每經(jīng)記者 李彪    每經(jīng)編輯 陳旭    

“個人參保”沒有“單位參保”的養(yǎng)老金多？類似這樣的問題，常常會讓很多參加社保的群眾產(chǎn)生困擾。

7月2日，人社部就近期有關(guān)養(yǎng)老金的繳費、待遇領(lǐng)取等問題做出回應(yīng)。

其中，針對“個人參保”沒有“單位參保”養(yǎng)老金多的說法，人社部回應(yīng)稱，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。

中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員孫永勇告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險擴容面臨一些難題：一方面涉及靈活就業(yè)人員的參保意愿；另一方面是在經(jīng)濟下行的背景下，小微企業(yè)生存壓力較大，會面臨兩難的選擇。

繳費基數(shù)、年限相同則領(lǐng)取待遇一樣

人社部數(shù)據(jù)顯示，2019年末，全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為43488萬人， 比上年末增加1586萬人。年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)存54623億元。

圖片來源：人社部

目前，我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例是個人繳納工資的8%，單位繳納個人工資的16%。一些靈活就業(yè)的人員，可以按照相關(guān)規(guī)定自主繳納一定的社保費用，參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

近日，有網(wǎng)上傳言稱，“個人參保”沒有“單位參保”領(lǐng)取的養(yǎng)老金多。人社部對此回應(yīng)表示，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。

圖片來源：人社部

人社部介紹，按照國家相關(guān)規(guī)定，用人單位和職工個人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶。

靈活就業(yè)人員可以個人身份自愿參保，在本省份上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數(shù)，繳費比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。

除繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法不同外，靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計發(fā)相同，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間均計算為繳費年限，與工齡政策已經(jīng)脫鉤。

同時，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參保人員基本養(yǎng)老金退休待遇如何計發(fā)也是社會普遍關(guān)注的問題。人社部稱，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 

職工自愿放棄參保單位仍要擔(dān)責(zé)

城鎮(zhèn)職工退休后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金最低累計繳費年限是15年。根據(jù)多繳多得的原則，職工繳費年限越長，退休后能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會越多。

人社部強調(diào)，累計繳滿15年，是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低條件，職工在達到法定退休之前工作有收入的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參保繳費，參保人員的繳費年限、繳費水平與養(yǎng)老待遇直接相關(guān)。

《每日經(jīng)濟新聞》記者在采訪中了解到，近年來，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人群規(guī)模不斷增加，但仍有一些企業(yè)以協(xié)商等多種方式，逃避給職工繳納養(yǎng)老保險。比如，以少量提高工資為由，讓職工主動放棄參保養(yǎng)老保險等。

孫永勇稱，近年來經(jīng)濟下行壓力較大，很多小微企業(yè)面臨兩難選擇，制度本身是要求強制執(zhí)行，但執(zhí)行過程中恐難完全做到，必然會有一定數(shù)量的職工群體沒有加入。

那么，即便是職工主動放棄參?；攫B(yǎng)老保險，企業(yè)可以免責(zé)嗎？

人社部指出，按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

同時，人社部提醒廣大勞動者要重視社保的繳納。根據(jù)目前的規(guī)定，達到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險累計要繳滿15年，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及生育問題，就離不開生育保險。對于短期務(wù)工人員，社保同樣重要，因為一旦失業(yè)或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。

封面圖片來源：新華社