每經(jīng)記者 胥帥    每經(jīng)編輯 魏官紅    

最近在知乎，有關(guān)程序員的討論逐漸活躍，話題大多關(guān)于程序員的未來(lái)。一些30歲、40歲，步入準(zhǔn)中年或中年的程序員，似乎有千言萬(wàn)語(yǔ)。

曾經(jīng)，玩著傳奇和夢(mèng)幻西游，80后的他們誓要與電腦廝守終身。多年以后，他們的夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了……

但現(xiàn)實(shí)很骨感，因?yàn)?，中年程序員太難了！房貸、教育等開(kāi)支“大山”，年齡增長(zhǎng)帶來(lái)的高薪壓力，身體機(jī)能不可逆下滑，互聯(lián)網(wǎng)人才結(jié)構(gòu)性過(guò)剩……有人自嘲，程序員的轉(zhuǎn)型就是離開(kāi)，開(kāi)飯館就是最好的轉(zhuǎn)型。

這種看法似乎過(guò)于悲觀，在另外一部分人看來(lái)，程序員的競(jìng)爭(zhēng)總是存在的，“活下去”的辦法就是學(xué)習(xí)。

畢竟從大數(shù)據(jù)來(lái)看，程序員群體面臨低端人員過(guò)剩、高端人員不足的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

因此，對(duì)于大齡程序員而言，閱歷和經(jīng)驗(yàn)是他們的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

集體焦慮：機(jī)會(huì)減少 也難承受“996”

隔了兩天時(shí)間，何熙（化名）終于有時(shí)間刷了刷微信，得知記者約訪的消息。“只能有15分鐘時(shí)間交流！”何熙抱歉地告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“996”的碼農(nóng)生活太忙了。

何熙是一家游戲公司的資深程序員，僅比35歲的招聘紅線小一歲。3月下旬，在一家咖啡館里，何熙摸了摸褪去的發(fā)際線，嘟囔一句：“最近兩年一直想轉(zhuǎn)型。”

2008年畢業(yè)至今，何熙寫了12年代碼，“簡(jiǎn)直寫膩了”。寫膩了代碼的還有老曾，他自嘲是“老古董級(jí)別程序員”，Python、C++這些都寫過(guò)。2012年，他轉(zhuǎn)型了，“和機(jī)器打交道久了，更想和人打交道。”

過(guò)著忙碌生活的還有周易。不過(guò)此忙非彼忙，已經(jīng)從程序員群體“脫坑”的周易，忙著打理烤魚、火鍋生意。周易曾在華為當(dāng)了兩年程序員，他對(duì)程序員生活的評(píng)價(jià)是——重復(fù)的高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。周易并非是因?yàn)橄埠枚D(zhuǎn)行做餐飲，更多的是無(wú)奈。“8點(diǎn)至22點(diǎn)”的程序員生活，周易稱“錢不多，時(shí)間不多”。

時(shí)間一久，不少人扛不住“996”的生活。37歲的“老楊頭”是成都一家游戲公司的游戲服務(wù)器主程，相當(dāng)于架構(gòu)師。經(jīng)歷過(guò)初期的軟件開(kāi)發(fā)、軟件工程師，“老楊頭”已是高段位程序員。從低段程序員走到高段，“老楊頭”總結(jié)稱，是拿命拼來(lái)的。然而35歲之后，“老楊頭”感覺(jué)自己“提不動(dòng)刀”了。

“現(xiàn)在熬上一夜會(huì)犯困幾天，以前天天熬夜到凌晨?jī)扇c(diǎn)，第二天早上六七點(diǎn)起床都能精神百倍。”“老楊頭”感到身體機(jī)能明顯下滑，已經(jīng)不能和當(dāng)年的毛頭小伙相比。而在“老楊頭”身后，有無(wú)數(shù)個(gè)毛頭小伙，像他當(dāng)年一樣精力充沛且雄心勃勃，這是他已至中年的最大危機(jī)感。

人至中年，半生已過(guò)，比精力，比不過(guò)剛踏入職場(chǎng)的年輕人。他們處于“老楊頭”年輕時(shí)的巔峰狀態(tài)——夜深人靜時(shí)寫代碼，可以沉迷其中忘記睡覺(jué)。

比思維，長(zhǎng)期工作習(xí)慣形成路徑依賴，思維革新談何容易。抖音、王者榮耀、吃雞很火，但中年程序員有可能還是喜歡玩紅色警戒，看《康熙王朝》……何熙說(shuō)：“中年程序員可能不喜歡新的東西，思維套在以前，如果仍然保持這樣的思維，程序員這條路就走不通。”

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，躊躇不前的思維只會(huì)導(dǎo)致更低的生產(chǎn)效率和產(chǎn)出，這意味著，程序員價(jià)值下降和報(bào)酬遞減。所以，何熙會(huì)說(shuō)：“我們公司留給40歲程序員的崗位確實(shí)比較少，主要還是20多歲的年輕程序員。”

比容錯(cuò)率，“老婆孩子熱炕頭”加上房貸車貸壓身，這是和初生牛犢完全不一樣的機(jī)會(huì)成本。

“各項(xiàng)開(kāi)支一個(gè)月得上萬(wàn)元，壓力很大，我的一些朋友現(xiàn)在真的不敢失業(yè)。”“老楊頭”只說(shuō)了一部分剛性成本，另外一部分是為轉(zhuǎn)型付出的昂貴的機(jī)會(huì)成本——2018年創(chuàng)業(yè)失敗的降維擇業(yè)。

2017年，“老楊頭”在教育行業(yè)創(chuàng)業(yè)。他在前兩年轉(zhuǎn)型管理，技術(shù)能力不到位疊加2018年資本市場(chǎng)收緊，創(chuàng)業(yè)失敗。35歲的程序員再就業(yè)很難，他兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到以前下屬的團(tuán)隊(duì)中做事，最后還是無(wú)奈“分手”。

中年程序員的困境大體如此，越想轉(zhuǎn)型，卻又越難轉(zhuǎn)型。每日經(jīng)濟(jì)新聞在微博發(fā)起了問(wèn)卷調(diào)查，在收到的近百份答卷中，有高達(dá)72%的程序員在找轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)，其中更有39.53%的程序員考慮的轉(zhuǎn)型是告別這個(gè)行業(yè)。

他們急于轉(zhuǎn)型的背后，不僅有步入中年更難承受高強(qiáng)度工作的原因，他們也擔(dān)心自己會(huì)被人工智能替代、犧牲生活、待遇下降。

有程序員期望：“如果可以重來(lái)，我會(huì)選擇那種越老越值錢的崗位。”

“我有個(gè)同事2017年賣了套房子買股票，資產(chǎn)價(jià)值直接從200多萬(wàn)元漲到1500萬(wàn)元，翻身了。他依然在公司上班，領(lǐng)著不到1萬(wàn)元的薪水。”“老楊頭”羨慕這名幸運(yùn)兒閑云野鶴般的生活。他目前壓力不小，需要支付房貸，需要應(yīng)對(duì)家庭開(kāi)支，需要面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)用主義導(dǎo)向…….

“一般的合同簽訂是2年~3年，如果你不行了，該賠多少就賠多少。”何熙顯得比較淡定，對(duì)這一淘汰機(jī)制習(xí)以為常。

一家負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目的主管稱，無(wú)論你是想從技術(shù)開(kāi)發(fā)做到管理組長(zhǎng)，還是轉(zhuǎn)做項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理，都是按照項(xiàng)目成功的幾率晉升。對(duì)于程序員而言，有時(shí)候價(jià)值不是由年齡大小決定，而是處理各類BUG的能力。

回溯入行：編程和玩游戲壓根不是一回事

當(dāng)程序員還是少年之時(shí)，最初的理想可能很是稚嫩。帶著“寶寶”參與沙巴克攻城戰(zhàn)，誰(shuí)占領(lǐng)它，誰(shuí)就享有莫大的榮譽(yù)……那段沉迷熱血傳奇的年少時(shí)光，郝鵬（化名）至今仍記得許多細(xì)節(jié)。

何熙為了有更多玩游戲的時(shí)間，入坑了程序員。掉進(jìn)坑里，他才發(fā)現(xiàn)被“被現(xiàn)實(shí)欺騙”。“打游戲和敲代碼根本是兩回事！”

開(kāi)放源代碼的互聯(lián)網(wǎng)提供廣闊的公共空間和無(wú)限想象力，有能耐、有膽識(shí)的先行者在商業(yè)化初期挖到“第一桶金”。他們生于草莽，卻創(chuàng)造了“一代目”程序員的傳奇。

這是中國(guó)最早有關(guān)程序員的“華山論劍”，“中國(guó)第一程序員”求伯君、江民科技創(chuàng)始人王江民……他們敲下的代碼被流傳下來(lái)，后繼者如獲“武學(xué)秘籍”，不斷進(jìn)行研習(xí)。那是個(gè)帶有個(gè)人英雄主義的時(shí)代，靠一行代碼成為程序員的“東邪”、“西毒”、“南帝”、“北丐”。

郝鵬崇拜求伯君，也崇拜云風(fēng)——用夢(mèng)幻西游拯救丁磊的那個(gè)男人。盡管已三十而立，郝鵬一直有固定瀏覽云風(fēng)博客的習(xí)慣。

當(dāng)然，當(dāng)理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，程序員也能獲得較高的工資待遇。

40歲的崔三石（化名）從2002年開(kāi)始，做了十年的軟件測(cè)試和開(kāi)發(fā)。他最開(kāi)始學(xué)的是生物醫(yī)學(xué)工程，但這一行太難就業(yè)，計(jì)算機(jī)則容易得多。當(dāng)年，他的工資是2500元一個(gè)月，遠(yuǎn)高于社會(huì)平均工資。要知道，當(dāng)時(shí)北京市職工年平均工資也就2萬(wàn)元出頭。

“那個(gè)時(shí)候，我們所在的二線城市的房?jī)r(jià)每平方米4000多元，我的工資是7000元。”跟當(dāng)年的房?jī)r(jià)相比，收入可觀，何熙仍記得程序員的“金領(lǐng)時(shí)代”。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

當(dāng)少年摸爬滾打一圈，便已是中年，時(shí)代已變，程序員的快意江湖也已變。

這個(gè)江湖再也沒(méi)有求伯君、王江民這類人物，他們就像黃裳、獨(dú)孤求敗一樣遁隱，只留下傳說(shuō)。很多年后，程序員也告別了浪漫的個(gè)人英雄主義，成為流水線上的螺絲釘，從互聯(lián)網(wǎng)“古典時(shí)代”步入“工業(yè)時(shí)代”。

“前工業(yè)時(shí)代出現(xiàn)了非常多的工匠大師，他們手工做出來(lái)的東西非常精致。為什么到工業(yè)時(shí)代就不行了？因?yàn)橐?guī)模上來(lái)了，就不再是小作坊就可以完成的。”何熙說(shuō)，當(dāng)一個(gè)行業(yè)成熟后，它的產(chǎn)品就越復(fù)雜，個(gè)體所需要面對(duì)的問(wèn)題則更多。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的敏捷經(jīng)濟(jì)不斷創(chuàng)造新的需求、新的市場(chǎng)，分工拓展的時(shí)代洪流裹挾著程序員們前行。計(jì)算機(jī)、代碼和程序員不再稀缺，市場(chǎng)會(huì)重新估算每一個(gè)環(huán)節(jié)的價(jià)值。

成都一家科技公司的創(chuàng)始人用了一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋确剑撼绦騿T好比原來(lái)的車間工人，學(xué)藝精湛的做高層級(jí)的技術(shù)員，能力突出的就帶隊(duì)做管理。認(rèn)真生產(chǎn)好每個(gè)螺絲就是貢獻(xiàn)。

程序員的晉級(jí)或者轉(zhuǎn)型之道——初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技術(shù)專家、架構(gòu)師、技術(shù)Leader、研發(fā)總監(jiān)或者轉(zhuǎn)為產(chǎn)品經(jīng)理，當(dāng)然，還有開(kāi)飯館。

職業(yè)屬性以及高薪，曾吸引千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，有人順利過(guò)橋，也有人墜入河谷……

人才結(jié)構(gòu)：高端人員不足背后的結(jié)構(gòu)性過(guò)剩

20歲~35歲的程序員占比為90.63%，35歲~40歲的程序員占比僅為7.32%，40歲以上的程序員占比更是只有1.91%。

要知道，僅有13.57%的程序員在這個(gè)行業(yè)堅(jiān)持了十年以上。

這是獵聘網(wǎng)給出的最近五年（2015年~2019年）的一份大數(shù)據(jù)。這也反映出35歲以上還活躍在一線的程序員極少。

一組數(shù)據(jù)顯示，隨著程序員到達(dá)一定年齡段后，平均月薪或呈現(xiàn)遞增態(tài)勢(shì)。2019年，30歲~35歲的程序員的薪資接近2萬(wàn)元；40歲~45歲的從業(yè)者月薪突破3萬(wàn)元，45歲之后，月薪達(dá)到峰值32320元。但40歲之后，薪資增幅逐漸放緩。

相較于其他大多數(shù)行業(yè)，程序員的工資水平較為突出。

根據(jù)獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，2019年，全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員平均月薪18153元，高于全國(guó)全行業(yè)中高端人才平均月薪17153元。

但是，新人對(duì)此早已虎視眈眈。從全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員的年齡分布來(lái)看，90后已成為程序員行業(yè)的主力軍，占比超70%。其中，25歲~30歲的從業(yè)者占比最多。

在組數(shù)據(jù)的背后，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)已成為“水大魚大”的市場(chǎng)，養(yǎng)活了大量經(jīng)濟(jì)個(gè)體以及程序員。

根據(jù)《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報(bào)告2019》，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模為8.54億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)61.2%，網(wǎng)站數(shù)量518萬(wàn)個(gè)。

程序員的群體數(shù)量也正在攀升。僅軟件開(kāi)發(fā)人員，全球市場(chǎng)存量就達(dá)到了千萬(wàn)量級(jí)，而且一直處于增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。根據(jù)埃文斯數(shù)據(jù)公司2019年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2018年，全球共有2300萬(wàn)名軟件開(kāi)發(fā)人員，預(yù)計(jì)到2019年底，將達(dá)到2640萬(wàn)人，而到了2023年，或?qū)⑦_(dá)到2770萬(wàn)人，其中，增長(zhǎng)最快的國(guó)家是中國(guó)（到2023年將占6%至8%）。

可是，程序員市場(chǎng)的人才結(jié)構(gòu)是非均衡分布的金字塔型，一般水平程序員很多，高水平程序員不足。

目前，程序員的供給數(shù)量大幅增加。各大高校普遍都開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)，另外，民間如春筍般興起了各種程序員培訓(xùn)班。

從學(xué)歷上來(lái)看，本科以下（含本科）的程序員搭牢了該群體的金字塔底部。

獵聘數(shù)據(jù)顯示，2015年~2019年，本科以下（含本科）的程序員比例分別為83.3%、84.2%、82.1%、79.4%及82.3%。而碩士、MBA/EMBA、博士&博士后學(xué)歷的程序員總比例不足20%。

“招聘時(shí)會(huì)篩選學(xué)歷，這實(shí)際上構(gòu)成了程序員的護(hù)城河。”何熙說(shuō)，即便半路出家的程序員很多，但99%進(jìn)入不到行業(yè)的升職渠道，可能做個(gè)一年半載就轉(zhuǎn)行。

“你自學(xué)是否能滿足專業(yè)需求？你的英語(yǔ)水平是否能達(dá)到全英文工作？（達(dá)不到的這部分）不會(huì)納入我們的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，基本直接PASS掉。”何熙說(shuō)。

程序員市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性過(guò)剩還伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更迭引發(fā)的需求變化。受訪程序員大多感受到，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利衰退期導(dǎo)致整體待遇增速停滯，曾經(jīng)“萬(wàn)人難求”的崗位熱度退潮。

多位程序員表示，自從2017年開(kāi)始，程序員工資基本就沒(méi)有增長(zhǎng)。

獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2018年及2019年，30歲~40歲程序員平均年薪維持在25萬(wàn)元左右，增長(zhǎng)遲緩。

“2016年、2017年的算法、大數(shù)據(jù)比較火。之前人工智能這一塊也比較缺，現(xiàn)在都不怎么缺了，因?yàn)檎麄€(gè)形勢(shì)不行。”何熙說(shuō)，包括現(xiàn)在做APP、做安卓或者蘋果系統(tǒng)的程序員需求都不如過(guò)往。而在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人潮鼎沸之時(shí)，這類程序員是“白馬股”，享受高估值和高溢價(jià)。

根據(jù)獵聘數(shù)據(jù)，2019年前三季度，做安卓系統(tǒng)程序員的需求僅有1.34%。需求占比最高的前三位職能是Java、WEB前端開(kāi)發(fā)工程師、移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師，分別為13.15%、9.46%、5.77%，均為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的通用基礎(chǔ)層。

還有資本退潮擠出水分的因素。2015年，資本市場(chǎng)火熱，誘發(fā)了初創(chuàng)科技公司估值提升。但風(fēng)潮過(guò)后，創(chuàng)投、風(fēng)投對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的投資變得更為謹(jǐn)慎，后者的經(jīng)濟(jì)核算也更為理性，包括對(duì)程序員成本的預(yù)估。

“靠一張PPT或者一個(gè)APP就想融資的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。”何熙說(shuō)，資本更關(guān)注成本、現(xiàn)金流、獲客成本這類通用的商業(yè)常識(shí)。

未來(lái)出路：除了學(xué)習(xí) 別無(wú)他法

新人步步緊逼，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推陳出新，任何年齡段的程序員都需要足夠的實(shí)力活下來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是最公平的制度。

互聯(lián)網(wǎng)也存在經(jīng)濟(jì)周期，有高峰，有低谷，有創(chuàng)新不足，有泡沫過(guò)剩……企業(yè)、個(gè)體、企業(yè)家都要面臨可能被市場(chǎng)淘汰的危機(jī)。

2001年的互聯(lián)網(wǎng)冬天，丁磊一度想要賣掉網(wǎng)易，孫正義的軟銀公司旗下互聯(lián)網(wǎng)公司市值縮水超過(guò)七成；網(wǎng)宿科技股價(jià)曾超越貴州茅臺(tái)成為A股一哥，如今的股價(jià)已不及巔峰期零頭；中青寶曾成長(zhǎng)為創(chuàng)業(yè)板翹楚，如今股價(jià)不及輝煌時(shí)的五分之一……

時(shí)代變遷迅速，中年程序員生于社會(huì)變革時(shí)代，可當(dāng)他們開(kāi)始活躍時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已呈鼎沸之勢(shì)。當(dāng)他們老去時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)已邁入更高階的形態(tài)。

技術(shù)的變革力量會(huì)加重程序員的危機(jī)感，擺脫路徑依賴則十分關(guān)鍵。有程序員說(shuō)：“如果程序員現(xiàn)在依舊死抱著3G無(wú)線通信基帶模塊，結(jié)局顯而易見(jiàn)。”

保持學(xué)習(xí)是上述受訪程序員達(dá)成的共識(shí)，觀念和思維的進(jìn)步是提升競(jìng)爭(zhēng)力的必然路徑。一家成都的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人反問(wèn)道：“你們記者不追熱點(diǎn)，不學(xué)習(xí)，難道不會(huì)被淘汰？”

“因?yàn)槟銈兪窃诋?dāng)下人心浮動(dòng)、普遍追求短期利益的社會(huì)中，能夠靜下心來(lái)讀書，能夠獨(dú)立思考，能夠虛心求知的一群人。不論你目前社會(huì)地位如何、生活狀況如何，都希望通過(guò)自己的努力更上一層樓。這種原動(dòng)力，是中國(guó)在過(guò)去40多年里能夠高速發(fā)展的根本原因。”“老楊頭”最近在讀吳軍的《態(tài)度》、《見(jiàn)識(shí)》、《格局》三本書，他覺(jué)得，這是鼓舞中年程序員的文字力量。

“在公司是學(xué)習(xí)和鍛煉自己，離開(kāi)也能去更好的地方。30歲、40歲對(duì)大家來(lái)說(shuō)，只是面對(duì)的壓力有所不同，只是人生階段有所不同。”上述科技公司創(chuàng)始人進(jìn)行了總結(jié)。對(duì)此，何熙補(bǔ)充道，中年程序員也有人脈資源、經(jīng)驗(yàn)閱歷的比較優(yōu)勢(shì)。

敲代碼寫程序能體會(huì)到邏輯思維的樂(lè)趣，可以看著一個(gè)個(gè)產(chǎn)品從自己手里搭建起骨架，常常會(huì)在思維碰撞時(shí)靈光一現(xiàn)，何熙笑著說(shuō)，程序員還是蠻有趣的。

制圖：劉國(guó)梅

（實(shí)習(xí)生李思遠(yuǎn)對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)