每經(jīng)記者 高苗 師安鵬    每經(jīng)編輯 畢華章

“奇葩文書” 圖片來源：受訪者供圖

最近，子洲縣人社局公開道歉了。

在此之前，該局勞動人事爭議仲裁院出具的一份“奇葩文書”，在網(wǎng)上多有流傳。

申請仲裁的是當(dāng)?shù)?2名討薪工人，仲裁院則回復(fù)，“有重大影響和疑難復(fù)雜的爭議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭……我院現(xiàn)只有兩名仲裁員所以無法受理此案。”

理由何其任性！

相較之下，文書中的錯別字，以及歪歪扭扭的手寫字跡，都黯然失色。

于是，粉巷君（ID：nbdfxcj）仔細(xì)留意了一番，又進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，這起討薪事件背后，還間接牽扯出一起子洲縣2500萬國資投資事宜，其中諸般蹊蹺，著實令人疑惑……

01

有討薪工人向粉巷君透露，他們都曾在當(dāng)?shù)氐年兾魅S糧油有限公司（以下簡稱“三豐公司”）打工，2016年至2017年間，公司拖欠工資多達(dá)300余萬元。

盡管他們先后求助過子洲縣信訪局、縣勞動監(jiān)察大隊、縣人社局、縣勞動人事爭議仲裁院、縣人民法院，但兩年已去，錢還是沒能要回來。按照工人們的說法，經(jīng)過前期調(diào)查，子洲縣人社局也曾出過一些整改文件。譬如，2018年12月10日，縣勞動監(jiān)察大隊（隸屬人社局）向三豐公司送達(dá)《子洲縣人力資源與社會保障局責(zé)令改正決定書》（子人社監(jiān)令字［2018］11號），責(zé)令該公司收到?jīng)Q定書后7天內(nèi)支付拖欠的82名職工的工資。

企業(yè)拖欠薪資，一般來說，要么企業(yè)管理者有嚴(yán)重的道德瑕疵，要么企業(yè)盈利能力嚴(yán)重不足。

蹊蹺的是，這樣一家怎么看都明顯存在風(fēng)險的民營企業(yè)，竟然在當(dāng)年年底獲得子洲縣國有資產(chǎn)運營管理有限公司的2500萬元投資。

后者的投資決策程序著實令人疑惑，風(fēng)控部門乃至決策人的風(fēng)險研判，更是令人不解。

就此問題，粉巷君致電子洲縣國有資產(chǎn)運營管理有限公司，對方工作人員拒絕電話采訪，爾后又稱“打錯了”，撥打其總經(jīng)理手機(jī)，亦顯示關(guān)機(jī)。

此外，通過啟信寶發(fā)現(xiàn)，子洲縣國有資產(chǎn)運營管理有限公司旗下投資的4家企業(yè)，除眼下處在風(fēng)口浪尖的三豐公司外，其他幾家公司，也有行政處罰、被列入經(jīng)營異常名錄等周邊風(fēng)險……

02

說回三豐公司，按說2500萬國資注入、企業(yè)紓困之后，欠薪的事兒可以解決了吧？

然，依舊不見動靜……

2019年1月15日，人社局又向三豐公司下達(dá)了《子人社監(jiān)理字［2019］第一號行政處理決定書》。

再度泥牛入海……

萬般無奈之下，5月9日，工人們向子洲縣勞動人事爭議仲裁院遞交了申訴書。不曾想，5天后，得來一紙《不予受理案件通知書》，即開篇提到的一幕！

接下來，又是幾番輾轉(zhuǎn)……

從人社局向子洲縣人民法院申請強制執(zhí)行，再到法院裁定準(zhǔn)予，行政流程轉(zhuǎn)了一大圈，截至今年12月初，兩年已去——在此期間，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組都成立了，但三豐公司拖欠薪資的事兒，依舊不見解決。

直至媒體曝光，事件終于進(jìn)入公眾輿論視野！

12月13日下午，子洲縣政府召開欠薪問題專題座談協(xié)調(diào)會。

會議達(dá)成協(xié)議，2020年1月15日前，三豐公司支付所有欠薪；縣人社局負(fù)責(zé)人就勞動人事仲裁院不予受理的不當(dāng)回復(fù)，進(jìn)行了公開道歉，并就工作人員不作為亂作為提出處分建議，承諾抓緊充實完善勞動爭議仲裁院人員配置。

座談會同時透露出一個訊號：目前，縣紀(jì)委監(jiān)委已介入調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，嚴(yán)肅依規(guī)依據(jù)對相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。

至于2500萬國資投資事宜是否也在調(diào)查范圍之內(nèi)，子洲縣紀(jì)委工作人員這樣回復(fù)粉巷君，“介入調(diào)查我們是肯定介入了，具體怎么個流程、怎么處理，最后有結(jié)果的話，會通過宣傳部門對外公布。”

但愿，未構(gòu)成實質(zhì)性國有資產(chǎn)流失！