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違反勞動(dòng)合同法 金谷信托被警告

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-06-12 22:02:26

每經(jīng)記者 冷輝    每經(jīng)編輯 張海妮    

近日,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從“信用中國”網(wǎng)站獲悉,中國金谷國際信托有限責(zé)任公司(下稱金谷信托)被處以警告的行政處罰,處罰機(jī)關(guān)為北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,處罰決定書文號為京西人社勞監(jiān)罰字﹝2020﹞005號,處罰決定日期為2020年5月14日。

見慣了信托公司被各級銀保監(jiān)部門處罰,這次居然是被人力資源和社會(huì)保障部門處罰,實(shí)屬少見,而處罰的原因是該信托公司違反了勞動(dòng)合同法,未直接將涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。


 圖
片來源:信用中國網(wǎng)站截圖 

具體來看,行政處罰決定書提到,北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2020年1月9日,接到舉報(bào)稱中國金谷國際信托有限責(zé)任公司涉嫌存在未將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者的行為。

經(jīng)立案調(diào)查查明,該單位制定的《投資銀行部2018年績效二次分配方案(暫定)》屬于直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),且該單位在制定、修改或者決定《投資銀行部2018年績效二次分配方案(暫定)》時(shí),存在未經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,未與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定的行為,及未將《投資銀行部2018年績效二次分配方案(暫定)》決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者的行為。

上述事實(shí)有《北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問筆錄》、《投資銀行部2018年績效二次分配方案(暫定)》為證。該單位上述行為違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條第二款及第四款的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十條的規(guī)定,北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定對該單位上述違法行為給予警告的行政處罰。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,這份行政處罰內(nèi)容來自于“信用中國”網(wǎng)站,據(jù)介紹,該網(wǎng)站是政府褒揚(yáng)誠信、懲戒失信的窗口,主要承擔(dān)信用宣傳、信息發(fā)布等工作,使用社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議成員單位提供的對社會(huì)公開的信用信息。網(wǎng)站由國家發(fā)展改革委、中國人民銀行指導(dǎo),國家公共信用信息中心主辦,并由國家信息中心、中經(jīng)網(wǎng)提供技術(shù)支持。

就該處罰事項(xiàng),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者6月12日下午多次致電金谷信托年報(bào)上的聯(lián)系電話試圖采訪,但電話無人接聽。

資料顯示,金谷信托是1993年4月經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)成立的非銀行金融機(jī)構(gòu)。2008年7月30日,經(jīng)同意及批準(zhǔn)中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司(后改名為“中國信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司”,以下簡稱“中國信達(dá)”)對金谷信托實(shí)施重組并增資。2009年9月,金谷信托更改為現(xiàn)名,注冊資本為12億元。

啟信寶數(shù)據(jù)顯示,目前金谷信托注冊資本為22億元。金谷信托股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中國信達(dá)持有92.29%股權(quán),中國婦女活動(dòng)中心持有6.25%股權(quán),中國海外工程有限責(zé)任公司持有1.46%股權(quán)。

年報(bào)數(shù)據(jù)顯示,截至2019年末,金谷信托管理的信托資產(chǎn)規(guī)模1002.91億元,2019年金谷信托實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入51747.24萬元、凈利潤5251.13萬元。

封面圖片來源:攝圖網(wǎng)

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金谷信托 違反勞動(dòng)合同法 警告 行政處罰

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