每經(jīng)記者 張祎    每經(jīng)編輯 易啟江    

乍暖還寒之時(shí)，全國(guó)招聘和求職逐漸進(jìn)入高峰，銀行業(yè)也不例外。

而與此前不同的是，受疫情影響，一些銀行今年春招已暫緩線下招聘。不過(guò)，也有銀行表示，“特殊時(shí)期不隔離求職機(jī)會(huì)”。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，年初以來(lái)，招商銀行、興業(yè)銀行、廣發(fā)銀行等12家全國(guó)股份制商業(yè)銀行皆已陸續(xù)在網(wǎng)絡(luò)推出了數(shù)量不等的招聘崗位，寧波銀行、杭州銀行、亳州藥都農(nóng)商行等一些城商行、農(nóng)商行也給出了招聘計(jì)劃。

值得關(guān)注的是，在這個(gè)令人倍感焦慮的春天，包括廈門國(guó)際銀行在內(nèi)的眾多銀行選擇將筆試、面試等環(huán)節(jié)全程搬至線上，與求職者隔空“對(duì)話”，展開(kāi)了“無(wú)接觸式”招聘活動(dòng)。

廈門國(guó)際銀行總行人力資源部副總經(jīng)理鄭躍忠就對(duì)記者表示，在今年的春季校招中，如何通過(guò)安全的方式與學(xué)生進(jìn)行深入交流并進(jìn)行考察，為在尋求一份更適合自己的工作的學(xué)生發(fā)出offer，是目前他們一直在研究與思考的問(wèn)題。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

中、建、農(nóng)官宣：順延現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)

出于疫情防控的考慮，建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行等國(guó)有大行近期紛紛通過(guò)官方招聘微信公眾號(hào)宣布了一項(xiàng)決定：暫緩組織線下招聘活動(dòng)。

2月7日，建設(shè)銀行發(fā)布公告稱，為避免人員聚集，阻斷疫情傳播，該行將暫不組織開(kāi)展各類現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，“相關(guān)筆試、面試、體檢、簽約等事項(xiàng)的時(shí)間順延并視疫情防控情況另行通知。”

2月8日，元宵節(jié)當(dāng)天，農(nóng)業(yè)銀行以“宅家努力 未來(lái)可期”為題，公告宣布，為配合做好疫情防控工作，決定暫不組織線下招聘活動(dòng)，相關(guān)工作將視疫情防控形勢(shì)相應(yīng)順延。

2月12日，中國(guó)銀行也向應(yīng)聘者發(fā)布了一封公開(kāi)信。信中表示，為進(jìn)一步做好疫情防控工作，中國(guó)銀行境內(nèi)機(jī)構(gòu)將適度順延各類現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

記者注意到，截至目前，工商銀行官網(wǎng)及公眾號(hào)暫未就春季招聘發(fā)布相關(guān)公告。不過(guò)，郵儲(chǔ)銀行、交通銀行這兩家國(guó)有大行在春節(jié)前后均推出了社招計(jì)劃。

繼1月20日在官網(wǎng)發(fā)布《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行2020年社會(huì)招聘公告》后，2月12日，郵儲(chǔ)銀行又在官網(wǎng)首頁(yè)掛出了關(guān)于高端科技人才的社招公告。前則公告涉及交易銀行部、金融同業(yè)部、金融市場(chǎng)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信管理部、采購(gòu)管理部、總務(wù)部等7個(gè)部門相關(guān)職位的招聘，后一公告則擬面向社會(huì)公開(kāi)招募技術(shù)平臺(tái)研發(fā)管理高級(jí)專家、新核心運(yùn)維管理高級(jí)專家、IT架構(gòu)專家、技術(shù)平臺(tái)架構(gòu)師、運(yùn)維開(kāi)發(fā)架構(gòu)師、業(yè)務(wù)架構(gòu)師。目前，高端科技人才社招處于遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷階段。

與此同時(shí)，交通銀行的春季社招工作也在進(jìn)行。2月18日，記者在交通銀行官網(wǎng)看到，該行總行及多個(gè)省級(jí)分行均有待招職位放出。其中，在此次疫情嚴(yán)重的湖北省，交通銀行隨州分行擬招聘1名客戶服務(wù)經(jīng)理及1名高級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理。

圖片來(lái)源：交通銀行官網(wǎng)

應(yīng)聘不出門：銀行紛紛開(kāi)啟線上招聘模式

記者注意到，一些國(guó)有大行雖然按下了現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的暫停鍵，但并未排除線上招聘的可能。而一些銀行更是已官宣，今年的春季招聘工作將全程從線下轉(zhuǎn)移至線上。

比如，中國(guó)銀行雖已宣告將順延現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，但同時(shí)亦表示，將根據(jù)需要適時(shí)組織開(kāi)展線上招聘，如有最新動(dòng)態(tài)將通過(guò)短信、電話、郵件及公眾號(hào)第一時(shí)間予以發(fā)布。

在農(nóng)業(yè)銀行宣布暫不組織線下招聘活動(dòng)后，農(nóng)業(yè)銀行研發(fā)中心于日前發(fā)布了《致2020校招小伙伴們的一封信》，表示其春季招聘將會(huì)全線上開(kāi)展。信中稱，應(yīng)聘者只需準(zhǔn)備好一臺(tái)電腦或一部手機(jī)，足不出戶就可以參加招聘，“將來(lái)的面試?yán)?，雖然我們只能隔著屏幕相見(jiàn)，但是，溝通定無(wú)障礙。”

此外，據(jù)記者觀察，北京銀行、江蘇銀行、杭州銀行、臺(tái)州銀行、泉州銀行、浙江泰隆商業(yè)銀行等一些地方性商業(yè)銀行也紛紛以線上招聘的方式應(yīng)對(duì)春招。

其中，北京銀行于近日發(fā)布了信息技術(shù)部門及北京地區(qū)的2020年春季校園招聘通知。通知顯示，疫情防控期間，招聘筆試、面試將采取線上形式。

2月14日，杭州銀行也發(fā)布了2020春季校招開(kāi)始的消息，并表示將采用“云”網(wǎng)申、“云”宣講、“云”雙選會(huì)、“云”筆試、“云”面試等一系列線上招聘方式。

圖片來(lái)源：微信公眾號(hào)“杭州銀行招聘”

對(duì)于今年的春招，江蘇銀行則喊出了“全線上，不出門”的口號(hào)。據(jù)江蘇銀行公告，該行2020屆春季校園招聘已正式啟動(dòng)，除總行信息科技部擬招聘20人外，其上海、北京、杭州等7家分行及其子公司丹陽(yáng)保得村鎮(zhèn)銀行還將合計(jì)招聘115人。在本次招聘中，江蘇銀行采取全程線上、空中面試的方式，并將在線上進(jìn)行簽約。

面對(duì)疫情，泉州銀行也提出，招聘不停歇。2月14日，該行通過(guò)招聘微信公眾號(hào)宣布，在2020春季校招中，初試均采用連線形式：在線測(cè)評(píng)考試，在線視頻面試。“只要有網(wǎng)絡(luò)，就能輕松搞定”。對(duì)于部分崗位，將縮短招聘進(jìn)程，盡快鎖定offer。

“特殊時(shí)期不隔離求職機(jī)會(huì)。”據(jù)悉，臺(tái)州銀行表示，該行雖已全面暫停了現(xiàn)場(chǎng)筆試、面試，但招聘工作在保障健康安全無(wú)接觸的前提下仍繼續(xù)開(kāi)展。在遠(yuǎn)程應(yīng)聘模式下，應(yīng)聘者足不出戶就可投遞簡(jiǎn)歷、線上筆試、遠(yuǎn)程面試。

對(duì)于銀行推出的線上面試，已有求職者進(jìn)行了體驗(yàn)。一位參加過(guò)今年銀行線上面試的高校學(xué)生對(duì)記者談及感受時(shí)稱，不同的銀行、不同的崗位，面試的難度也不同，“之前結(jié)束的那場(chǎng)，一輪在20分鐘左右，總體而言感覺(jué)得比線下更為簡(jiǎn)單。”

創(chuàng)意圖 圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

銀行HR：線上只是招聘形式不同，考察標(biāo)準(zhǔn)未變

近期，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年春節(jié)企業(yè)復(fù)工情況調(diào)研》報(bào)告顯示，43.9%的企業(yè)HR表示疫情爆發(fā)后招聘規(guī)模不會(huì)變化。同時(shí)，該報(bào)告指出，類似線下招聘會(huì)、校園招聘等面對(duì)面為主的招聘渠道使用比例因受疫情防控影響而顯著減少，當(dāng)前，在線招聘的“視頻面試”功能在效果上可以替代線下招聘。

那么，對(duì)于銀行而言，采取了哪些方法應(yīng)對(duì)本次疫情給招聘工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)？線上招聘效果如何？

帶著這些問(wèn)題，每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾撸ㄒ韵潞?jiǎn)稱NBD）采訪了廈門國(guó)際銀行總行人力資源部副總經(jīng)理鄭躍忠。目前，廈門國(guó)際銀行正在進(jìn)行2020年春季的社招及校招。在2020春季校園招聘工作中，該行提出“云求職，在線拿OFFER”，通過(guò)在線投遞、在線測(cè)評(píng)、視頻/電話面試的方式與應(yīng)聘者溝通，最終的簽約也將以網(wǎng)上和郵寄的方式完成。

面對(duì)疫情影響，鄭躍忠表示，如何通過(guò)安全的方式與學(xué)生進(jìn)行深入交流并進(jìn)行考察，為在尋求一份更適合自己的工作的學(xué)生發(fā)出offer，這是目前他們一直在研究與思考的問(wèn)題。

圖片來(lái)源：微信公眾號(hào)“ 廈門國(guó)際銀行招聘”

NBD：與往年相比，今年春招是否會(huì)面臨一些實(shí)際困難？

鄭躍忠：今年我們春招面臨的問(wèn)題主要有兩方面，一方面是如何讓高校學(xué)子更全面地接觸到我行的招聘信息，另一方面是如何讓學(xué)生盡量不受影響地、安全地完成筆、面試流程，并順利拿到offer。

往年我們通常采用直接進(jìn)入各大高校舉辦宣講會(huì)、簽約會(huì)、參加雙選會(huì)等形式開(kāi)展春招，在目前形勢(shì)下，我們傾向通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、招聘廣告等方式進(jìn)行招聘。目前，我行已收到了很多優(yōu)質(zhì)的學(xué)生簡(jiǎn)歷，但出于保護(hù)學(xué)生健康及防疫抗疫工作的需要，停止了線下的筆試和面試。

NBD：疫情之下，廈門國(guó)際銀行今年春招工作有哪些變化？

鄭躍忠：對(duì)于防疫抗疫期間的春招工作，我行經(jīng)研究部署，主要采取以下幾個(gè)措施：

一是渠道方面，將線下宣講會(huì)轉(zhuǎn)換為線上宣講，通過(guò)與前程無(wú)憂的合作，舉辦了線上的空中宣講會(huì)，讓學(xué)生通過(guò)觀看視頻，深入地了解我行企業(yè)文化、工作氛圍、工作內(nèi)容、福利與發(fā)展前景等內(nèi)容。同時(shí)，我們積極參加各大高校舉辦的線上招聘會(huì)，目前不少高校將線下雙選會(huì)移到了線上，也非常符合現(xiàn)階段的需要；

二是在招聘形式方面，目前我行唯一的簡(jiǎn)歷投遞渠道是網(wǎng)申。為了做好網(wǎng)申，我們配套開(kāi)發(fā)了線上考試中心，借助網(wǎng)申系統(tǒng)向通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩的學(xué)生發(fā)送線上筆試邀請(qǐng)、視頻面試邀請(qǐng)。我們所有的面試流程都將通過(guò)線上視頻完成，在不影響對(duì)學(xué)生考察的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升了面試的安全性與便捷性；

三是在offer發(fā)放方面，我們統(tǒng)一采用發(fā)放電子offer的形式，通過(guò)線上與學(xué)生交流offer相關(guān)事宜，給簽約學(xué)生準(zhǔn)備的新人歡迎禮也會(huì)待疫情結(jié)束之后再郵寄到他們手上。

NBD：與線下招聘相比，線上招聘更側(cè)重于對(duì)應(yīng)聘者哪些方面素質(zhì)的考察？

鄭躍忠：對(duì)我行來(lái)說(shuō)，線上招聘和線下招聘更多的是招聘形式上的不同，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)考察標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有變的。

我們?nèi)匀灰詰?yīng)聘者是否具有誠(chéng)實(shí)守信及責(zé)任心等品格、是否有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、是否有團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力作為“青年銀行家”的招聘標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，我們也希望吸引更多積極進(jìn)取、有一定創(chuàng)新意識(shí)的同學(xué)加入。

NBD：目前來(lái)看，線上招聘的效果如何？

鄭躍忠：自2月份正式啟動(dòng)春招以來(lái)，我行通過(guò)線上化的招聘形式推進(jìn)招聘工作，整體招聘效果良好，總行及北京、上海、珠海、福建省各地分行共收到超過(guò)3000份簡(jiǎn)歷。目前，正按簡(jiǎn)歷投遞的先后順序安排線上筆試與面試。

總體來(lái)說(shuō)，線上面試的效果達(dá)到了我行的考察目的，目前第一批拿到線上offer的應(yīng)聘者約有十幾人。我們也將加快推進(jìn)線上招聘流程，致力讓更多優(yōu)秀人才加入到廈門國(guó)際銀行的大家庭。

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)