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疫情之后,離開還是留下?

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-03-13 19:35:12

在知乎上,很多人在討論“武漢疫情會(huì)不會(huì)導(dǎo)致武漢的企業(yè)和人才大量流失”這個(gè)問題,有人堅(jiān)定地認(rèn)為不會(huì),也有不少質(zhì)疑的聲音。而在湖北,許多地市已經(jīng)行動(dòng)起來,鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員留在家鄉(xiāng)。

每經(jīng)記者 程曉玲    每經(jīng)編輯 劉艷美    

一場(chǎng)疫情,打亂了很多人的工作和生活節(jié)奏。對(duì)于與疫情中心湖北有關(guān)的人來說,這一個(gè)多月來,過得尤為煎熬。

有人在等待離開——據(jù)統(tǒng)計(jì),在2020年春運(yùn)大軍中,有4.74%從全國各地回流至湖北。春節(jié)后,他們中相當(dāng)一部分人被困在當(dāng)?shù)兀e(cuò)過了一個(gè)月前開啟的全國復(fù)工大潮。

也有人在等待回去——約有500萬人在“封城”前離開武漢。百度遷徙數(shù)據(jù)則顯示,春節(jié)后三周,湖北節(jié)后流入人口只占節(jié)前遷出人口10.6%。

隨著疫情逐步得到控制,湖北終于傳來復(fù)工復(fù)產(chǎn)的積極信號(hào)。

在知乎上,很多人在討論“武漢疫情會(huì)不會(huì)導(dǎo)致武漢的企業(yè)和人才大量流失”這個(gè)問題,有人堅(jiān)定地認(rèn)為不會(huì),也有不少質(zhì)疑的聲音。而在湖北,許多地市已經(jīng)行動(dòng)起來,鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員留在家鄉(xiāng)。

離開還是留下?這是一道并不容易的選擇題。

留下 

3月12日,湖北出臺(tái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展30條措施。其中引人注目的一條是: 

對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊(cè)登記、正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月及以上、帶動(dòng)就業(yè)3人及以上的,給予5000元一次性扶持創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。


武漢 圖片來源:每經(jīng)記者 張建 攝

在此之前,湖北潛江、京山、隨州、恩施、荊州等多個(gè)市州已有所行動(dòng),鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。

比如“小龍蝦之鄉(xiāng)”潛江。

2月25日,潛江市人社局發(fā)布《致全市返鄉(xiāng)務(wù)工人員的一封信》,其中提到,返鄉(xiāng)務(wù)工人員留在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)將享受同等培訓(xùn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,以緩解潛江用工招工難瓶頸。

根據(jù)潛江市勞動(dòng)就業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人的說法,早在正月初八前,該局就對(duì)2020年春節(jié)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)情況進(jìn)行了摸底,“掌握了外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)總體狀況”。

這個(gè)靠小龍蝦帶動(dòng)15萬人就業(yè)的湖北小城,想要盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)的迫切心情可想而知。

京山則拋出工作“大禮包”。

早在2月5日,京山就發(fā)文呼吁,“務(wù)工何必去遠(yuǎn)方,家鄉(xiāng)就是好地方”。 

在這封落款為京山市服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的公開信中,詳細(xì)列出諸多本地企業(yè)用工信息,并表示,“隨著京山輕機(jī)、華信機(jī)械、京山武住、韓國和承等重點(diǎn)企業(yè)的快速發(fā)展,其工資、環(huán)境、福利待遇已經(jīng)接近或達(dá)到沿海發(fā)達(dá)城市水平。”

此外,隨州、恩施、荊州等近日也相繼發(fā)文,通過提供就業(yè)崗位、真金白銀的補(bǔ)貼等方式,鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員在“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

隨州當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)官員此前曾解釋:“在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)的回鄉(xiāng)人員,大多具有豐富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和較高的技能水平,對(duì)隨州而言,是潛在的、寶貴的‘金礦’,是難得的人才資源,理應(yīng)‘高看一眼、厚愛一分’。”

離開? 

高調(diào)“留人”的另一面是,受交通管制、復(fù)工推遲等影響,許多人主動(dòng)或被動(dòng)“出走”。其中備受關(guān)注的當(dāng)屬武漢。

根據(jù)武漢大學(xué)中國新民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究中心與武漢市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布的《疫情中湖北企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告》(下稱《報(bào)告》),目前湖北境內(nèi)絕大部分民營(yíng)企業(yè)都出現(xiàn)生存困難。 

在受訪企業(yè)中,97.21%完全停產(chǎn)或部分停產(chǎn),在不復(fù)工或產(chǎn)能不恢復(fù)情況下,57.59%的民營(yíng)企業(yè)最多能堅(jiān)持3個(gè)月。6.34%的企業(yè)更明確表示,將在疫情結(jié)束之后撤出武漢。

這也導(dǎo)致武漢就業(yè)機(jī)會(huì)明顯減少。據(jù)武漢某招聘平臺(tái)負(fù)責(zé)人觀察,往年,3月是武漢人才對(duì)接需求十分旺盛的月份,但今年冷清了不少,“以我們平臺(tái)的數(shù)據(jù)為例,企業(yè)人才需求不旺盛,求職者也僅為其他主要城市的2~3成”。

上述《報(bào)告》還顯示,人才流失是這些企業(yè)面臨的主要困境之一。

51.48%的企業(yè)反映員工已經(jīng)流失,近五成企業(yè)認(rèn)為員工流失將導(dǎo)致企業(yè)無法恢復(fù)產(chǎn)能,僅10.3%的企業(yè)預(yù)期后期招工不太困難。

這種趨勢(shì)在BOSS直聘的調(diào)查中也有顯現(xiàn)。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,疫情爆發(fā)前,一線和新一線城市對(duì)2020應(yīng)屆生的平均本地求職留存率為67.0%。春節(jié)后五周,這一數(shù)據(jù)降為57.3%,受疫情影響最嚴(yán)重的武漢,對(duì)應(yīng)屆生的留存率更是由67.5%降到45.0%。

疫情影響下,求職者的流動(dòng)意愿出現(xiàn)明顯回落。換句話說,許多人放棄了到外地就業(yè)的打算。

百度遷徙數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)前(1月10日-1月24日)從湖北遷出人口,流入比例最高的前五個(gè)省份分別為河南、湖南、重慶、江西及廣東。當(dāng)前,湖北周邊省份也紛紛開始鼓勵(lì)回流人員在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

湖北在春節(jié)前遷出至各目的地人口比例與春節(jié)后從各地遷回湖北人口比例 圖片來源:百度遷徙

比如,河南提出,對(duì)吸納湖北等重點(diǎn)疫區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的企業(yè),按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ),對(duì)開展以工代訓(xùn)的企業(yè),按每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

等待 

眾所周知,湖北是個(gè)勞務(wù)輸出大省,并且仍處于人口凈流出狀態(tài),戶籍人口一直大于常住人口。

根據(jù)2010年第六次人口普查數(shù)據(jù),湖北向其他地區(qū)輸入589.0萬人,在全國排名第五。 

不過,近年來,湖北常住人口增速開始高于戶籍人口增速,說明人口凈流出比例在逐漸減少。在這背后,湖北一直在積極推動(dòng)由組織勞務(wù)輸出向引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)型。

數(shù)據(jù)來源:wind 制圖:城市進(jìn)化論 

此前,湖北出臺(tái)《全省農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)》,提出2018年至2020年,全省新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)15萬人、帶動(dòng)就業(yè)50萬人目標(biāo)。而據(jù)湖北人社部門統(tǒng)計(jì),2019年湖北新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)5.86萬人,帶動(dòng)就業(yè)24萬人。

為扭轉(zhuǎn)人才外流局面,省會(huì)武漢更是沖在最前面。 

公開報(bào)道顯示,自2017年啟動(dòng)“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”之后,坐擁83所高校和110萬大學(xué)生的武漢,先后出臺(tái)一系列人才新政,截至今年1月共新增留漢大學(xué)生109.5萬人,提前2年完成“留下百萬大學(xué)生”計(jì)劃。

有業(yè)內(nèi)人士分析,如果湖北能夠及時(shí)做好企業(yè)復(fù)工用工和返鄉(xiāng)人員就業(yè)引導(dǎo),趁此機(jī)會(huì)留住一批年富力強(qiáng)的勞動(dòng)力,將極大地有利于疫情后的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和民生保障問題,湖北近年來的人口凈流出局面也有望得以扭轉(zhuǎn)。

對(duì)于當(dāng)下的湖北整體復(fù)工情況,華中科技大學(xué)教授陳波認(rèn)為,一方面,在武漢尚未達(dá)到整體復(fù)工條件情況下,湖北省內(nèi)其他城市可以通過產(chǎn)業(yè)鏈和勞工轉(zhuǎn)移方式先行復(fù)工復(fù)產(chǎn);另一方面,從目前疫情形勢(shì)看,此時(shí)的武漢大致相當(dāng)于一個(gè)月前剛剛迎來復(fù)工日的廣東、浙江等地,恢復(fù)生產(chǎn)已是指日可待。 

在深圳一家科技公司工作的武漢人楊易,年前就有了回武漢發(fā)展的打算。沒想到,突如其來的疫情打亂了他的計(jì)劃。 

 不論怎么樣,武漢是我的家鄉(xiāng),即便她生病了我還是想要留下來,等她好起來,我相信我也可以找到心儀的工作。”楊易期待著那一天。

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