每經(jīng)記者 楊棄非    每經(jīng)編輯 楊歡

圖片來源：攝圖網(wǎng)

上周，華為的“天才少年”計(jì)劃又刷屏了。

這項(xiàng)由任正非發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項(xiàng)目，繼去年公開8位入選者后，今年新的入選名單也逐一揭開面紗。

值得注意的是，在已公開的“天才少年”中，有4名來自武漢的華中科技大學(xué)，且其中3人拿到了“天才少年”最高檔年薪201萬元。目前，獲此待遇的全球僅4人。

“武漢人才+深圳企業(yè)”，多么熟悉的配方。僅以華科大為例，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在華為工作的該校畢業(yè)生數(shù)量在5700人左右，算上曾經(jīng)就職于華為的校友，總?cè)藬?shù)已超過10000名。

曾有人說“武漢人才留不住，總是深圳得人心”。近年來，武漢大力建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、設(shè)法留住人才，深圳也在興建大學(xué)、努力彌補(bǔ)短板。

已經(jīng)步入新發(fā)展階段的兩城，能否扭轉(zhuǎn)“單向輸出”的關(guān)系？

01

圖片來源：攝圖網(wǎng)

2017年，武漢提出“百萬大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”，爭取“五年留下100萬大學(xué)生”。在“每年有99%的博士、96%的碩士和89%的本科生流向市屬以外單位”的現(xiàn)實(shí)面前，武漢期待改變。

去年底，武漢向外宣稱，截至當(dāng)年10月，大學(xué)生留漢人數(shù)已超過100萬，提前完成目標(biāo)。但從幾所重點(diǎn)院校來看，情況似乎并不那么令人滿意：

去年華中科技大學(xué)就業(yè)質(zhì)量報(bào)告顯示，畢業(yè)生流向前三名分別是廣東、本省與上海，占比分別是28.8%、27.02%和8.45%。

而在百萬大學(xué)生留漢計(jì)劃提出的前一年（2016年），華中科技大學(xué)畢業(yè)生中流向廣東和本省的比例分別為30.00%和26.45%，盡管情況有所好轉(zhuǎn)，但廣東仍然是最受歡迎的就業(yè)目的地。

武漢大學(xué)的情況則剛好相反。一直以來，武漢大學(xué)留在本省的畢業(yè)生比例都要高過廣東，但近年來呈現(xiàn)出換位的趨勢。

2016年，留在本省和前往廣東的本科畢業(yè)生占比分別為27.52%和23.48%，但到2019年，該數(shù)據(jù)分別為26.08%和25.06%，畢業(yè)研究生在兩地選擇的差距也從18.15個(gè)百分點(diǎn)縮小至9.51個(gè)百分點(diǎn)，更多人選擇走向廣東。

換句話說，盡管武漢有了吸引大學(xué)生在本地工作生活的資本，但仍沒能留住更多名校畢業(yè)生。

而深圳對人才的吸納能力，從當(dāng)?shù)貙W(xué)校的就業(yè)表現(xiàn)中可知一二。

2019年，深圳大學(xué)本科畢業(yè)生中84.17%留在本市就業(yè)，10.17%在市外省內(nèi)就業(yè)；同年，南方科技大學(xué)的本市就業(yè)占比為73.21%，均遠(yuǎn)高于武漢兩所高校畢業(yè)生當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的水平。

論及深圳對武漢人才的吸引力，房產(chǎn)交易數(shù)據(jù)提供了觀察的另一個(gè)視角。

根據(jù)貝殼研究院統(tǒng)計(jì)，今年上半年在深圳完成的二手房非本地客源交易中，有超過10%都由來自湖北的新定居居民完成，僅次于占22.6%來自本省其他城市的客源，屬于第二大客群。而在東莞、佛山、廣州、珠海等城市，湖北客源也均居于前五大客群的位置。

武漢對深圳工作的向往有多熱烈，深圳對武漢用工的需求就有多急迫。

在3月18日武漢“返工班列”開出的第二天，廣東就立刻接過“接力棒”，一天之內(nèi)連開兩趟。當(dāng)時(shí)，僅未返回深圳的湖北籍務(wù)工人員就有14萬人。勞務(wù)缺口一度讓深圳在復(fù)工進(jìn)度上落后于其他一、二線城市。

02

圖片來源：攝圖網(wǎng)

武漢與深圳就像兩張嚴(yán)絲合縫的拼圖——

武漢長于高校資源，“武漢大學(xué)生人數(shù)全球第一”的說法，一度廣為流傳。根據(jù)武漢教育局7月發(fā)布的信息，2019年武漢共有普通高校83所，在校大學(xué)生約115.6萬，其中在校研究生14.9萬。

但問題是，武漢缺乏匹配當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生就業(yè)需求的崗位。此前有統(tǒng)計(jì)顯示，留漢畢業(yè)生的專業(yè)主要分布在工科類，大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生沒能留在武漢。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)年鑒，2017年，武漢規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)14433.3億，其中，重工業(yè)為10007.8億，占比超過2/3。

數(shù)年前，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)社會發(fā)展研究中心主任喬新生曾向媒體分析，武漢是一個(gè)國有企業(yè)占主導(dǎo)地位的城市，對于拔尖的高校畢業(yè)生而言，就業(yè)機(jī)會僅限于經(jīng)開區(qū)和光谷，對就業(yè)率貢獻(xiàn)更大的民營經(jīng)濟(jì)，在武漢體量并不夠大。

與此相反，作為“高校洼地”的深圳，此前定下2025年的目標(biāo)高校數(shù)量達(dá)到20所；但當(dāng)?shù)匕l(fā)達(dá)的民營經(jīng)濟(jì)和品類更為齊全的產(chǎn)業(yè)資源，讓高校一落地就“如魚得水”。一個(gè)被廣為流傳的例子是，2016年正式開班本科教學(xué)的哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳），錄取分?jǐn)?shù)線已經(jīng)超過哈工大本部。

你的長處恰是我的短處，這樣的匹配度，無怪乎締造了兩座城市的“親密關(guān)系”。

但過度依賴不可持續(xù)。事實(shí)上，一種“取長補(bǔ)短”的做法正在推動二者關(guān)系進(jìn)一步“升溫”。

早在2000年，華中科技大學(xué)就在深圳成立了深圳華中科技大學(xué)研究院。根據(jù)學(xué)校官網(wǎng)2018年介紹，該校累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生五千多名，此外，其開辦的MBA學(xué)歷教育還培養(yǎng)了上千名企業(yè)管理人才。

而在哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）率先探索異地招收本科生同年，武漢大學(xué)與深圳簽署《合作舉辦武漢大學(xué)·深圳備忘錄》，深圳進(jìn)一步借力武漢高校突破瓶頸的計(jì)劃不言而喻。但囿于國家政策收緊，今年5月該項(xiàng)目最終傳出終止信息。

反過來，武漢人才的大量涌入，也讓深圳企業(yè)看到了武漢的潛力。

2018年，華為武漢研發(fā)基地投用。作為在中部地區(qū)最大的研發(fā)基地，其將重點(diǎn)聚焦光能力中心、智能終端研發(fā)中心等前沿科技。

而此前落戶的騰訊科技武漢研發(fā)中心，同樣定位為“騰訊在中部最大的研發(fā)中心和人才基地”，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)移動互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)和前沿技術(shù)。

在那之前，是武漢在深圳招商的頻繁動作。2011年，武漢曾三次吸引深圳企業(yè)家組團(tuán)造訪，意在以綠色通道等推動其落戶。

2015年，時(shí)任武漢市委書記阮成發(fā)曾提到，武漢要對標(biāo)深圳，破解創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈脫節(jié)問題，將創(chuàng)新落實(shí)到產(chǎn)業(yè)活動上，加速建設(shè)國家創(chuàng)新型城市。

03

圖片來源：攝圖網(wǎng)

如今，各方對兩座城市都有新的期待。

于武漢，剛經(jīng)歷疫情難關(guān)，即將迎來來自中央的“一攬子政策”，“新生”意味明顯；于深圳，在特區(qū)40周年重要關(guān)頭，多方猜測中央將給予其新的“大禮包”，解決土地、資源等發(fā)展問題，以進(jìn)行新一輪探索。

關(guān)系本就緊密的兩市有望迎來更多合作機(jī)遇，而企業(yè)則成為那根率先加粗的紐帶。

我們此前大致統(tǒng)計(jì)過4～6月期間訪問武漢的企業(yè)名單。其中，邁瑞醫(yī)療、平安集團(tuán)、華大基因、招商局集團(tuán)、騰訊等企業(yè)等深圳企業(yè)或前來查看已有項(xiàng)目、或?qū)ふ彝顿Y新機(jī)會，背后是其對布局武漢的高度重視。

但與之相比，更重要的仍是借力對方資源，推動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈。

4月20日，一場名為“華為中國生態(tài)之行2020·武漢峰會”的線上會議舉行，此時(shí)距離武漢解封尚不到兩周。作為在武漢布局的深圳企業(yè)，華為帶來了它的“朋友圈”——會上，6家華為合作伙伴企業(yè)簽署投資湖北合作協(xié)議。

湖北省經(jīng)濟(jì)和信息化廳黨組書記、廳長王祺揚(yáng)指出，湖北已形成了疫后重振的“政策洼地”，此后將重點(diǎn)重振“新基建”、抗疫產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，促進(jìn)湖北重啟、全面復(fù)蘇。

事實(shí)上，在日漸激烈的城市競爭中，即便是“人才大市”武漢，仍不乏危機(jī)感。

一個(gè)例子是，幾年前“返鄉(xiāng)”的小米，在武漢設(shè)立第二總部后，又于今年在深圳落戶了小米“國際總部”。被問及原因，小米集團(tuán)總裁王翔的回答是區(qū)位和人才，深圳“匯聚了全球各種不同的人才，有最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者、工程師”，無疑是期望走向世界的小米最需要的智力資源。

2020年，武漢地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生31.7萬人，較去年增長9.3%。畢業(yè)生人數(shù)規(guī)模創(chuàng)歷史新高。

從4月起，武漢就提出了一系列鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、擴(kuò)大招聘規(guī)模等方面的具體措施，力爭全年留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年的水平。

一遍是留住本地人才，另一邊也要走出去“搶人”。不久前，深圳房產(chǎn)新政出爐的當(dāng)下，武漢房企組團(tuán)到深圳“搶人”，歡迎在深的湖北人回鄉(xiāng)置業(yè)，打出的標(biāo)語是：“與其在深圳拼命，不如在武漢安家。”

如今，重振旗鼓的武漢能否留得下更多年輕人？