每經(jīng)編輯 何小桃     

馬化騰，圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

說(shuō)起騰訊，不少人想到的是：家大業(yè)大，公司福利好，員工待遇高。確實(shí)，之前還有報(bào)道稱騰訊員工的平均月薪達(dá)到了7萬(wàn)。

當(dāng)然我們知道這個(gè)數(shù)字包括了員工培訓(xùn)、福利開(kāi)支，以及公司繳納的公積金和各種保險(xiǎn)等支出，另外騰訊高管的薪酬也在被平均的總額之中。不過(guò)即使這樣，騰訊員工的收入也足夠令人羨慕。

然而拿著令人艷羨的工作，還是有人不知足，打起了公司的主意。

12月26日，騰訊反舞弊調(diào)查部對(duì)外公開(kāi)了2019年前三季度的工作進(jìn)展，共發(fā)現(xiàn)查處違反“高壓線”案件40余起，其中60余人因觸犯“高壓線”被辭退，10余人因違法犯罪被移送公安司法機(jī)關(guān)。通報(bào)中涉及的員工既有普通員工和組長(zhǎng)，也有總監(jiān)。

這是騰訊集團(tuán)反舞弊調(diào)查部首次對(duì)外發(fā)布內(nèi)部違規(guī)案件。

騰訊公布15起典型案例

涉事員工最高職務(wù)為總監(jiān)

騰訊方面表示，為貫徹落實(shí)正直的企業(yè)文化，確保“知言行”的高度統(tǒng)一，其發(fā)布了《騰訊陽(yáng)光行為準(zhǔn)則》，明確了“騰訊高壓線”。“高壓線”作為騰訊文化的重要組成部分，是騰訊文化和價(jià)值觀所不能容忍的行為界線，員工個(gè)人行為一旦觸及此界線，一律開(kāi)除。

騰訊方面稱，令人惋惜和痛心的是，仍有極少數(shù)員工未能抵擋住利益誘惑，利用職權(quán)做出了損害公司利益的行為，傷害了客戶及合作伙伴對(duì)騰訊的信任，甚至以身試法，一步步邁入違法犯罪的深淵，對(duì)員工自身包括對(duì)其家人都造成了無(wú)可挽回的傷害。

在公告中，騰訊公布了15起典型案例，涉案雇員最高職級(jí)為總監(jiān)，業(yè)務(wù)組長(zhǎng)和普通員工占據(jù)絕大多數(shù)。違規(guī)行為主要集中在侵占公司資產(chǎn)、收受賄賂等方面。

在相關(guān)案件中，騰訊的供應(yīng)商或業(yè)務(wù)合作伙伴向騰訊公司工作人員行賄；或者通過(guò)其他手段謀取不正當(dāng)利益的，都將被列入騰訊黑名單，永不合作，不再接受其提供的任何產(chǎn)品或服務(wù)。如違反國(guó)家規(guī)定，還將移交工商、公安等執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。

騰訊2019年新增永不合作主體清單：

上海梵一文化傳播有限公司

成都卓越動(dòng)力科技有限公司

四川傲嬌文化傳媒有限公司

成都麒漫科技有限公司

北京德感齋幸福品牌管理有限公司

北京方格映畫(huà)文化傳媒有限公司

中山壹朵光電科技有限公司

深圳多域暢游信息技術(shù)有限公司

浙江智騰信息科技有限公司

洛陽(yáng)網(wǎng)開(kāi)電子商務(wù)有限公司

河南眾廣信息科技有限公司

河南合之潤(rùn)文化傳媒有限公司

河南春暖花開(kāi)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

山東聚點(diǎn)文化傳媒有限公司

河南盛華電子商務(wù)有限公司

青島自己家信息科技有限公司

有員工售賣游戲道具，非法獲利14萬(wàn)

何為“騰訊高壓線”？據(jù)悉，騰訊高壓線是騰訊文化和價(jià)值觀所不能容忍的行為界限，員工一旦觸及此界限，一律開(kāi)除。遵守《騰訊陽(yáng)光行為準(zhǔn)則》、遠(yuǎn)離“高壓線”是騰訊對(duì)員工的基本要求。

具體來(lái)看，騰訊高壓線包括：

1.弄虛作假：無(wú)論是否個(gè)人獲利，任何形式的弄虛作假行為都按照違法高壓線處理。

2.收受賄賂：?jiǎn)T工及其利益相關(guān)人收受來(lái)自供應(yīng)商、合作伙伴，以及潛在供應(yīng)商或潛在合作伙伴的賄賂以及借款等他利益，無(wú)論是否因此為對(duì)方謀取利益，都按照違反高壓線處理，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行定性。

3.泄露機(jī)密：無(wú)論是否獲取私利，泄露公司商業(yè)秘密的行為都按照違反高壓線處理。

4.不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：從事與公司存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行為，無(wú)論是否獲取經(jīng)濟(jì)利益，都按照違反高壓線處理。

5.利益沖突：存在與公司有利益沖突的行為，可能導(dǎo)致員工的行為與公司利益發(fā)生沖突的，都按照違反高壓線處理。

6.違紀(jì)：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，和違反法律規(guī)定的行為，都按照違反高壓線處理。

可以看出，騰訊高壓線的制定標(biāo)準(zhǔn)并不算嚴(yán)格，主要系對(duì)員工從業(yè)的基本規(guī)范進(jìn)行劃界，對(duì)違規(guī)行為“零容忍”。

在此次公布的典型案例中，有數(shù)名員工被追究刑事責(zé)任，相關(guān)裁判文書(shū)已經(jīng)公布。例如，2018年2月，PCG體育運(yùn)營(yíng)部/體育視頻中心某業(yè)務(wù)組長(zhǎng)覃某林利用職務(wù)便利，侵占公司33.6萬(wàn)（含稅）。在向公安機(jī)關(guān)投案并如實(shí)供述、退賠全部經(jīng)濟(jì)損失后，覃某林以職務(wù)侵占罪被判處有期徒刑一年，緩刑一年。

另外一則針對(duì)TEG客戶服務(wù)部/游戲服務(wù)中心員工胡某昊的刑事判決，則解釋了一名普通員工如何能實(shí)現(xiàn)職務(wù)侵占。胡某昊作負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲《天涯明月刀》玩家關(guān)于游戲道具方面的投訴和處理，具有為玩家補(bǔ)發(fā)游戲道具的權(quán)限，這一權(quán)限讓他動(dòng)起了“歪心思”。

此后，胡某昊利用職務(wù)便利，私自生成游戲道具，并以補(bǔ)發(fā)道具的方式將游戲道具轉(zhuǎn)移到自己的游戲賬號(hào)內(nèi)。之后，胡某昊通過(guò)“嘟嘟網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)網(wǎng)”平臺(tái)和微信平臺(tái)，向他人銷售游戲道具“隕焰之盒”42個(gè)，“玲瓏爐·劫火”13個(gè)，非法獲利14余萬(wàn)元。

在綜合考慮胡某昊主動(dòng)投案、積極退賠且認(rèn)罪悔罪態(tài)度良好的情況下，胡某昊以職務(wù)侵占罪被判處有期徒刑一年，緩刑一年六個(gè)月。

資料圖，圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 張建 攝

兩位涉事的業(yè)務(wù)總監(jiān)分別是CSIG云業(yè)務(wù)拓展部/金融拓展中心某業(yè)務(wù)總監(jiān)李文濤，以及IEG天美工作室群/天美J1工作室某業(yè)務(wù)總監(jiān)肖福根。李文濤因?yàn)?收取好處費(fèi)"被辭退，移送公安機(jī)關(guān)；肖福根則因"與外部供應(yīng)商之間存在經(jīng)濟(jì)往來(lái)"被辭退。

互聯(lián)網(wǎng)公司反腐玩真的

馬云曾表示：連我也可以查

2011年，阿里巴巴原聚劃算總經(jīng)理閻利珉因聚劃算招商受賄54萬(wàn)，于2013年被判7年。同時(shí)，其余4名前聚劃算員工分別被判刑5年6個(gè)月到1年9個(gè)月不等。

2015年6月，前騰訊高管、阿里巴巴副總裁劉春寧涉嫌非國(guó)家工作人員受賄罪，被深圳警方帶走。

2016年11月4日晚，百度發(fā)布內(nèi)部公告，披露副總裁李明遠(yuǎn)存在與被收購(gòu)公司負(fù)責(zé)人有私下巨額經(jīng)濟(jì)往來(lái)等三宗“罪”。

2018年年末，優(yōu)酷原總裁楊偉東因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問(wèn)題被查。

……

近些年，互聯(lián)網(wǎng)公司一波波的反腐案件，牽動(dòng)人心。

而進(jìn)入2019年后，各家互聯(lián)網(wǎng)公司更是加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部腐敗舞弊的治理力度。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入史上最嚴(yán)苛的“反腐”時(shí)代。

有報(bào)告顯示，僅今年前7個(gè)月便有8家互聯(lián)網(wǎng)公司爆出110余起反腐案件，共涉及220余人被開(kāi)除或移送公安機(jī)關(guān)，案件數(shù)量和涉事人數(shù)均為2015年的11倍以上。

其中，今年7月份，便有美團(tuán)、360、小米、暴風(fēng)集團(tuán)、滴滴出行、百度共6家企業(yè)接連曝光了40余起員工腐敗或舞弊案件，與2018年一整年曝出的規(guī)模相當(dāng)。

上至暴風(fēng)集團(tuán)實(shí)際控制人馮鑫因涉嫌行賄被公安機(jī)關(guān)拘留，下至百度一名實(shí)習(xí)生因違規(guī)外傳業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)被辭退，這場(chǎng)“反腐風(fēng)暴”波及范圍之廣令人咋舌。

圖文無(wú)關(guān)（圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

近日36氪的一篇文章爆出了ofo腐敗和舞弊的驚人內(nèi)幕。

2017年前后，ofo使用的還是機(jī)械鎖，因?yàn)闆](méi)有定位系統(tǒng)，很多地方員工將出廠成本五六百一輛的小黃車折價(jià)成一兩百塊錢，“成百上千輛地賣給供應(yīng)商，后來(lái)供應(yīng)商又把這些車子以原價(jià)重新賣給ofo”。一名ofo高管表示，這造成了“巨大的”資金浪費(fèi)。

今年年初ofo遭遇押金危機(jī)時(shí)，曾緊鑼密鼓地嚴(yán)抓貪腐問(wèn)題，反腐負(fù)責(zé)人歷時(shí)幾個(gè)月時(shí)間，配合警方跑了幾個(gè)城市，最終僅追回?cái)?shù)百萬(wàn)元損失，對(duì)于ofo幾十億元的押金窟窿來(lái)說(shuō)杯水車薪。

有前ofo員工感慨，如果沒(méi)有貪腐，ofo未必會(huì)走到今天的局面。

每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）注意到，為了打擊公司內(nèi)部腐敗，各家企業(yè)均成立了自己的紀(jì)檢部門。

阿里巴巴成立廉正合規(guī)部，與各業(yè)務(wù)線以及內(nèi)審、內(nèi)控部門都保持充分的獨(dú)立，廉正調(diào)查“上不封頂”，問(wèn)責(zé)權(quán)限一視同仁。

百度的糾察部門名為“職業(yè)道德建設(shè)部”，內(nèi)設(shè)委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查公司內(nèi)部員工的違法違紀(jì)行為。

騰訊負(fù)責(zé)整治內(nèi)部腐敗的是反舞弊調(diào)查部，其主要職責(zé)是受理有關(guān)舞弊問(wèn)題的投訴，并進(jìn)行相關(guān)調(diào)查取證。

據(jù)36氪，搜索招聘網(wǎng)站，各大互聯(lián)網(wǎng)公司風(fēng)控專員的月薪普遍在3萬(wàn)到5萬(wàn)之間。“更高級(jí)別的人才起步價(jià)可能就是年薪百萬(wàn)”，一名互聯(lián)網(wǎng)公司反腐部門人士稱，一家中型公司的反腐團(tuán)隊(duì)在十人左右，據(jù)此計(jì)算，一年光人力支出就有近千萬(wàn)。

對(duì)于貪腐，大佬們也曾放下狠話。

馬云曾表示：

阿里所有人，廉正合規(guī)部都可以查，連我也可以。

劉強(qiáng)東曾說(shuō)：

就算你只貪了10萬(wàn)塊錢，也愿意花1000萬(wàn)給查出來(lái)。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、券商中國(guó)、36氪等