每經(jīng)編輯 胡玲

據(jù)杭州發(fā)布，近日，杭州市重磅推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，啟動高層次人才云聘會。

派發(fā)政策大禮包，多項組合拳重磅出臺

杭州專門出臺服務保障“抓防控、促發(fā)展”、落實“人才生態(tài)37條”的有關補充意見，通過重磅政策招才引智。比如，對全球本科以上所有應屆大學生，在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。加快人才專項租賃住房建設，到明年底前新建5萬套。提高高層次人才購房補貼，給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼；B、C、D類人才分別給予200 萬元、150 萬元、100 萬元購房補貼等等。新政還包括加強抗疫人才重點招引、對境內(nèi)外高層次人才實施專項獎勵、支持高層次人才優(yōu)先購房等高含金量的政策舉措。

名校名企頻現(xiàn)身云上招聘

為了呼應廣大用人單位疫情后的用人需求，杭州舉辦“杭向未來云聘會”，1000余家重點人才單位設崗招聘，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟、生物制藥、智能制造、金融服務、人力資源、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等重點行業(yè)。提供招聘崗位不少于20000個，均面向大學以上學歷或各類專業(yè)技術人才、高技能人才等。據(jù)悉，阿里巴巴、網(wǎng)易、海康威視、吉利等知名企業(yè)，浙江大學、中國美院、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等高校院所紛紛亮出招賢令，與四海英才相約云端。其中，浙江大學面向全球招聘求是特聘學者和“百人計劃”研究員等210名、博士后500名，之江實驗室推出研究人員崗位近900名，阿里巴巴、網(wǎng)易、?？低?、吉利等名企每家都拿出了數(shù)百個崗位。

本次云聘會將在全國知名人力資源平臺開展包括空中雙選、空中宣講、空中面試等內(nèi)容，實現(xiàn)線上發(fā)布、線上咨詢、線上洽談、線上簽約，最大限度滿足用人單位及應聘者需求。用人單位和應聘人才通過掃描特制“人才碼”或通過招聘宣傳主頁面即可參會。

系列服務暖人心，云端跑完全過程

同時，杭州還將推出“人才e卡（碼）通”，統(tǒng)籌整合有關人才的服務項目，開發(fā)金融支持、子女教育、醫(yī)療健康、文體休閑、交通出行、云上交流（課堂）、咨詢服務等功能，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優(yōu)質(zhì)服務。利用杭州信息化、大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，還將陸續(xù)推出云上“創(chuàng)客天下·2020杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、 “重點人才項目云促會”等多項舉措，集中展示在杭專家人才在防疫抗疫、基礎研究、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面的最新成果，進一步打響人才生態(tài)最優(yōu)品牌，集聚更多優(yōu)秀人才，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。

此外，杭州還積極推進海外創(chuàng)業(yè)基地、特色小鎮(zhèn)、人才創(chuàng)新園等人才平臺落地建設，系統(tǒng)梳理了近期全市重點引育、在談的大人才、大平臺、大項目，通過舉辦“重點人才項目云促會”等方式，推動更多人才項目盡快落地，平臺發(fā)揮更大作用。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

杭州市統(tǒng)籌“抓防控促發(fā)展” 加強人才招引服務的八項舉措

根據(jù)中央、省委關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署，為“抓防控、促發(fā)展”提供堅強的人才保障，進一步鞏固發(fā)展最優(yōu)人才生態(tài)，聚天下英才共建杭州。現(xiàn)提出加強人才招引服務的八項舉措。

1.出臺服務保障“抓防控促發(fā)展”落實“人才生態(tài)37條”的補充意見。研究制定發(fā)放應屆大學生租房補貼、高層次人才優(yōu)先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務等高含金量的人才政策，進一步鞏固和發(fā)展杭州的人才生態(tài)優(yōu)勢。

2.舉辦高層次人才云聘會。整合提升年度高校春招會等招才活動，在全國知名人才招聘平臺上開展“杭向未來”高層次人才云聘會。組織阿里、網(wǎng)易、?？?、浙大、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等1000余家單位網(wǎng)上設展招聘，推出崗位不少于2萬個，其中面向高管、高級職稱和高學歷等高層次人才崗位不少于5000個。

3.發(fā)布全球引才宣傳片。制作杭州全球引才宣傳片，向全球發(fā)布，向世界展示杭州人才生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引海內(nèi)外人才來杭發(fā)展。

4.開展領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊云評審。圍繞杭州市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進一步廣泛深入發(fā)動，優(yōu)化完善評審辦法，組織開展在線評審，提升評審的智慧化、科學化、專業(yè)化水平。

5.啟動云上“創(chuàng)客天下·2020杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”。在全球網(wǎng)絡平臺發(fā)布大賽公告，通過視頻連線等方式開展海選和復賽，創(chuàng)新比賽內(nèi)容，探索與“自主選題”與“揭榜掛帥”相結合，吸引全球高層次人才及團隊攜高新技術項目來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

6.推出杭州“人才e卡（碼）通”。統(tǒng)籌整合有關人才的服務項目，開發(fā)金融支持、子女教育、醫(yī)療健康、文體休閑、交通出行、云上交流（課堂）、咨詢服務等功能，推出 “人才e卡（碼）通”，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優(yōu)質(zhì)服務。

7.推進人才成果轉(zhuǎn)化合作。舉辦“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展——杭州人才成果云享會”，集中展示在杭人才平臺及專家人才在防疫抗疫、基礎研究、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面的最新成果，推進高校、科研機構、企業(yè)和投資機構的交流合作。

8.加快人才平臺落地建設。系統(tǒng)梳理近期我市各地各單位重點引育、在談的大人才、大平臺、大項目。通過舉辦“重點人才項目云促會”等方式，指導督促推進工作，形成比學趕超氛圍，推動更多人才項目盡快落地，平臺發(fā)揮更大作用。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)