每經(jīng)編輯 何小桃    

在求職市場(chǎng)上，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一向是香餑餑，除了薪酬較高以外，一個(gè)重要的原因是企業(yè)文化輕松和彈性上班制度。

不過，最近有一家互聯(lián)網(wǎng)公司卻因?yàn)閲?yán)格考勤打卡引起熱議。這家公司就是老牌互聯(lián)網(wǎng)公司搜狐。

據(jù)新浪科技，新年伊始，搜狐發(fā)給員工的"考勤新規(guī)"郵件曝光，新規(guī)要求員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，最高處以千元處罰。這也是搜狐公司自創(chuàng)建以來關(guān)于遲到最重的處罰力度。據(jù)搜狐內(nèi)部員工透露，此前搜狐公司對(duì)于遲到者單次罰款為5元。

對(duì)此，搜狐方面回應(yīng)稱，對(duì)考勤的處罰力度進(jìn)行大幅提升，其核心是希望員工能對(duì)工作保有激情和野心，時(shí)刻保持高度敏感，積極參與討論工作，更加敬業(yè)、勤奮和有效率地工作。

律己律人，張朝陽(yáng)曾說：

只給表現(xiàn)不好的員工三次機(jī)會(huì)

從被曝光的郵件可以看出，搜狐"考勤新規(guī)"要求全員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，需要調(diào)整上下班時(shí)間的，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整到崗時(shí)間至9:30前。

搜狐開年此舉，正是張朝陽(yáng)在2020跨年夜講話和為內(nèi)刊撰寫的新年《卷首語(yǔ)》的行動(dòng)注腳。

在《卷首語(yǔ)》中，他寄語(yǔ)員工在新一年做到兩點(diǎn)。第一，只有在每天太陽(yáng)升起的時(shí)候，你已經(jīng)開始思考當(dāng)天的工作，在太陽(yáng)落山的時(shí)候，你依然在熱烈地討論工作，你對(duì)工作的興奮度才能被最大限度地調(diào)動(dòng)起來，你會(huì)更聰明、更有想法、更有創(chuàng)造性，了解問題的顆粒度更細(xì)致。"而且，勤奮工作使精神強(qiáng)健，有利于健康；反而無(wú)所事事，或有拖延癥的人才更容易焦慮。"張朝陽(yáng)稱。

第二，他要求作為搜狐的員工，每個(gè)人有學(xué)習(xí)、了解的義務(wù)。"你有義務(wù)了解其他相關(guān)部門正在做的事情，你有義務(wù)使用搜狐主要的產(chǎn)品，你有義務(wù)閱讀對(duì)公司的報(bào)道。"張朝陽(yáng)表示，"在一個(gè)以小時(shí)為時(shí)間尺度快速前行的組織里，你必須用同樣的時(shí)間密度來感受這個(gè)組織的脈搏，并成為其脈搏的一部分。"

2019年，張朝陽(yáng)在接受媒體采訪時(shí)曾透露了他自己的工作時(shí)間，是"777"，每周7天，早晨7點(diǎn)到晚上7點(diǎn)。張朝陽(yáng)稱除了睡眠和鍛煉，幾乎全部在工作。他表示"搜狐很多項(xiàng)目我都在第一線，出面說明了對(duì)項(xiàng)目的重視。"

張朝陽(yáng)（資料圖，圖片來源：每經(jīng)記者 沈溦 攝）

在2017年烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，張朝陽(yáng)曾自曝起居時(shí)間表：

4：30起床

5：30-6：30：冥思

6：00：看新聞

6：30：用搜狐的產(chǎn)品

7：00-8：00：準(zhǔn)備直播

8：00-9：00：雷打不動(dòng)在自家產(chǎn)品千帆上做英文直播

13：00-18：00：連續(xù)工作5小時(shí)

19：00：跑步

張朝陽(yáng)曾強(qiáng)調(diào)工作的意義稱"這是做人的本分、職責(zé)和使命。" 他也在接受媒體采訪時(shí)表示，"要對(duì)表現(xiàn)不好的員工說NO，給三次機(jī)會(huì)，不行就走人。這是必須的，競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，不能允許不是最優(yōu)秀的存在。"

張朝陽(yáng)還稱，自己現(xiàn)在管理比較嚴(yán)厲，強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)導(dǎo)向，每個(gè)人說過的話要有記錄、有執(zhí)行，沒有實(shí)現(xiàn)面臨的就是懲罰，而這個(gè)懲罰可能是警告、扣獎(jiǎng)金，甚至是離職。

提高罰款金額引起網(wǎng)友熱議

搜狐嚴(yán)格考勤，提高罰款金額也引起網(wǎng)友熱議。

有網(wǎng)友認(rèn)同搜狐的做法：遲到罰款應(yīng)該的啊，不理解為什么這個(gè)也有人噴？

有網(wǎng)友認(rèn)為，激勵(lì)員工有效的方式不是通過處罰，而是通過獎(jiǎng)勵(lì)：讓員工有激情不是通過罰錢，而是通過獎(jiǎng)錢，這個(gè)別搞錯(cuò)了。

有網(wǎng)友認(rèn)為：沒能力的領(lǐng)導(dǎo)喜歡玩考勤；

還有網(wǎng)友認(rèn)為：公司不行了，就開始抓考勤了。

事實(shí)上，最近幾年搜狐的發(fā)展的確不盡人意。這家曾站在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)舞臺(tái)中心，光芒四射的企業(yè)，如今已經(jīng)被同時(shí)代的阿里巴巴、騰訊遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩開了。

截至目前，搜狐系公司市值分別為：搜狐5.17億美元；暢游5.15億美元；搜狗18.73億美元，三家公司總市值29億美元，而阿里巴巴市值已達(dá)5800億美元，是搜狐系公司市值的200倍。

不過，作為搜狐的靈魂人物，搜狐公司董事局主席兼CEO張朝陽(yáng)對(duì)搜狐的未來頗有信心。

對(duì)于搜狐在2020年的發(fā)展，張朝陽(yáng)認(rèn)為兩個(gè)條件將構(gòu)成搜狐在未來的競(jìng)爭(zhēng)力，一是自然條件，搜狐從事媒體和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，"中國(guó)網(wǎng)民眾多，依然會(huì)有看劇、購(gòu)物、社交等需求。"

張朝陽(yáng)分析，搜狐在廣告層面涵蓋多個(gè)行業(yè)，涉足多個(gè)領(lǐng)域，消費(fèi)者業(yè)務(wù)覆蓋面廣，這使得搜狐具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。

其次是內(nèi)部條件，"2019年我們很努力，公司的戰(zhàn)略是正確的，虧損在逐步減少，營(yíng)收逆勢(shì)成長(zhǎng)，2020年有望進(jìn)入盈利狀態(tài)。"張朝陽(yáng)表示，"作為一個(gè)企業(yè)進(jìn)入盈利，這是我們的本分，這是我們的光榮。"

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