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中信證券去年凈利潤122億 董監(jiān)高稅前薪酬拿到1.55億

每日經(jīng)濟新聞 2020-03-19 23:46:42

3月19日晚間,中信證券發(fā)布了年報。2019年公司實現(xiàn)營業(yè)收入431.40億元,同比增長15.9%,歸屬于母公司股東的凈利潤122.29億元,同比增長30.23%。每股收益為1.01元,同比增長31.17%;加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率7.76%,同比增長1.56個百分點。

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圖片來源:攝圖網(wǎng)

每經(jīng)記者 王硯丹 每經(jīng)編輯 謝欣 

3月19日晚間,中信證券發(fā)布了年報。2019年公司實現(xiàn)營業(yè)收入431.40億元,同比增長15.9%,歸屬于母公司股東的凈利潤122.29億元,同比增長30.23%。每股收益為1.01元,同比增長31.17%;加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率7.76%,同比增長1.56個百分點。

境外業(yè)務(wù)虧損逾3億

年報顯示,中信證券境外業(yè)務(wù)去年出現(xiàn)虧損。2019年公司431.40億元主營業(yè)務(wù)收入中,來自境內(nèi)的為381.51億元,營業(yè)成本207.99億元,營業(yè)收入增長率為20.08%。毛利率為45.48%,比上年同期大幅增加11.09個百分點。但是境外收入為49.90億元,同比下滑8.44%,且營業(yè)成本為53.30億元,營業(yè)利潤為虧損3.4億元,毛利率為-6.83%,較上年同期減少27.18個百分點。

合計計提5.28億商譽減值損失

2019年,中信證券共計計提5.28億元商譽減值損失,而2018年度這一金額為零。其中,

CLSA Premium Limited(前稱為:昆侖國際金融集團有限公司)的可收回金額小于賬面價值,其公允價值減去處置成本的金額較折現(xiàn)現(xiàn)金流金額高,商譽計提減值損失人民幣4.90億元。CITIC Securities Corporate Finance (HK) Limited可收回金額小于其賬面價值,商譽計提減值損失人民幣0.38億元。

2015年5月,中信證券通過全資子公司中信證券海外投資有限公司收購港股上市公司昆侖國際金融集團有限公司約60%的股權(quán),由于昆侖國際金融集團有限公司為外匯經(jīng)紀公司,此舉曾被視為中信證券進軍外匯經(jīng)紀業(yè)務(wù)的重要標(biāo)志。2019年該公司更名為CLSA Premium Limited,其港股最新股價為0.22港元。

高管稅前薪酬合計1.55億

2019年年底,中信證券一共有28名董監(jiān)高在履職,有4名年中已經(jīng)離職。董監(jiān)高一共從中信證券獲得1.55億元稅前報酬。

其中最高的是執(zhí)行委員會委員楊冰,47歲,稅前報酬1131.80萬元;排名第二的是高級管理層成員高愈湘,51歲,稅前報酬1066.86萬元。排名第三的是薛繼銳,46歲,稅前報酬1016.86萬元。

身兼數(shù)職的黨委書記、執(zhí)行董事、董事長、執(zhí)行委員會委員、董事會秘書(代)張佑君稅前薪酬為495.06萬元,另外從年初到年末,他的持股數(shù)沒有變化——374股。這意味著今年如果按照10派5元(含稅)方案分紅,他將獲得稅前187元的花紅。

年人工成本達到124億元

中信證券2019年的業(yè)務(wù)與管理費中,所披露的職工費用為124.41億元。資產(chǎn)負債表中,應(yīng)付職工薪酬科目下則包括短期薪酬、離職后福利(設(shè)定提存計劃)、辭退福利三項。其中,短期薪酬的2019年度增加數(shù)118.09億元。

中信證券截至2019年末,共有員工15908人(含經(jīng)紀人、派遣員工),其中本公司員工9135人(含經(jīng)紀人、派遣員工)。由于員工具有流動性,無法對其人均薪酬做非常準(zhǔn)確計算。但如果按照年末的15908人進行平均折算,則員工年薪平均數(shù)約為74萬元。

共披露28件重大訴訟、仲裁事項

由于中信證券業(yè)務(wù)復(fù)雜,相應(yīng)一些潛在糾紛或更多一些。年報顯示,自報告期初至報告披露日,中信證券尚未披露的新增(金額超過人民幣1億元)或已披露且有新進展的訴訟、仲裁事項共有28件,其中一些已經(jīng)完結(jié),重點仍然在股票質(zhì)押式回購、融資融券等業(yè)務(wù)糾紛。如中信證券與康得集團保證合同糾紛案:因深圳前海豐實云蘭資本管理有限公司與公司開展股票質(zhì)押式回購交易時違約,康得投資集團有限公司也未能及時履行保證責(zé)任,代豐實云蘭向公司償還相關(guān)債務(wù)。2019年1月22日,公司向北京高院提起訴訟,要求康得集團承擔(dān)連帶、保證責(zé)任,償還欠付公司的資金人民幣14.18億元。2019年12月9日,北京高院開庭審理,目前尚未作出判決。

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每經(jīng)記者王硯丹每經(jīng)編輯謝欣 3月19日晚間,中信證券發(fā)布了年報。2019年公司實現(xiàn)營業(yè)收入431.40億元,同比增長15.9%,歸屬于母公司股東的凈利潤122.29億元,同比增長30.23%。每股收益為1.01元,同比增長31.17%;加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率7.76%,同比增長1.56個百分點。 境外業(yè)務(wù)虧損逾3億 年報顯示,中信證券境外業(yè)務(wù)去年出現(xiàn)虧損。2019年公司431.40億元主營業(yè)務(wù)收入中,來自境內(nèi)的為381.51億元,營業(yè)成本207.99億元,營業(yè)收入增長率為20.08%。毛利率為45.48%,比上年同期大幅增加11.09個百分點。但是境外收入為49.90億元,同比下滑8.44%,且營業(yè)成本為53.30億元,營業(yè)利潤為虧損3.4億元,毛利率為-6.83%,較上年同期減少27.18個百分點。 合計計提5.28億商譽減值損失 2019年,中信證券共計計提5.28億元商譽減值損失,而2018年度這一金額為零。其中, CLSAPremiumLimited(前稱為:昆侖國際金融集團有限公司)的可收回金額小于賬面價值,其公允價值減去處置成本的金額較折現(xiàn)現(xiàn)金流金額高,商譽計提減值損失人民幣4.90億元。CITICSecuritiesCorporateFinance(HK)Limited可收回金額小于其賬面價值,商譽計提減值損失人民幣0.38億元。 2015年5月,中信證券通過全資子公司中信證券海外投資有限公司收購港股上市公司昆侖國際金融集團有限公司約60%的股權(quán),由于昆侖國際金融集團有限公司為外匯經(jīng)紀公司,此舉曾被視為中信證券進軍外匯經(jīng)紀業(yè)務(wù)的重要標(biāo)志。2019年該公司更名為CLSAPremiumLimited,其港股最新股價為0.22港元。 高管稅前薪酬合計1.55億 2019年年底,中信證券一共有28名董監(jiān)高在履職,有4名年中已經(jīng)離職。董監(jiān)高一共從中信證券獲得1.55億元稅前報酬。 其中最高的是執(zhí)行委員會委員楊冰,47歲,稅前報酬1131.80萬元;排名第二的是高級管理層成員高愈湘,51歲,稅前報酬1066.86萬元。排名第三的是薛繼銳,46歲,稅前報酬1016.86萬元。 身兼數(shù)職的黨委書記、執(zhí)行董事、董事長、執(zhí)行委員會委員、董事會秘書(代)張佑君稅前薪酬為495.06萬元,另外從年初到年末,他的持股數(shù)沒有變化——374股。這意味著今年如果按照10派5元(含稅)方案分紅,他將獲得稅前187元的花紅。 年人工成本達到124億元 中信證券2019年的業(yè)務(wù)與管理費中,所披露的職工費用為124.41億元。資產(chǎn)負債表中,應(yīng)付職工薪酬科目下則包括短期薪酬、離職后福利(設(shè)定提存計劃)、辭退福利三項。其中,短期薪酬的2019年度增加數(shù)118.09億元。 中信證券截至2019年末,共有員工15908人(含經(jīng)紀人、派遣員工),其中本公司員工9135人(含經(jīng)紀人、派遣員工)。由于員工具有流動性,無法對其人均薪酬做非常準(zhǔn)確計算。但如果按照年末的15908人進行平均折算,則員工年薪平均數(shù)約為74萬元。 共披露28件重大訴訟、仲裁事項 由于中信證券業(yè)務(wù)復(fù)雜,相應(yīng)一些潛在糾紛或更多一些。年報顯示,自報告期初至報告披露日,中信證券尚未披露的新增(金額超過人民幣1億元)或已披露且有新進展的訴訟、仲裁事項共有28件,其中一些已經(jīng)完結(jié),重點仍然在股票質(zhì)押式回購、融資融券等業(yè)務(wù)糾紛。如中信證券與康得集團保證合同糾紛案:因深圳前海豐實云蘭資本管理有限公司與公司開展股票質(zhì)押式回購交易時違約,康得投資集團有限公司也未能及時履行保證責(zé)任,代豐實云蘭向公司償還相關(guān)債務(wù)。2019年1月22日,公司向北京高院提起訴訟,要求康得集團承擔(dān)連帶、保證責(zé)任,償還欠付公司的資金人民幣14.18億元。2019年12月9日,北京高院開庭審理,目前尚未作出判決。
中信證券 董監(jiān)高 稅前薪酬 年薪

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