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科技賦能人力資源護(hù)航 成都青羊區(qū)政企協(xié)同探索防疫復(fù)產(chǎn)解決方案

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-03-18 17:46:07

這是一次政企協(xié)同探索防疫復(fù)產(chǎn)解決方案的實(shí)踐,把握產(chǎn)業(yè)拐點(diǎn),加快企業(yè)乃至行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。

每經(jīng)編輯 楊歡

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中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(成都人才園)圖片來(lái)源:成都青羊區(qū)供圖

隨著疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù),全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)即將到來(lái)。

企業(yè)“動(dòng)起來(lái)”、經(jīng)濟(jì)“轉(zhuǎn)起來(lái)”,還需加緊推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn)。從國(guó)家到省市,推動(dòng)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)、減稅降費(fèi)、金融服務(wù)、租金減免和穩(wěn)崗補(bǔ)貼等應(yīng)急政策措施不斷出臺(tái),對(duì)沖疫情影響。另一方面,“零接觸”興起,云辦公、云學(xué)習(xí)、云逛街等新業(yè)態(tài)成長(zhǎng),體現(xiàn)出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的韌性和潛力。

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn),疫情是否影響就業(yè)與企業(yè)招聘、企業(yè)該如何有效經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)關(guān)心的政策如何申請(qǐng)……具體到操作層面,從政府職能部門(mén)到企業(yè),甚至到第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),對(duì)人力資源管理與服務(wù)也是一次考驗(yàn)。

3月上旬,成都市青羊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)就穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策等內(nèi)容進(jìn)行直播講解。2月初起,青羊區(qū)聯(lián)同成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,邀請(qǐng)專(zhuān)家、企業(yè)代表、相關(guān)職能部門(mén)等,通過(guò)直播形式為企業(yè)服務(wù),從企業(yè)及員工關(guān)心問(wèn)題出發(fā),助力企業(yè)更好理解并利用扶持政策。

事實(shí)上,這是一次政企協(xié)同探索防疫復(fù)產(chǎn)解決方案的實(shí)踐,把握產(chǎn)業(yè)拐點(diǎn),加快企業(yè)乃至行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。

“零接觸”細(xì)分服務(wù)閉環(huán) 人力資源服務(wù)護(hù)航企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)

如今,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的腳步正在加快。政策走向強(qiáng)調(diào)“精準(zhǔn)”,各地需從實(shí)際出發(fā),做好科學(xué)防控的同時(shí),推動(dòng)人流、物流、資金流有序轉(zhuǎn)動(dòng),方為上策。

在降低疫情影響、有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序的背景下,人力資源保障成為促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵。

時(shí)間向前推至2月中旬,位于成都市青羊區(qū)清江中路20號(hào)的中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(成都人才園)就已全面進(jìn)入忙碌狀態(tài)。

“人力資源服務(wù)與其他企業(yè)相比具有一定的特殊性,一端是企業(yè)用工需求,一端是勞動(dòng)者,所以我們復(fù)工較早。”四川智服人力資源有限公司總經(jīng)理鄧麗介紹。

據(jù)中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)對(duì)調(diào)查顯示,接近九成人力資源服務(wù)企業(yè)在2月底前已經(jīng)復(fù)工,其中,在2月中旬復(fù)工的人力資源服務(wù)企業(yè)超過(guò)70%。這也是源于線(xiàn)上人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)需求量較大,復(fù)工率相對(duì)較高。

復(fù)工的人力資源服務(wù)企業(yè)如何開(kāi)展工作?據(jù)鄧麗介紹,受疫情影響,很多企業(yè)人力資源活動(dòng)通過(guò)線(xiàn)上方式開(kāi)展。“公司開(kāi)發(fā)的招聘通、入職通、薪資通、社保通等一系列科技產(chǎn)品,讓員工的招聘、背調(diào)、入職、社保公積金繳納、薪酬發(fā)放、商業(yè)保險(xiǎn)、員工福利都通過(guò)線(xiàn)上提供人力資源服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工‘零接觸’辦理服務(wù)。”

“作為科技型的人力資源公司,產(chǎn)品基本上涵蓋了人力資源服務(wù)的事項(xiàng),也因?yàn)?lsquo;零接觸’服務(wù),明顯看到用戶(hù)數(shù)據(jù)活躍,增長(zhǎng)也快。”據(jù)鄧麗介紹,自疫情開(kāi)始以來(lái),我們已定向幫助青白江、金堂等地生產(chǎn)防疫物資的企業(yè)招聘了500多人,還有很多企業(yè)招聘通平臺(tái)發(fā)布相關(guān)用工招聘信息。

換個(gè)角度,人力資源服務(wù)行業(yè)復(fù)工情況一定程度上也可以說(shuō)國(guó)內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一個(gè)縮影。人力資源服務(wù)企業(yè)利用自身平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),在防疫期間助力用工企業(yè)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)新服務(wù)方式發(fā)揮著積極作用,護(hù)航企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn),提升企業(yè)復(fù)工率。

政企協(xié)同配置資源 探索生態(tài)圈加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐

“公共區(qū)域定時(shí)定期消毒,進(jìn)入園區(qū)的人員需登記、佩戴口罩、測(cè)體溫等。”成都人才園運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理王之川表示,作為產(chǎn)業(yè)園服務(wù)方,更是早在園區(qū)企業(yè)復(fù)工前,便與青羊區(qū)相關(guān)部門(mén)一起協(xié)同,成立了疫情防控指揮部,從安全管控、衛(wèi)生消殺、客戶(hù)溝通、設(shè)備保障、物資保障等多渠道為企業(yè)提供服務(wù),還為企業(yè)提供“復(fù)工服務(wù)包”,助力企業(yè)及早復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

事實(shí)上,人力資源服務(wù)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在抗疫和復(fù)工“雙促進(jìn)”中發(fā)揮獨(dú)特作用,為用人單位和求職者提供了精準(zhǔn)的服務(wù),助力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置。

對(duì)人力資源服務(wù)企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)而言,這次疫情也倒逼其自身加快數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程。例如,做好服務(wù)轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新服務(wù)方式,加強(qiáng)線(xiàn)上服務(wù)閉環(huán)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);探索共享用工、靈活用工、彈性勞動(dòng)等新的用工方式;加強(qiáng)防疫措施落實(shí),解讀疫情期間的復(fù)工政策,出臺(tái)用工防疫指南;運(yùn)用線(xiàn)上平臺(tái)和大數(shù)據(jù)資源,開(kāi)展人力資源市場(chǎng)供求信息統(tǒng)計(jì)分析、企業(yè)和勞動(dòng)者問(wèn)卷調(diào)研等,及時(shí)發(fā)布調(diào)研和分析報(bào)告,為研判形勢(shì)和制定政策提供依據(jù)。

“這次疫情觸發(fā)了人力資源在工作模式上新的認(rèn)識(shí)。”作為知名綜合人力資源解決方案供應(yīng)商,成都肯耐珂薩人才資源科技有限公司總經(jīng)理湯嫣表示,移動(dòng)辦公、靈活用工、非聚集性用工模式受到越來(lái)越多企業(yè)的重視,我們也在加大開(kāi)拓產(chǎn)品線(xiàn),為企業(yè)提供更加科技化、數(shù)字化、低成本高效率的用工模式。

中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(成都人才園)作為作為第七家獲批的國(guó)家級(jí)園區(qū),力爭(zhēng)將打造成“立足成都、面向四川、輻射西部”的示范性園區(qū),致力于為產(chǎn)業(yè)功能區(qū)提供人力資源協(xié)調(diào)服務(wù),整合共享行業(yè)資源,為其他產(chǎn)業(yè)提供人力服務(wù)支撐,促進(jìn)行業(yè)集聚發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈延伸。

在防疫復(fù)工期間,成都人才園多次邀請(qǐng)專(zhuān)家、相關(guān)職能部門(mén)、企業(yè)代表等現(xiàn)在直播,傳遞市場(chǎng)信息并助力各級(jí)政策下沉,發(fā)揮人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)化推動(dòng)復(fù)工、就業(yè)的作用,更好發(fā)揮“蓄水池”調(diào)配對(duì)接作用。

借此契機(jī),從人力資源企業(yè)到人力資源產(chǎn)業(yè)園都在加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)數(shù)據(jù)數(shù)字化應(yīng)用和資源線(xiàn)上對(duì)接,提高整體應(yīng)變能力和協(xié)同能力。

每日經(jīng)濟(jì)新聞 蘇娜

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成都 防疫復(fù)產(chǎn)

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