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近日，遼寧出臺《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施意見》：①鼓勵有條件的企業(yè)單位探索試行育兒假；②依法實行工作人員職業(yè)資格準入制度，對存在虐童等行為的相關(guān)個人和直接管理人員實行終身禁入；③鼓勵有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收2至3歲的幼兒。

具體如下：

依法全面落實產(chǎn)休假政策，鼓勵用人單位采取更加靈活的方式和措施，為嬰幼兒家庭養(yǎng)育照護創(chuàng)造便利條件。鼓勵有條件的企業(yè)單位探索試行與嬰幼兒照護服務配套的育兒假等。

保障工作權(quán)利。用人單位應保障脫產(chǎn)照護嬰幼兒的父母重返工作崗位的權(quán)利，不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。各級政府要對無穩(wěn)定就業(yè)崗位人員提供信息服務、就業(yè)指導和職業(yè)技能培訓，鼓勵和支持多種形式的靈活就業(yè)，著力提高其就業(yè)的穩(wěn)定性。

鼓勵幼兒園開設(shè)托班。鼓勵各地區(qū)有條件的幼兒園利用現(xiàn)有資源開設(shè)托班，招收2至3歲的幼兒。加大政策扶持力度，鼓勵公辦和民辦幼兒園通過改建、擴建等方式，增加普惠性托育資源供給。

落實安全責任制。各類嬰幼兒照護服務機構(gòu)對嬰幼兒安全和健康負主體責任。嚴格落實嬰幼兒照護服務機構(gòu)設(shè)置標準、管理規(guī)范，配備安全設(shè)施、器材和安保人員。依法實行工作人員職業(yè)資格準入制度，對存在虐童等行為的相關(guān)個人和直接管理人員實行終身禁入。利用新技術(shù)、新工藝、新材料和新裝備開發(fā)與嬰幼兒照護相關(guān)的產(chǎn)品，必須經(jīng)過嚴格的安全評估和風險監(jiān)測，確保嬰幼兒安全和健康。