4月29日晚間，恒豐銀行發(fā)布2019年年報。年報顯示，2019年恒豐銀行各項數(shù)據(jù)持續(xù)向好，不良率由2018年底的28.44%下降到2019年底的3.38%，同比下降超過25個百分點(diǎn)，凈利差、凈息差分別同比增加12BP、16BP，資本充足率、撥備覆蓋率、流動性比率等指標(biāo)均優(yōu)于監(jiān)管要求。

據(jù)了解，恒豐銀行此前已經(jīng)連續(xù)兩年未披露年報，此次公布年報備受市場關(guān)注。對于外界普遍關(guān)心的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)、不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股東持股情況，此次年報都做了詳細(xì)披露。從年報情況來看，歷時兩年多的恒豐銀行改革重組成效明顯，前期積累的風(fēng)險已基本化解。恒豐銀行改革重組，也得到了監(jiān)管部門的充分肯定。4月3日，在國務(wù)院舉辦的新聞發(fā)布會上，銀保監(jiān)會副主席周亮表示：“恒豐銀行已經(jīng)從一家壞銀行變成好銀行，市場也沒有引起大的波動，非常平穩(wěn)。”

進(jìn)入2020年，恒豐銀行經(jīng)營向好的勢頭還在持續(xù)。根據(jù)官網(wǎng)同步披露的2020年一季度經(jīng)營業(yè)績，截至2020年3月31日，恒豐銀行累計實(shí)現(xiàn)稅前撥備前利潤33.15億元，凈利潤15.18億元，增幅達(dá)到去年全年的291.36%。非息凈收入、凈息差、凈利差進(jìn)一步提升。其中，生息資產(chǎn)收益率4.22%，同比提升27BP，付息負(fù)債成本率2.68%，同比下降30個BP。

向好數(shù)據(jù)的背后，反映的是恒豐銀行持續(xù)完善公司治理的成效。據(jù)了解，近年來恒豐銀行加快改革步伐，在全力推進(jìn)改革重組的同時，堅持金融回歸本源、專注主業(yè)，大力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，調(diào)整產(chǎn)能過剩行業(yè)和低效領(lǐng)域的信貸資源，重點(diǎn)投向國家重大戰(zhàn)略、新舊動能轉(zhuǎn)換、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和民營、小微、科創(chuàng)企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換、民生保障等多個領(lǐng)域做出一系列金融創(chuàng)新，取得良好社會效果。同時，該行堅持依法合規(guī)、著力強(qiáng)化全面風(fēng)險管理能力建設(shè)，重構(gòu)風(fēng)險治理架構(gòu)及管理模式，組織全行各經(jīng)營單位、干部員工開展所在崗位潛在風(fēng)險全面梳理，逐一制定防控措施，各類重點(diǎn)風(fēng)險得到有效管控，逐步培育起不能違規(guī)、不敢違規(guī)、不愿違規(guī)的良好氛圍。

為了讓改革持續(xù)深入，恒豐銀行還健全了“三會一層”公司治理架構(gòu)，優(yōu)化董事會、高管層下設(shè)專門委員會設(shè)置，修改公司章程、股權(quán)管理、關(guān)聯(lián)交易等“四梁八柱”公司治理制度，并從全國相關(guān)領(lǐng)域高層次人才中選聘人力資源總監(jiān)、首席風(fēng)險官、首席運(yùn)營官、首席財務(wù)官，引進(jìn)優(yōu)秀中層管理人員，充實(shí)管理團(tuán)隊，為恒豐銀行變成“好銀行”提供人才支撐。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。