每經記者 程曉玲    每經編輯 劉艷美    

“新職業(yè)是新舊動能接續(xù)轉換、產業(yè)結構深度變革的時代產物。”在成都新經濟發(fā)展研究院副院長張宇看來，新職業(yè)人群是新經濟的微觀主體活力，通過研究他們能夠更好地改善成都人才發(fā)展環(huán)境和國際化營商環(huán)境。

12月23日，《成都市新職業(yè)人群發(fā)展報告2019》（下稱《報告》）在成都市新職業(yè)人群發(fā)展報告研討會上發(fā)布?！秷蟾妗凤@示，成都新職業(yè)人群總體規(guī)模已突破45萬，僅次于北京、上海，排名全國第三。其中，生活服務類新職業(yè)人群占比近90%，從業(yè)規(guī)模居全國首位。

據介紹，《報告》依托大數(shù)據技術對智聯(lián)、58同城等多個招聘網站數(shù)據進行爬取，共采集北京、成都等19個樣本城市（4個直轄市和15個副省級城市）300多萬條數(shù)據樣本和6000多份調研問卷數(shù)據，從生產技術與生活服務兩大領域整理出59個具有代表性的新職業(yè)，形成成都新職業(yè)人群整體畫像。

“新經濟蓬勃發(fā)展帶來了新職業(yè)人群規(guī)模的快速擴大。反過來講，也恰好是新職業(yè)人群規(guī)模的增加、微觀活力的增強，促進了城市新經濟發(fā)展。”成都市新經濟委副主任李佳林表示，目前成都正通過“城市獵頭”行動計劃等，引進更多海內外專業(yè)人才，并出臺大數(shù)據、人工智能、5G等專業(yè)人才引培辦法，著力構建多層次新職業(yè)社會保障體系。

總體規(guī)模排名全國第三 生活服務類占比近90%

《報告》認為，新舊職業(yè)更替對于研究經濟結構和產業(yè)細分領域變化具有重要意義，職業(yè)變遷是觀察研究時代發(fā)展變化的重要微觀視角。

“作為西南生活中心和西部消費中心，成都新消費正加速成為驅動經濟發(fā)展的新動能。”《報告》顯示，2016年成都新職業(yè)從業(yè)者需求量僅10萬，2017年突破30萬量級，2019年已突破45萬，未來也呈現(xiàn)出高速增長態(tài)勢。

整體來看，成都新職業(yè)人群總體規(guī)模排名全國第三，居于北京、上海之后。

圖片來源：《成都市新職業(yè)人群發(fā)展報告2019》

就行業(yè)分布而言，成都生活服務類新職業(yè)人群占比近90%，從業(yè)規(guī)模居全國首位，占到19個樣本城市生活服務類從業(yè)者總量12.9%，廣州（12.4%）、上海（11.3%）、北京（10%）緊隨其后。

《報告》顯示，成都生活服務類新職業(yè)主要集中在出行、醫(yī)美麗人、健康、餐飲、親子等領域。例如，由于成都私家車保有量全國第二、網約車包容度指數(shù)排名第一，并出臺支持網約車發(fā)展的《關于推進共享經濟發(fā)展的實施方案》一系列服務政策等因素共同作用，成都出行行業(yè)規(guī)模占比高達25.7%。

在生產技術類方面，成都大數(shù)據工程行業(yè)發(fā)展明顯領先于其他行業(yè)，從業(yè)者規(guī)模占總體新職業(yè)人群近6%，超過生產技術類總體60%，僅高新區(qū)大數(shù)據工程類新職業(yè)從業(yè)者就占生產技術類新職業(yè)從業(yè)規(guī)模70.4%?！秷蟾妗贩治?，成都大數(shù)據工程行業(yè)人才的快速聚集，得益于近年來對重點產業(yè)戰(zhàn)略布局的調整，即將大數(shù)據作為未來產業(yè)生態(tài)的新極核，支持大數(shù)據行業(yè)創(chuàng)業(yè)，使從業(yè)環(huán)境得到大幅優(yōu)化。

從成都市提出的產業(yè)功能區(qū)域戰(zhàn)略分析數(shù)據來看，“中心城區(qū)集聚了成都76.5%的新職業(yè)從業(yè)者”，則與“中心城區(qū)在實施‘中優(yōu)’戰(zhàn)略后新職業(yè)發(fā)展迭代升級，生產技術類新職業(yè)從業(yè)者向新經濟活力區(qū)集聚”有關。

86.9%為90后 “蓉漂”成新職業(yè)人群中流砥柱

成都45萬新職業(yè)從業(yè)者，有何特征？

《報告》顯示，來蓉三年以下的“蓉漂”是成都新職業(yè)人群的中流砥柱，占比達54.2%。年齡上，成都新職業(yè)人群中90后青年占比達86.9%，從業(yè)年限主要集中在1-3年，大數(shù)據工程與物聯(lián)網工程等技術要求較高的行業(yè)從業(yè)年限則以3-5年為主。

圖片來源：《成都市新職業(yè)人群發(fā)展報告2019》

“每天約500位青年人才涌入成都，為新職業(yè)需求輸送了源源不斷的新鮮血液。”《報告》稱，自2017年成都“人才新政12條”實施以來，大批青年來蓉就業(yè)，截至目前已累計吸引本科及以上青年人才32萬余人，“人才新政”成效顯著。

從學歷來看，人工智能工程、無人機、物聯(lián)網工程引領高學歷第一梯隊。數(shù)據顯示，在學歷要求較高的成都生產技術類新職業(yè)人群中，本科及以上學歷占比超過70%，碩士及以上學歷占比達8.8%。

從收入看，成都新職業(yè)人群總體收入較高，80%達到中等收入標準，21.6%月收入超過1萬?！秷蟾妗愤€顯示，成都新職業(yè)人群收入水平呈現(xiàn)出職業(yè)專業(yè)化程度越強、從業(yè)者收入越高的趨勢。例如，生產技術類月收入超過1萬的人群比例達到33.2%，而月收入3萬元人群占比最高的行業(yè)為醫(yī)美麗人、大數(shù)據工程、人工智能工程等。

據《報告》分析，積分落戶、人才安居等一系列政策措施的出臺，幫助廣大“蓉漂”來蓉后“住得上房、安得了家”，提升了外來人群的歸屬感，這使得成都新職業(yè)從業(yè)者的整體社會認同感和工作滿意度較高。