3月6日晚，一份證明文件在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注，湖北浠水縣洗馬鎮(zhèn)人民政府開出證明稱，收到2名火神山援建工作者的隔離費(fèi)4200元，由鎮(zhèn)政府代收，由武漢一家建筑勞務(wù)公司直接支付。

據(jù)北京青年報(bào)報(bào)道，這筆隔離費(fèi)是由招募工人的勞務(wù)公司代火神山援建者代付，并非用工人的工資支付，其工資照樣發(fā)放。

新華每日電訊評論指出，火神山醫(yī)院從方案設(shè)計(jì)到建成交付僅用10天時(shí)間，被贊譽(yù)為“中國速度”。這一基建奇跡背后，是7000多名建設(shè)者不分晝夜趕工和辛勞付出。新冠肺炎患者得到妥善收治，軍功章應(yīng)該有這些建設(shè)者一份。

厘清這一事實(shí)，就能明白為何一張收據(jù)會掀起輿論波瀾。誠然，每人2100元的費(fèi)用并非由援建者自付，但從輿論反應(yīng)來看，這筆錢到底應(yīng)該由建筑勞務(wù)公司支付，還是由當(dāng)?shù)卣袚?dān)，仍是一個(gè)值得討論的問題。

隔離費(fèi)用由勞務(wù)公司代付

3月6日晚，有網(wǎng)友發(fā)出一份證明文件顯示，湖北黃岡浠水的洗馬鎮(zhèn)開出的證明稱：“今收到火神山援建工作者岑某等2人回浠集中隔離費(fèi)共計(jì)肆仟貳佰元整(￥4200)(150元/天/人)。此款由鎮(zhèn)政府代收，由武漢今潤世家建筑勞務(wù)有限公司直接轉(zhuǎn)入浠水縣洗馬鎮(zhèn)財(cái)政所農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心賬戶，用于支付岑某、王某在不見不散賓館的隔離費(fèi)用。”

此證明在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注，援建火神山后回鄉(xiāng)集中隔離，是否應(yīng)該自付隔離費(fèi)也引發(fā)討論。

2020年2月3日，武漢火神山醫(yī)院。（每經(jīng)記者 張建 攝）

7日，北青報(bào)記者致電浠水縣人民政府，工作人員稱，岑某等2人援建火神山回來后需要集中隔離，其隔離費(fèi)用是由負(fù)責(zé)招募火神山援建工人的公司直接支付的。“這部分并不是他們援建火神山的工資，他們的工資是照樣發(fā)到他們手上的，所有收到勞務(wù)公司的這筆費(fèi)用需要開證明。”

同時(shí)，浠水縣新冠肺炎疫情防控指揮部的工作人員也告訴記者，指揮部已經(jīng)注意到網(wǎng)傳證明內(nèi)容，在浠水，集中隔離的人員確實(shí)需要自己支付隔離費(fèi)，但如果確診新冠肺炎，就不收隔離費(fèi)。至于援建火神山工作者的隔離費(fèi)，由相關(guān)單位補(bǔ)助，本人并不需要額外支付隔離費(fèi)。

評論：輿情已損傷地方形象，

當(dāng)?shù)刈詈帽M快予以回應(yīng)

新華每日電訊評論指出，最新疫情通報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至6日24時(shí)，浠水縣累計(jì)確診病例303例。據(jù)說按有關(guān)政策，確診病例的隔離費(fèi)由政府承擔(dān)，開支較大。但是，這些開支本就是防控疫情的必要支出，并不構(gòu)成“不管”火神山醫(yī)院援建工作者隔離事宜的正當(dāng)理由。

檢索媒體報(bào)道，武漢江夏區(qū)烏龍泉街靈山村此前在安置雷神山醫(yī)院建設(shè)者方面，做得就非常妥帖：有些建設(shè)者會被安置在酒店集中隔離，由醫(yī)護(hù)人員定期檢查；經(jīng)專業(yè)檢查沒有感染癥狀者可根據(jù)個(gè)人意愿回家隔離；他們可以按300元/天的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取隔離補(bǔ)償金；村委會還會安排專人給居家隔離的建設(shè)者家里送菜，并要求他們測量體溫并上報(bào)。

2020年2月3日，武漢火神山醫(yī)院。（每經(jīng)記者 張建 攝）

對比可以看出，差距不在于當(dāng)?shù)匾ǘ嗌馘X——讓無癥狀的援建者居家隔離，或許比強(qiáng)制在酒店集中隔離成本更低。主要差距，其實(shí)在于決策者的工作理念、工作方式，在于他們是否有“善待貢獻(xiàn)者”的智慧與意識。

社交媒體上，有網(wǎng)友善意地分析認(rèn)為，當(dāng)?shù)厥召M(fèi)、開收據(jù)或許是財(cái)務(wù)制度有要求，也有網(wǎng)友認(rèn)為當(dāng)?shù)貢茨撤N程序退費(fèi)。那么，這張收據(jù)背后是否真有“隱情”？鑒于當(dāng)前輿情已損傷地方形象，當(dāng)?shù)刈詈帽M快予以回應(yīng)。

我們禮贊戰(zhàn)“疫”工程建設(shè)“速度”，更期待相關(guān)工作有“溫度”；那些為“速度”做出貢獻(xiàn)的人，在后續(xù)安置中理應(yīng)感受到“溫度”。如果應(yīng)對失當(dāng)，讓貢獻(xiàn)者心里添堵，以后各種危急時(shí)刻的緊急社會動員，難度可能會大很多。