每經(jīng)編輯 楊歡

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近日，成都市金牛區(qū)出臺《關于進一步深化人才引育留用打造“金牛驕子”品牌的行動計劃》（以下簡稱“行動計劃”），積極構(gòu)建“1+2+N”人才政策體系，將拓展校院企地協(xié)同創(chuàng)新、軍民融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化三大人才發(fā)展承載平臺，探索建設商務商貿(mào)人才、法律人才、智能人才三大特色人才集聚區(qū)，夯實做強黨政人才、教育人才、醫(yī)藥健康人才、文創(chuàng)旅游人才、社區(qū)治理人才五大基礎人才支撐體系。

據(jù)介紹，《行動計劃》提出，金牛區(qū)針對目標任務、底層架構(gòu)、塑造核心、發(fā)展基礎、特色發(fā)展、影響擴展等6個方面制定措施18條，著力構(gòu)建“金牛驕子”人才品牌。在品牌發(fā)展基礎上，從聚焦需求導向抓服務、立足常態(tài)聯(lián)系抓活動、提升一線服務優(yōu)功能三個方面，強化人才服務體系化建設。“該項政策的出臺將會為金牛區(qū)未來三年人才工作制定政策、整合力量、搭建平臺、營造環(huán)境上指明方向，在塑造具有金牛特色的人才品牌工作上形成強大的合力。”金牛區(qū)人才辦相關負責人表示。

截至目前，成都金牛區(qū)擁有各類人才33.5萬名，其中院士5名，國家“千人計劃”專家20人，國家“萬人計劃”專家16人，“長江學者”33人，享受國務院政府特殊津貼專家220余人，四川省“千人計劃”專家127人、頂尖團隊3個，“天府萬人計劃”專家48人，“蓉漂計劃”專家21人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊2個。

每日經(jīng)濟新聞 張強