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5月14日，人社部網(wǎng)站刊登文章介紹湖北省人社部門落實(shí)關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員的各項(xiàng)政策。新冠肺炎疫情發(fā)生后，廣大護(hù)士英勇無畏、逆行出征，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保障人民生命安全和身體健康作出重要貢獻(xiàn)。在第109個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)到來之際，湖北省人社部門切實(shí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，用實(shí)際行動(dòng)向廣大醫(yī)護(hù)人員致敬。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批醫(yī)務(wù)工作者

給予在疫情防控工作中做出杰出貢獻(xiàn)的張定宇、張繼先同志事業(yè)單位工作人員記大功獎(jiǎng)勵(lì)；給予在疫情防控工作中作出重大貢獻(xiàn)的14個(gè)事業(yè)單位集體記功獎(jiǎng)勵(lì)，給予107名事業(yè)單位工作人員記功獎(jiǎng)勵(lì)。推薦26個(gè)集體、125人獲國(guó)家表彰。

建立入職“綠色通道”

對(duì)疫情防控一線事業(yè)單位非正式在編的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，獲得縣級(jí)以上表彰的，根據(jù)崗位需要按規(guī)定權(quán)限直接聘用。

職稱評(píng)審予以傾斜

將疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)與職稱評(píng)審直接掛鉤。專業(yè)技術(shù)人員在疫情防控一線的品德、能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，直接作為參加評(píng)審職稱的重要依據(jù)，量化評(píng)審時(shí)予以加分、優(yōu)先推薦。對(duì)在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或納入特殊人才職稱評(píng)審“綠色通道”。

落實(shí)聘用激勵(lì)政策

對(duì)疫情防控一線的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)聘在正高級(jí)崗位、獲得省（部）級(jí)以上表彰或記大功獎(jiǎng)勵(lì)的，在2020年度全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員選聘中可直接申報(bào)認(rèn)定聘用；表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的，可破格晉升崗位，受到一定級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可不占崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。

落實(shí)人才項(xiàng)目評(píng)選傾斜政策

在2020年度享受省政府專項(xiàng)津貼人員選拔中單列指標(biāo)，重點(diǎn)激勵(lì)在疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員。在推薦“國(guó)務(wù)院特殊津貼”人選、選拔“省突出貢獻(xiàn)中青年專家”時(shí)，向在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

落實(shí)關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員工資福利待遇

護(hù)士基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。疫情防控期間，全省一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助提高1倍、衛(wèi)生防疫津貼擴(kuò)大執(zhí)行范圍全覆蓋、適當(dāng)增加休息和帶薪休假時(shí)間。

為醫(yī)務(wù)人員提供工傷保險(xiǎn)保障

建立疫情防控期間醫(yī)護(hù)人員工傷保險(xiǎn)服務(wù)綠色通道，為131名抗擊疫情中感染新冠肺炎的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)定工傷并給付待遇。

（封面圖來自：攝圖網(wǎng)）