每日經濟新聞 2020-07-27 13:24:59
每經記者 袁園 每經編輯 陳星
企業(yè)競爭的實質就是人才競爭。面對越發(fā)激烈的市場競爭,鼎和財產保險股份有限公司(以下簡稱鼎和財險)也開始走職業(yè)經理人之路,面向市場公開招兵買馬。
近期,鼎和財險對外披露,公開招聘職業(yè)經理人,包括總經理1人,副總經理3人。報名時間為2020年7月27日-8月21日。鼎和財險表示,此次招聘系進一步完善法人治理結構,增強企業(yè)市場競爭力,提升高質量發(fā)展能力,以及滿足公司經營改革發(fā)展需要。
根據(jù)招聘信息,鼎和財險招聘總經理1名,全面負責公司日常經營管理工作;招聘副總經理3名,其中1名副總經理兼任總會計師,分別負責銷售管理、兩核(即核保核賠)管理、內部管理兼財務管理工作。
具體來看,總經理主要有六大工作內容:負責公司整體的市場開拓和經營管理工作,對經營管理目標達成負責;擬定并組織實施公司年度經營預算和工作計劃;定期向董事會匯報工作,與監(jiān)管單位及有關部門建立良好的溝通關系;負責召集和主持總經理辦公會議,研究部署、督導推動公司經營管理各項工作;履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定,以及公司黨委和董事會要求的其他職責,對公司負有忠實義務和勤勉義務;加強對企業(yè)經營活動的監(jiān)督管理和廉潔風險防控,黨員職業(yè)經理人要履行“一崗雙責”,抓好管理領域內全面從嚴治黨工作。
3名副總經理主要負責:分管業(yè)務的市場開拓和經營管理工作,組織擬訂和實施分管業(yè)務領域年度工作計劃,對經營管理目標達成負責;其中,副總經理兼總會計師負責組織編制執(zhí)行預算、財務收支計劃,合理配置使用資金,健全經濟核算制度,強化成本管理,進行經濟活動分析,提高經濟效益;負責組織貫徹落實總經理辦公會議部署,協(xié)調、檢查和督促分管部門、分公司的經營管理各項工作;負責協(xié)調分管業(yè)務領域與監(jiān)管單位及有關部門的關系;履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定,以及公司黨委和董事會要求的其他職責,對公司負有忠實義務和勤勉義務;加強對分管領域的監(jiān)督管理和廉潔風險防控,黨員職業(yè)經理人要履行“一崗雙責”,抓好分管領域全面從嚴治黨工作。
鼎和財險對應聘人員也提出了要求,如應聘總經理崗位的人員需要擔任財產保險公司(上年度保費規(guī)模行業(yè)排名前10名)分公司總經理以上職務高級管理人員5年以上等;應聘副總經理崗位的人員需要擔任財產保險公司分公司總經理以上職務高級管理人員3年以上等。
此次招聘的報名時間為2020年7月27日-8月21日。此外,應聘副總經理崗位的人員可同時選報兩個崗位。
公開資料顯示,鼎和財險成立于2008年,總部設在深圳,注冊資本金30.18億元,目前已成立15家分公司,業(yè)務分布全國14個省區(qū)市。鼎和財險是南方電網公司控股的全國性財產保險股份有限公司,股東單位包括南方電網公司、廣東電網公司、廣西電網公司、云南電網公司、貴州電網公司、海南電網公司以及南網財務公司。
年報顯示,2019年鼎和財險實現(xiàn)保險業(yè)務收入49.56億元,同比增長10.4%,實現(xiàn)凈利潤6.32億元,同比增長42.3%。2020年一季度保險業(yè)務收入25.43億元,凈利潤為1.62億元。鼎和財險官網介紹,公司資產、保費規(guī)??焖僭鲩L,經營效益不斷提升,服務網點布局持續(xù)完善,行業(yè)影響力逐年提高,連續(xù)多年實現(xiàn)保費收入和經營利潤雙增長。
鼎和財險的業(yè)績雖然保持穩(wěn)定,但是管理層的人員配置卻不齊全。2019年6月13日,鼎和財險發(fā)布公告稱,根據(jù)公司第四屆董事會第十六次會議決議并經公司2019年第一次臨時股東大會決議,自2019年5月31日起,王嘉君不再擔任公司董事、總經理;在新任總經理到任前,由公司董事長王曉錦代行總經理職責,為期3個月。
不過,鼎和財險的總經理人選一直懸而未決。其2020年一季度償付能力報告顯示,鼎和財險除董事長外的高級管理人員僅有4名,為雷安、祁福財、魏瑛、袁智軍,分別任職副總經理、審計責任人、合規(guī)負責人、總精算師。這也意味著,鼎和財險的總經理一職依舊空缺,想必這也是此次招聘的主要原因。
南方電網公司在發(fā)布的鼎和財險招聘信息中表示,公司黨組堅持以市場化改革為方向,建立了“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經理人管理機制,實行“業(yè)績與薪酬雙對標”,實現(xiàn)“市場來市場去”,著力激發(fā)經理層干事創(chuàng)業(yè)活力。這意味著,本次鼎和財險的招聘也將按照市場化規(guī)則進行。
封面圖片來源:攝圖網
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