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近日，智聯(lián)招聘發(fā)布春季求職競爭周報。數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第一周平均招聘薪酬9311元/月，同比增長14.52%。在各類行業(yè)中，金融業(yè)招聘薪酬依然領先。

根據(jù)報告，智聯(lián)招聘基于全平臺2月3日—2月7日的招聘和求職大數(shù)據(jù)作為春節(jié)后第一周的樣本進行觀察分析，并結(jié)合近一周收集的調(diào)研數(shù)據(jù)進行綜合解讀，調(diào)研共收集到14574份有效問卷。

報告指出，春節(jié)后復工第一周的企業(yè)招聘職位數(shù)較2019年同期下降71.66%，求職市場降溫明顯。相對于企業(yè)端，求職者針對疫情影響的調(diào)整更為靈敏，簡歷投遞數(shù)量同比銳減83.35%。因此整體職場競爭指數(shù)(競爭指數(shù)=求職者簡歷投遞數(shù)/企業(yè)招聘職位數(shù))為7.8，較去年的13明顯下降。

熱門行業(yè)依然以房地產(chǎn)為首，房地產(chǎn)行業(yè)競爭指數(shù)達14.5。春節(jié)復工后第一周，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程競爭指數(shù)為14.5，領跑全行業(yè)，金融相關行業(yè)依然在疫情防控時期保持熱門。另外，隨著人們的消遣方式主要轉(zhuǎn)化為在家中上網(wǎng)和刷劇，文化傳播行業(yè)熱度進而上升，競爭指數(shù)達到9.4。

報告顯示，為企業(yè)提供專業(yè)服務/咨詢的相關行業(yè)逆勢而上，節(jié)后第一周招聘職位數(shù)在所有行業(yè)中的占比為6.18%，較2019年同期上漲1.5個百分點。此外，疫情下的醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的招聘職位數(shù)占比上升，同樣迎來小爆發(fā)的還有教育行業(yè)，各類課程被迫由線下向線上轉(zhuǎn)化，急需成熟技術與市場推動力。

此外，職能類崗位競爭激烈，財務崗位競爭指數(shù)達20.2。與房地產(chǎn)行業(yè)的競爭激烈相呼應，土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介也進入十大熱門職業(yè)。另外，財務、人力、行政等職能崗位及設計、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理等適合在家辦公的職位競爭指數(shù)也排名靠前。

分地區(qū)來看，北京求職競爭熱度位居榜首，武漢市競爭指數(shù)排名下降9位。北京仍是全國求職競爭最激烈的城市，節(jié)后第一周競爭指數(shù)18.2，排名第一，平均每個招聘職位收到18.2份簡歷。作為此次疫情的重點防控區(qū)域，武漢的競爭指數(shù)為3.2，在全國38個城市中排名第32，名次較去年同期下降9位。

　　來源：智聯(lián)招聘春季求職競爭周報

薪酬方面，節(jié)后第一周平均招聘薪酬9311元/月，同比增長14.52%。報告表示，疫情并沒有影響招聘薪酬的漲勢，節(jié)后復工第一周全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。在各類行業(yè)中，金融業(yè)招聘薪酬依然領先，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬高達14428元/月，且同比增速超過30%。

從職業(yè)劃分來看，在十大高薪職業(yè)中，管理人才與研發(fā)技術人才占據(jù)6席。企業(yè)高層管理人員相應招聘薪酬為23232元/月，同比增長兩成。

此外，北京以12326元/月的招聘薪酬排行全國第一，除北京外，招聘薪酬高于1萬元的城市還有上海(11752元/月)、深圳(11107元/月)與杭州(10067元/月)。武漢地區(qū)春節(jié)復工后的平均薪資高達9637元，躋身全國第一梯隊，較2019年同時期上漲26.94%。

報告認為，武漢的薪酬上漲很大程度上受到疫情帶來的影響，從結(jié)構(gòu)上看，武漢地區(qū)專業(yè)服務、房地產(chǎn)、教育培訓等行業(yè)招聘需求占比都比去年擴張明顯，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也在正向擴張，這些行業(yè)都是在對抗疫情時需求比較緊迫的產(chǎn)業(yè)，因此也會抬高企業(yè)招聘的報酬。