guī)模接近10萬億元的交行終于迎來新任黨委書記、董事長。

券商中國記者獲悉，12月6日下午，交行召開全行干部大會，中組部干部四局局長鐘海東宣布，現(xiàn)任行長任德奇將出任交行黨委書記，擬任董事長。董事長、行長職務(wù)任免按照有關(guān)法律規(guī)定和章程辦理。

在這之前，中組部上周才在交行展開內(nèi)部民主投票，推薦董事長人選，當時就有任德奇接任的消息傳出。一周時間，消息正式落地。

交行新任掌舵人：任德奇

現(xiàn)年56歲的任德奇，2018年6月才加入交行，擔任副董事長、行長一職。在這之前，他的工作履歷主要集中在建行。

2003年8月起近11年間，任德奇先后擔任建行信貸審批部副總經(jīng)理、風險監(jiān)控部總經(jīng)理、授信管理部總經(jīng)理、湖北省分行行長、風險管理部總經(jīng)理。

2014年7月，中行通過董事會決議，聘任任德奇為該行副行長。根據(jù)當時的領(lǐng)導(dǎo)班子分工方案，任德奇分管上海人民幣交易業(yè)務(wù)總部，分管全球市場部、投資銀行與資產(chǎn)管理部、托管業(yè)務(wù)部，分管中國銀行香港分行。

調(diào)任交行前，這位畢業(yè)于清華大學(xué)的工學(xué)碩士，是中行排名第一的副行長。而在建行、中行期間，除業(yè)績發(fā)布會外，任德奇極少接受媒體采訪，比較低調(diào)。

履新交行行長后，任德奇與時任交行董事長彭純組成“純奇組合”，繼續(xù)深化交行改革進程。但在交出“近年來最好業(yè)績”后，彭純于2019年4月調(diào)任中投公司董事長，只剩任德奇獨挑大梁，代為履行交行董事長一職。

期間，任德奇雖然比較低調(diào)、行事審慎，但對金融科技的重視程度有目共睹。在今年交行舉行的年度業(yè)績發(fā)布會、中期業(yè)績發(fā)布會上，也都是任德奇親自回答關(guān)于金融科技方面的提問。

任德奇表示，科技是第一生產(chǎn)力，科技賦能，或者說科技引領(lǐng)是交行“186”戰(zhàn)略施工圖的重要舉措，也是交行深改重點推進的三大重點改革之一。

2018年5月，交行啟動“新531工程”，按照移動優(yōu)先、線上為主、線上線下一體化融合的模式在整合推進，實現(xiàn)科技引領(lǐng)全行發(fā)展。

在科技投入方面，任德奇也提到，交行信息科技投入要從目前在營業(yè)收入中占比5%左右提升到10%，金融科技人才占比也從目前的5%左右提升到10%以上。

據(jù)了解，目前交行已經(jīng)開展了科技人才隊伍的“三大工程”：一是啟動“金融科技萬人計劃”工程，今年已經(jīng)招聘了超過1200人；二是推出“FINTECH管培生”工程，并通過正在籌設(shè)的金融科技子公司引進高端人才；三是實施“存量人才賦能轉(zhuǎn)型”工程。

履新董事長這樣表態(tài)

宣讀任命時，中組部領(lǐng)導(dǎo)也對任德奇擔任交行行長一年多以來的工作給予高度評價，稱其“身到交行、心入交行，認真履職盡責，與黨委班子成員和廣大干部員工一道，圍繞服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和實體經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，拓寬融資渠道，加強金融科技建設(shè)，完善風險管理，改進績效考核，推動全行經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升”。

任德奇也表態(tài)稱，將堅決抓改革促發(fā)展出實效，努力開創(chuàng)交行改革發(fā)展新局面：

一方面，圍繞“六穩(wěn)”工作要求，堅持服務(wù)實體經(jīng)濟本源，助力打好三大攻堅戰(zhàn)，全力助推“一帶一路”、長三角區(qū)域一體化、粵港澳大灣區(qū)、京津冀協(xié)同發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略和重點領(lǐng)域建設(shè)，積極支持制造業(yè)發(fā)展，加大對小微、民營、三農(nóng)等實體經(jīng)濟重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持力度。另一方面，堅持審慎穩(wěn)健的風險偏好，深化風險管理改革，不斷提高風險管理能力。主動適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展新形勢，謀劃戰(zhàn)略，發(fā)揮優(yōu)勢，保持定力，不斷提高經(jīng)營管理水平，確保完成好服務(wù)實體經(jīng)濟、防控金融風險、深化金融改革三項任務(wù)，堅持一張藍圖繪到底，推動交行發(fā)展戰(zhàn)略目標落實落地。

此外，任德奇表示，將堅決以深化改革激活內(nèi)生發(fā)展動能，驅(qū)動交行戰(zhàn)略落地：

一是大力推進體制機制改革，增強基層機構(gòu)經(jīng)營活力，持續(xù)推動深改方案落地見效；二是深化組織人事改革，持續(xù)加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)，不斷提升員工凝聚力、向心力和歸屬感，進一步激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力；三是深入探索和推進科技賦能，加快推進渠道轉(zhuǎn)型，提升轉(zhuǎn)型發(fā)展能力。行長誰來當？副行長殷久勇或升任

任德奇接任交行董事長后，空缺的交行行長一職將誰來接任？據(jù)券商中國記者了解，目前副行長殷久勇的行內(nèi)呼聲較高。他或?qū)⑴c任德奇搭班，掌舵這家資產(chǎn)規(guī)模即將站上10萬億新臺階的國有大行。

現(xiàn)年52歲的殷久勇，才剛剛加入交行5個月，擔任副行長期間分管交行個人金融業(yè)務(wù)板塊。

在這之前，他的職業(yè)生涯主要集中在農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，是一位真正的“老農(nóng)發(fā)人”。早在1994年，博士畢業(yè)一年的殷久勇就進入農(nóng)發(fā)行，從工商信貸部購銷處主任科員做起，先后擔任農(nóng)發(fā)行信貸一部綜合處副處長、處長、副主任，農(nóng)發(fā)行客戶一部副總經(jīng)理、總經(jīng)理。

2011年1月，殷久勇到農(nóng)發(fā)行河南省分行擔任分行行長，不到三年即調(diào)回總行出任辦公室（黨委辦公室）主任。2014年5月，他被任命為農(nóng)發(fā)行黨委委員、副行長，直到今年7月調(diào)任交行。

如果殷久勇此番升任行長，交行將只剩3位副行長，包括分管公司金融的侯維棟（59歲）、分管預(yù)財和科技的郭莽（57歲）、分管同業(yè)業(yè)務(wù)的呂家進（51歲）。

其中，49歲的交行原副行長吳偉已于今年8月出任山西省副省長，目前負責民生、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、醫(yī)療保障等方面的工作。

此外，交行還有多個高管職位至今空缺。今年1月，交行原監(jiān)事長宋曙光轉(zhuǎn)任中國信保董事長，此后交行監(jiān)事長一職空缺至今；今年3月，交行原公司與機構(gòu)業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)總監(jiān)付萬軍調(diào)任光大集團副總經(jīng)理，該職位也至今空缺。