每經(jīng)記者 黃名揚(yáng)    每經(jīng)編輯 劉艷美    

隨著城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高附加值產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，城市的人才吸引力與平均薪資，通常也更容易“水漲船高”。

1月7日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》（下稱《報告》）。根據(jù)《報告》，剛剛過去的2019年第四季度，全國38個主要城市平均招聘薪酬繼續(xù)保持上漲，升至8829元/月；平均薪酬絕對值，環(huán)比上升1.5%，同比漲幅為9.1%。

從行業(yè)來看，職業(yè)間競爭熱度差距拉大，互聯(lián)網(wǎng)和金融領(lǐng)域人才需求減少，競爭更趨嚴(yán)峻。從城市看，北上深招聘收縮明顯，但依然最具人才吸引力，北京以11521元平均薪資排名第一；同時，頭部新一線城市薪酬直逼一線水平。珠海地區(qū)薪酬增長快，以9465元月薪上升至全國第五。

珠海漲幅最高 平均月薪排名全國第五

全國平均月薪多少錢？

最新《報告》顯示，全國38個主要城市平均招聘月薪持續(xù)上漲，2019年第四季度已經(jīng)漲至8829元。這一數(shù)據(jù)，環(huán)比上升1.5%，同比漲幅高達(dá)9.1%。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

具體而言，在線職位薪酬分布，“8000元/月以上”蟬聯(lián)榜首，占到職位總量近4成（38.7%）；同時，對比上一季度，薪酬總體均值增大。8000元以上月薪、6001-8000元月薪職位數(shù)占比都有小幅上升。

整體看，絕大多數(shù)職位薪酬都在2000元以上，平均月薪在2000元以下的只占職位總量0.6%。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

從各個城市平均薪酬水平來看，2019年冬季，除蘇州、昆明和煙臺平均月薪環(huán)比小幅下降，其他城市平均月薪都有不同程度增長。

其中，珠海表現(xiàn)格外亮眼，第四季度月薪漲幅為全國主要城市最高，以9465元/月薪酬排名第五位，這一水平甚至已超過一線城市廣州。

此外，中西部城市也表現(xiàn)優(yōu)秀，武漢、長沙、蘭州、西安、貴陽、烏魯木齊薪資漲幅均高于3%。

北上深最具求職吸引力 廣州“掉隊”

珠海平均薪酬超過廣州，也是全國范圍的一個縮影?！秷蟾妗分赋觯w上，北上深招聘收縮明顯，但依然最具吸引力；與此同時，頭部新一線城市薪酬已直逼一線城市。

在全國38個主要城市中，北京競爭指數(shù)不僅仍居首位，且顯著上升。相比求職者普遍增加，一線及新一線城市招聘需求卻收縮明顯。北京、上海和杭州3座城市招聘職位數(shù)同比降幅均高達(dá)1/5以上，分別為20.9%、22.1%和2.5%。

供給增長而需求收縮，《報告》指出，多數(shù)城市競爭指數(shù)同比提高。不過，包括沈陽、哈爾濱、大連、青島、石家莊、蘇州、煙臺、廈門在內(nèi)，8個城市的競爭指數(shù)均出現(xiàn)不同程度下降。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

整體來看，各城市人才需求和供給，梯度差異仍然明顯。

根據(jù)《報告》數(shù)據(jù)，競爭指數(shù)和發(fā)布職位數(shù)均高于平均水平的，包括北京、上海、深圳、天津及成都5座城市。其中，北上深穩(wěn)居求職熱門城市前列，廣州卻有些“掉隊”：北京在人才需求和人才供給上都遙遙領(lǐng)先于其他城市；廣州作為老牌一線城市，雖然職位需求比較靠前，但競爭激烈程度不及其他一線城市。

*注：橫軸以全國競爭指數(shù)為分界線，縱軸以1為分界線。第一象限代表競爭指數(shù)和發(fā)布職位數(shù)均高于平均水平，以此類推。數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

相較而言，包括鄭州、西安、武漢、杭州、南京、蘇州、濟(jì)南、青島等在內(nèi)，許多新一線城市整體長期位于“需求較高”，但競爭指數(shù)較低區(qū)域；東北城市哈爾濱則因競爭指數(shù)下降，已經(jīng)屬于競爭指數(shù)和發(fā)布職位數(shù)均低于平均水平的冷門城市。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)