每經(jīng)記者 吳林靜    每經(jīng)編輯 劉艷美    

2月10日起，全國(guó)多個(gè)省份陸續(xù)進(jìn)入復(fù)工階段，新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響開始出現(xiàn)緩和。

2月17日，BOSS直聘發(fā)布的《2020春節(jié)復(fù)工需求變化觀察》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，復(fù)工第二周（2.10-2.14），市場(chǎng)招聘需求較第一周環(huán)比增長(zhǎng)28%，整體招聘形勢(shì)正在復(fù)蘇。

上海最快：環(huán)比增加近七成

《報(bào)告》顯示，2月10日正式復(fù)工以來，上海招聘需求環(huán)比節(jié)后第一周增加69%，位居全國(guó)之首。上海市疫情防控新聞發(fā)布會(huì)公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2月14日，上海市國(guó)資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)本市地域內(nèi)復(fù)工率約達(dá)到80%。

在招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)方面，受疫情影響較小的吉林?。?1%）和云南?。?9%）分列第二和第三位。

由于人員流動(dòng)比例大，疫情防控仍處在關(guān)鍵時(shí)期，用工大省四川省和浙江省在2月10日復(fù)工當(dāng)周，招聘需求環(huán)比分別小幅增長(zhǎng)12%和7%；湖北省招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)15%。

武漢漲薪：IT行業(yè)平均漲近2千元

盡管招聘需求尚在緩慢恢復(fù)，武漢的求職者已經(jīng)變得更加活躍。《報(bào)告》顯示，春節(jié)后第二周，武漢求職者規(guī)模較前一周環(huán)比提升16%，就業(yè)市場(chǎng)供給端出現(xiàn)回暖跡象。

與全國(guó)情況類似，武漢互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)受到疫情影響相對(duì)小一些，不少武漢本地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)緊急上線在線協(xié)作、問診、免費(fèi)課程等產(chǎn)品，為公眾提供更有效的服務(wù)。2月10日以來，武漢招聘需求增幅最大的也是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類人才，比例由9.4%躍升至14.3%，平均薪資由12102元升至14006元。

受到高薪崗位比例增加和服務(wù)業(yè)部分崗位人手緊缺影響，武漢節(jié)后兩周平均招聘薪資達(dá)到8607元，同比增長(zhǎng)18%。

城市選擇：成都最受應(yīng)屆生歡迎

新一線城市“搶人大戰(zhàn)”已持續(xù)兩年半，一線城市向新一線城市的人才遷徙是一個(gè)重要趨勢(shì)。

《報(bào)告》顯示，整體上看，疫情目前暫未對(duì)新一線城市人才流入態(tài)勢(shì)造成顯著影響。2020年春節(jié)后兩周，新一線城市相對(duì)一線城市平均人才流動(dòng)率為1.07，保持從一線城市人才凈流入。

但與此同時(shí)，15個(gè)新一線城市人才流動(dòng)率差異較大。昆明（1.68）、東莞（1.31）和西安（1.26）位列前三，杭州和天津在年后兩周基本維持人才流動(dòng)平衡，而武漢一線城市人才流動(dòng)率降至0.80。 

此外，《報(bào)告》還提到，從城市選擇分布來看，2020年高校應(yīng)屆生在節(jié)后兩周的求職過程中，選擇一線城市的占比24.6%，新一線城市占比33.0%，二線城市占比20.3%。

盡管期望去北上廣深工作的應(yīng)屆生較2019年回升2.3個(gè)百分點(diǎn)，其比例仍然不足四分之一。相應(yīng)地，選擇新一線城市的應(yīng)屆生比例較2019年的37.5%也有所回落。在所有新一線城市中，成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）最受2020年應(yīng)屆生歡迎。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)