每經(jīng)記者 劉永生    每經(jīng)編輯 廖丹    

近日，《每日經(jīng)濟新聞》記者關(guān)注到深交所上市公司廣東電聲市場營銷股份有限公司（以下簡稱“電聲股份”）的一份《關(guān)于疫情期間全員減薪通知》在網(wǎng)絡(luò)流傳。

通知中稱，受新冠肺炎疫情的影響，全球經(jīng)濟面臨較大的不確定性，巨大的固定成本和經(jīng)營壓力使公司面臨前所未有的考驗和挑戰(zhàn)。

經(jīng)管理層商議：自2020年5月1日起，全員基本與崗位薪酬減薪至70%，其中公司員工持股平臺持股員工基本與崗位薪酬減薪至50%，減薪期間至2020年12月31日至。

落款人為電聲股份董事總經(jīng)理黃勇，時間為4月30日。對此，記者今日致電了電聲股份的董事會秘書辦公室，得到了對方的肯定答復(fù)，“是的，公司是有這個通知的”。

電聲股份降薪通知

2019年底上創(chuàng)業(yè)板，一季報就轉(zhuǎn)虧

實際上，記者注意到，此番電聲股份在降薪通告發(fā)布前，曾公布一季報，顯示公司虧損。

電聲股份于2020年4月29日披露一季報，公司2020年一季度實現(xiàn)營業(yè)總收入5.1億元，同比增長5.45%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤-373.7萬元，上年同期為1557.6萬元，未能維持盈利狀態(tài)。

對于業(yè)績?nèi)绱俗兓?，公司也在一季報中提到了原因。報告期?nèi)，受新冠肺炎疫情影響，公司及上游客戶復(fù)工推遲，互動展示業(yè)務(wù)的訂單低于上年同期，導致毛利額減少。同時，相關(guān)費用同比增加，從而影響了公司整體利潤。

同時，電聲股份表示，在做好疫情防控的同時積極開展工作部署，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極開拓業(yè)務(wù)市場和進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索，積極發(fā)展線上商品銷售、云產(chǎn)品和數(shù)字營銷等在線業(yè)務(wù)，努力降低疫情對生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利影響。

不過需要注意的是，電聲股份是一家在2019年末才在創(chuàng)業(yè)板上市的公司。公開信息顯示，電聲股份股票上市發(fā)行價10.2元，發(fā)行市盈率22.99倍，發(fā)行股份數(shù)量為4233萬股，其中網(wǎng)上發(fā)行3809.7萬股，占本次發(fā)行總量的90.0%。發(fā)行之后，電聲股份可用火爆形容。除首日上漲44%之外，隨后連續(xù)斬獲8個一字漲停板，最高股價漲至30元附近。在經(jīng)過休整一番后繼續(xù)向上漲突破44元后突然掉頭向下，目前股價已較最高價腰斬。

而與此相對應(yīng)的是，在上市不到半年的時間里，就出現(xiàn)業(yè)績變臉，著實讓投資者大跌眼鏡。

招股書中顯示，電聲股份主營業(yè)務(wù)為互動展示、零售終端管理、品牌傳播等營銷活動的策劃、執(zhí)行、監(jiān)測、反饋服務(wù)。公司現(xiàn)任董事長為梁定郊，總經(jīng)理為黃勇。

副總經(jīng)理半月前說“堅持不裁員不降薪保障員工利益”

特別值得關(guān)注的是，就在今年4月15日，2020年中國4A全員大會云端會議舉行。在本次會議上，電聲股份副總經(jīng)理徐誠說：“電聲的CSR（企業(yè)社會責任）體現(xiàn)在董事長與CEO領(lǐng)取一元工資，堅持不裁員不降薪保障員工利益。線下體驗營銷的瓶頸，以云試駕、云發(fā)布會、數(shù)字化4S店投的新營銷模式被突破，因為電聲未雨綢繆的獨立技術(shù)研發(fā)而在特殊時期被客戶認可和應(yīng)用。”

聯(lián)席CEO剛說完“堅持不裁員不降薪保障員工利益”，就發(fā)生本次突發(fā)降薪，時間距離僅半月。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)