每經(jīng)特約評(píng)論員 舒圣祥

（舒圣祥 媒體評(píng)論員）

2月10日，是許多企業(yè)開(kāi)始復(fù)工的日子。雖然對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)依然只是理論上的，但除湖北省外，其他30個(gè)省份均已部署安排企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。國(guó)務(wù)院也印發(fā)通知，要求各地區(qū)各部門(mén)和有關(guān)企業(yè)既要切實(shí)做好春節(jié)后返程和復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的疫情防控工作，又要及時(shí)協(xié)調(diào)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的困難和問(wèn)題，盡早恢復(fù)正常生產(chǎn)。

企業(yè)要生存，員工要吃飯，經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)定，長(zhǎng)時(shí)間大范圍的完全停擺，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)不可承受之重。在有效落實(shí)防控要求的基礎(chǔ)上，分期、分批、有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，必要且重要。應(yīng)該根據(jù)企業(yè)性質(zhì)，合理批準(zhǔn)企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)，落實(shí)企業(yè)責(zé)任，做好員工排查、內(nèi)部防控等工作，同時(shí)完善通勤路上、辦公室內(nèi)、衛(wèi)生間內(nèi)等公共空間的防疫措施。

要實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，首先要讓人員返程，這是一個(gè)必須面對(duì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這些天，返程人員數(shù)量明顯增多，包括京滬在內(nèi)的很多城市，都要求返程人員在家隔離14天后才能上班，這也得到了人們的理解。相比之下，某些地方動(dòng)輒對(duì)沒(méi)有當(dāng)?shù)貞?hù)口的外來(lái)人員勸返甚至遣返，或者根據(jù)買(mǎi)房或租房區(qū)別對(duì)待等做法，則在社會(huì)上引起了很大爭(zhēng)議。

根據(jù)相關(guān)報(bào)道，包括蘇州、無(wú)錫、常州在內(nèi)的很多江蘇城市，對(duì)返程人員的勸阻措施非常嚴(yán)厲。開(kāi)車(chē)的不讓下高速，坐車(chē)的不讓出車(chē)站，買(mǎi)房的可能還讓在家里隔離，租房的則根本不讓進(jìn)小區(qū)，集中隔離每天收費(fèi)300元，14天也就是4200元。最嚴(yán)厲的無(wú)錫，對(duì)來(lái)自湖北、浙江、廣東、河南、湖南、安徽、江西7個(gè)省份的人員，一律勸返。

就病例確診數(shù)量而言，江蘇目前排名第八，網(wǎng)友們因此將江蘇某些城市的做法，戲稱(chēng)為“第八名勸返前七名”。為了防控疫情，地方采取什么樣的舉措，似乎都應(yīng)該獲得理解和支持。但這并不意味著，對(duì)外來(lái)人員勸返不存在過(guò)頭問(wèn)題，或者不需要考慮合法性與合理性。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：疫情防控越是到最吃勁的時(shí)候，越要堅(jiān)持依法防控，在法治軌道上統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)防控工作，保障疫情防控工作順利開(kāi)展。相比之下，“第八名勸返前七名”之類(lèi)的防控舉措，因?yàn)槿鄙俜梢罁?jù)，有違“依法防控”的原則。反倒更像是一條充滿(mǎn)歧視的鄙視鏈。

當(dāng)然，江蘇這些城市經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)，外來(lái)人口較多，人員返程時(shí)期疫情防控壓力因而較大。暫且不提外來(lái)人口對(duì)當(dāng)?shù)氐呢暙I(xiàn)，單就疫情防控的科學(xué)性和有效性而言，以“省”論人未免過(guò)于粗糙，“一律勸返”有一刀切的嫌疑。更何況，外來(lái)人口更多的京滬等地，都并未采取類(lèi)似做法。

我注意到，江蘇省已發(fā)出緊急通知，要求各地在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動(dòng)各類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加大金融支持力度，加大企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工保障力度，用好用足援企穩(wěn)崗政策。但是，如果連人員返程都障礙重重，企業(yè)想要復(fù)工復(fù)產(chǎn)恐怕很難。

如何在防控疫情與復(fù)工復(fù)產(chǎn)之間做好平衡，做到精準(zhǔn)施策與科學(xué)合理防控，是對(duì)所有城市管理者的嚴(yán)峻考驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)需要穩(wěn)定，防控需要依法，要做好平衡，的確不簡(jiǎn)單。讓外地員工化整為零慢慢返程，通過(guò)對(duì)企業(yè)有序安排，強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任，讓人員一點(diǎn)點(diǎn)返程，再一點(diǎn)點(diǎn)隔離，熬過(guò)復(fù)工復(fù)產(chǎn)可能帶來(lái)的不利影響，或許要比“一律勸返”之類(lèi)更為合理。