每經(jīng)編輯 趙云    

據(jù)海外網(wǎng)消息，12月17日，世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）發(fā)布了調(diào)查世界各國男女平等情況的《全球性別差距報(bào)告》。報(bào)告結(jié)果顯示，153個國家中，男女最平等的國家是冰島，連續(xù)11年蟬聯(lián)榜首。

報(bào)告指出，2019年，徹底消除性別差距所需的時(shí)間縮短為99.5年，比起2018年的108年略有進(jìn)步，但仍然揭示了下列事實(shí)：在衛(wèi)生、教育、職場和政治等領(lǐng)域，男性和女性難以在有生之年實(shí)現(xiàn)性別平等。

截自世界經(jīng)濟(jì)論壇官網(wǎng)

一個讓網(wǎng)友頗感意外的事實(shí)是，日本其實(shí)在這份榜單中長期排在中國、韓國之后。由于在政治、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域仍存在男女嚴(yán)重不平等現(xiàn)象，今年更是跌落至第121名，創(chuàng)下日本排行最低紀(jì)錄。

消除男女收入差距需257年 解決男女不平等還要100年

據(jù)報(bào)道，以研究和探討世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在的問題、促進(jìn)國際經(jīng)濟(jì)合作與交流為宗旨的達(dá)沃斯論壇主辦的世界經(jīng)濟(jì)論壇，每年都會從政治、經(jīng)濟(jì)、教育、健康四個領(lǐng)域來調(diào)查世界各國的男女平等情況，評估涵蓋“同工同酬”、“出生性別比”、“內(nèi)閣席位占比”等12個指標(biāo)。

17日，本年度的調(diào)查報(bào)告新鮮出爐。153個國家中，男女不平等現(xiàn)象最少的是蟬聯(lián)11年榜首的冰島。第二至四名分別是挪威、芬蘭、瑞典。和往年一樣，前幾名皆被北歐國家占領(lǐng)。

截自《全球性別差距報(bào)告2020》

美國排第53名，中國106名，韓國108名。

報(bào)告顯示，2019年全球男女收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大，目前預(yù)計(jì)還需要257年才能消除這一差距，比2018年該論壇預(yù)計(jì)的202年還要推遲半個多世紀(jì)。

世界經(jīng)濟(jì)論壇稱，技術(shù)變革正在產(chǎn)生不成比例的影響，婦女在零售業(yè)等遭受自動化沖擊最嚴(yán)重的行業(yè)所占比例更高。更重要的是，沒有足夠的女性進(jìn)入工資增長最快的行業(yè)。

在未來幾乎所有增長最快的工作集群中，也存在著巨大的不平等，在云計(jì)算、工程、數(shù)據(jù)和人工智能以及產(chǎn)品開發(fā)方面，女性人數(shù)較少。

不過報(bào)告也指出，一些事情正朝積極的方向發(fā)展：全球性別差距——除經(jīng)濟(jì)之外還包括衛(wèi)生、教育和政治等方面——有所改善，這在很大程度上歸功于婦女參政人數(shù)的增加。

世界經(jīng)濟(jì)論壇表示，要消除全世界的男女不平等問題起碼要花百年時(shí)間（99.5年），希望各國重視并著手解決這個問題。

我們每個人一生中都不會看到性別平等，我們的下一代也不太可能見到。

（None of us will see gender parity in our lifetimes, and nor likely will many of our children.）

日本排名跌至歷史最低

據(jù)日本NHK電視臺報(bào)道，從各國女性參政情況看，西班牙比去年提高了21位，升至第8名，埃塞俄比亞比去年提高了35位，升至第82名。這些都是進(jìn)步較大的國家。

而日本由于國會議員、企業(yè)管理層等女性比例依然很低，排名比去年下降了11位，降至史上最低的121名。

圖片來源：NHK電視臺相關(guān)報(bào)道截圖

從政治領(lǐng)域（Political Empowerment subindex）的世界平均值來看，下院議員女性比例為25.2%，內(nèi)閣成員為21.2%，而日本的比例大大低于這個平均數(shù)，女性眾議院議員比例僅為10.1%，內(nèi)閣成員為5.3%。日本時(shí)事通信社發(fā)文指出，安倍政府推行“女性活躍”政策已有6年多時(shí)間，取得的成果寥寥。

截自《全球性別差距報(bào)告2020》

在日語里，“大和撫子”（Yamato Nadeshiko)這個詞，是日本文化里理想女人的形象代表，通常用來表示對日本優(yōu)秀女人的贊譽(yù)。有觀點(diǎn)指出，“這個名詞意味著一個女人在保持完美的美貌和青春的同時(shí)，還能完美地完成家務(wù)勞動和育兒。” 

必須穿高跟鞋，禁止戴眼鏡上班 日本職場“潛規(guī)則”有多奇葩？

上個月，一些日本公司禁止女性戴眼鏡上班的消息，引發(fā)輿論強(qiáng)烈反響。

據(jù)日本媒體當(dāng)時(shí)報(bào)道，“眼鏡禁令”在日本不少行業(yè)中普遍存在。

一名公司前臺回憶道，她被告知上班不能戴眼鏡，而她的男同事卻可以戴矯正眼鏡；

一名美容診所護(hù)士由于長時(shí)間與顧客接觸而患上了干眼癥，但她的雇主仍不同意她戴眼鏡上班，同時(shí)還提出“必須化妝、不能發(fā)胖太多”等要求；

一家日本航空公司出于安全考慮，實(shí)行了不得戴眼鏡上班的規(guī)定；

一些日本餐廳表示，女員工戴眼鏡與她們的傳統(tǒng)著裝不協(xié)調(diào)。

為什么人們對戴眼鏡如此大驚小怪？英國《獨(dú)立報(bào)》網(wǎng)站稱，各行業(yè)出臺禁止規(guī)定的原因不盡相同。一些服務(wù)業(yè)的女性稱，眼鏡會給人一種“冰冷印象”，或者會遮蓋臉上的妝容，又或者只是老板不喜歡員工戴眼鏡。

這項(xiàng)禁令讓許多日本女性感到氣憤，于是“禁止眼鏡（#メガネ禁止）”的話題在推特上吸引了越來越多關(guān)注。“你能看到世界上所有的中年男人，這不是很讓人煩惱嗎？”有網(wǎng)友在推特上發(fā)了一張新眼鏡的照片，然后配上文字嘲諷道。

資料圖，圖文無關(guān)（來源：攝圖網(wǎng)）

美國《華盛頓郵報(bào)》稱，尚無官方數(shù)據(jù)顯示“眼鏡禁令”的范圍有多廣。英國廣播公司（BBC）指出，目前還不清楚“眼鏡禁令”是基于公司政策，還是一些工作場所約定俗成的慣例，又或者是強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)章。但無論如何，這條規(guī)定觸動了日本女性的神經(jīng)，她們厭倦了自己的身體受到各種審視、監(jiān)管，而她們的男性同行卻可以“置身事外”。

許多人認(rèn)為，這次行動是幾個月前日本公司強(qiáng)制要求女性穿高跟鞋引發(fā)的“拒穿高跟鞋”行動的延續(xù)。當(dāng)時(shí)，日本女性在網(wǎng)上發(fā)起一項(xiàng)名為“Kutoo”的運(yùn)動，表達(dá)對職場著裝限制的不滿。據(jù)美國Quartz網(wǎng)站報(bào)道，“KuToo”一詞由日語單詞kutsu（鞋子）、kutsuu（疼痛）和“MeToo”組成而成。

KuToo活動的宣傳海報(bào)

“KuToo”運(yùn)動發(fā)起人石川優(yōu)實(shí)（Yumi Ishikawa）是一名現(xiàn)年32歲的模特兼演員。她在接受彭博社采訪時(shí)表示，“如果戴眼鏡在工作中確實(shí)是個問題，那就應(yīng)該禁止所有人戴眼鏡，無論男女。眼鏡和高跟鞋的問題一樣，只是針對女員工。” 石川的腳因長時(shí)間穿高跟鞋工作而破皮流血、行走艱難，由此她在網(wǎng)上發(fā)起了這項(xiàng)運(yùn)動。

埃菲社援引一份調(diào)查稱，日本逾60%女性就職的單位將穿高跟鞋上班作為女性基本的著裝標(biāo)準(zhǔn)之一。自石川6月提交請?jiān)笗詠恚?.1萬人在請?jiān)笗虾炞?，要求取消?qiáng)制穿高跟鞋的規(guī)定。

采訪視頻截圖

“人們很大程度上仍在用外表來衡量女性的價(jià)值。至少這是上述這些政策傳遞出的信息。”京都外國語大學(xué)社會學(xué)教授根本久美子（Kumiko Nemoto）指出。

如今，越來越多有過相似經(jīng)歷的日本女性希望廢除那些專門針對女性、莫名其妙的職場著裝規(guī)定，比如必須穿高跟鞋、化妝或禁止戴眼鏡等。她們積極參與網(wǎng)絡(luò)行動，期待早日打破這層“玻璃天花板”。

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