每經(jīng)記者 丁舟洋    每經(jīng)編輯 宋紅    

時(shí)間對(duì)女性似乎格外殘酷。大自然選擇讓女性承載繁衍人類后代的使命，但同時(shí)又給這個(gè)“使命”上了一個(gè)時(shí)間有限的發(fā)條，鬧鐘突然響起，“30+”的女性發(fā)現(xiàn)自己手握學(xué)習(xí)、工作、家庭、健康等多個(gè)玻璃球，精彩表演還是一地破碎取決于如何平衡。

在8月12日晚間的“乘風(fēng)破浪的‘她’力量”論壇上，鄧亞萍、楊瀾、梅耶·馬斯克現(xiàn)身說法“她”力量，她們是在各自領(lǐng)域里取得卓越成就的女性，也有著共同的身份——母親。當(dāng)三人視頻連線討論起職場(chǎng)和育兒、以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度應(yīng)如何對(duì)女性合理安排時(shí)，她們的親身實(shí)踐帶來頗具參考價(jià)值的思考。

圖片來源：論壇視頻截圖

梅耶·馬斯克：
離開一段不幸的婚姻
31歲時(shí)我的人生才剛剛開始

熱播電視劇《三十而已》收官，女性、三十歲、焦慮，這三個(gè)詞又不知不覺的被揉在了一起咀嚼。

現(xiàn)在回過頭來看她們的30歲，會(huì)有焦慮嗎？

鏡頭前的梅耶·馬斯克一頭白發(fā)、妝容精致、談吐優(yōu)雅、思路清晰，她身上的標(biāo)簽很多，營(yíng)養(yǎng)師、超模、特斯拉總裁埃隆·馬斯克的媽媽，72歲的她當(dāng)被問起這個(gè)問題時(shí)，回望四十多年前艱難的經(jīng)歷，答案是堅(jiān)定和坦然的。

梅耶·馬斯克 圖片來源：論壇直播

在上世紀(jì)四五十年代，女性在25歲前結(jié)婚生子是普遍的選擇，模特出身的梅耶也不例外。不幸的是，她踏入了一段痛苦的婚姻，22歲-25歲之間的三年零三周內(nèi)，她連續(xù)生育三個(gè)孩子。直到有一次去看婦科，醫(yī)生給她裝了節(jié)育器，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)她的身體機(jī)能需要恢復(fù)，且身上有被毆打的傷痕。

28歲時(shí)，孩子們分別上學(xué)或上幼兒園，梅耶騰出手來回到工作中，又過了幾年，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己做模特、營(yíng)養(yǎng)師能提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，她意識(shí)到自己可以離婚了。“30歲時(shí)我還沒離婚，處在擔(dān)驚受怕、極不愉快的婚姻狀態(tài)之中。直到31歲時(shí)，我才帶著三個(gè)孩子從婚姻中逃脫出來、從頭開始。”

“離婚以后，最大的挑戰(zhàn)是財(cái)務(wù)上的。但我覺得太好了，因?yàn)樵僖矝]有那片可怕的烏云罩在我的頭上了。”梅耶說，“所以為什么30歲要感到焦慮？30歲你才剛剛起步。我現(xiàn)在72歲了，也覺得人生才剛開始。你沒必要感到焦慮，只需前行。如果有任何人讓你感到焦慮，那么請(qǐng)和他們說再見，讓他們從你的生活中消失。”

今年6月，70多歲的梅耶·馬斯克開設(shè)了自己的微博賬號(hào) 圖片來源：微博截圖

1998年，30歲的楊瀾創(chuàng)辦了中國第一檔高端訪談節(jié)目《楊瀾訪談錄》。30歲前，她在主持人工作做得順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)放下一切出國讀書，“當(dāng)時(shí)我并不知道自己將來要做訪談節(jié)目，也不知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，我只是一個(gè)簡(jiǎn)單的信念——希望自己的人生有價(jià)值，且這個(gè)價(jià)值不因時(shí)間的推移而貶損。”

30歲的楊瀾也做了母親，一面顧工作、一面顧孩子，她覺得自己根本無暇焦慮。“借用愛因斯坦的一句話：人生就像騎自行車，要想保持平衡，只有繼續(xù)前行！女孩子們大學(xué)畢業(yè)就二十多歲了，30歲僅僅是職業(yè)生涯的開始、或者剛剛開始組建家庭、剛剛開始了解自己的優(yōu)勢(shì)所在，所以沒有任何時(shí)間值得用來焦慮的，只需一心往前奔跑。”

鄧亞萍：
讀書不必“校門對(duì)校門”
做一做再去學(xué)或許會(huì)更好

事業(yè)、婚姻的選擇對(duì)女性的重要性不言而喻，其實(shí)教育對(duì)女性的影響更是潛移默化一輩子的。

24歲，是鄧亞萍人生的一個(gè)分水嶺。24歲前，她是譽(yù)滿天下的乒壇名將、世界冠軍。24歲，鄧亞萍退役，擺在她面前的有幾條路，轉(zhuǎn)型教練、進(jìn)機(jī)構(gòu)工作、或是重回校園。

“如果我走我教練的那條老路，那種人生是一眼看到頭的。當(dāng)時(shí)總有一種偏見，認(rèn)為運(yùn)動(dòng)員頭腦簡(jiǎn)單四肢發(fā)達(dá)。我才24歲，想實(shí)現(xiàn)自己更大價(jià)值，我選擇重新低下頭、彎下腰、重新學(xué)習(xí)。”

鄧亞萍 圖片來源：論壇直播

去到清華大學(xué)，鄧亞萍從最好的運(yùn)動(dòng)員變?yōu)樽畈畹膶W(xué)生，英文26個(gè)字母都寫不全。第一次到國際奧委會(huì)去開會(huì)時(shí)，深受刺激。“就我一個(gè)人帶著翻譯，我覺得自己完全是個(gè)局外人、旁觀者。當(dāng)場(chǎng)有十幾個(gè)世界頂級(jí)的運(yùn)動(dòng)員，在賽場(chǎng)上我們都是各自項(xiàng)目的絕對(duì)王者，但在那個(gè)場(chǎng)合，我覺得自己那么弱、那么不稱職，所以回來就發(fā)誓，一定要把語言關(guān)過了。楊瀾姐教我的英文演講技巧，我受益至今。”

從清華本科到劍橋博士，鄧亞萍付出了11年的心血，和她5歲開始打乒乓球16歲拿到第一個(gè)世界冠軍一樣，也是11年的時(shí)間。

24歲前，鄧亞萍的第一個(gè)人生階段攀爬乒乓球的頂峰。“為了克服身材矮小的缺陷，我每天十多個(gè)小時(shí)，身負(fù)30斤訓(xùn)練，上萬次揮拍。24歲后，第二個(gè)階段，我希望自己成為一個(gè)有知識(shí)有文化的女性，希望教育孩子成為踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的人。所以要盡早認(rèn)清自己要什么，但努力的過程不要圖快，如果沒到那個(gè)點(diǎn)位上，說明你的積累還不夠。反而是來得容易的一些捷徑，要掂量一下這個(gè)對(duì)不對(duì)。”

“現(xiàn)在我們對(duì)教育的心態(tài)往往是一口氣念完所有文憑，校門對(duì)校門，好像讀書是個(gè)特別著急的事情。我覺得學(xué)習(xí)是個(gè)終身的事情，不是從小學(xué)讀到博士，很快拿到學(xué)歷后，你的學(xué)習(xí)就結(jié)束了。建議所有的年輕女孩把心態(tài)放平，不要著急，邊學(xué)邊看邊做?，F(xiàn)在的姑娘們非常有智慧、有能力，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)又那么多，我覺得做一做不怕的，在做的過程中找到自己的長(zhǎng)處，做了以后再去充電、再去學(xué)。”

楊瀾：
走路用左腿還是右腿？
女性不需要在家庭和事業(yè)中被迫做選擇

作為單身母親的梅耶·馬斯克，一邊拉扯大三個(gè)孩子，一邊攻讀下了兩個(gè)碩士和一個(gè)博士學(xué)位。曾經(jīng)26個(gè)英文字母都寫不全的鄧亞萍，實(shí)現(xiàn)了從奧運(yùn)冠軍到劍橋博士再到企業(yè)家的跨界。楊瀾總結(jié)她們，“女性永遠(yuǎn)不要給自己的人生設(shè)限”。

最近楊瀾開始學(xué)習(xí)人工智能，聽到聲音說：“你是個(gè)文科生，為什么學(xué)這個(gè)。”楊瀾懟回去：“我覺得沒有人可以阻止我對(duì)人工智能的興趣，不要給自己設(shè)限。”

同為母親，在聊到教育孩子的話題時(shí)，楊瀾認(rèn)為，“沒有什么比一個(gè)愛學(xué)習(xí)的母親更能給孩子樹立好榜樣的了，這比任何苦口婆心的教育都有用。你看梅耶女士，先是做模特，后來學(xué)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、理學(xué)、科學(xué)，這對(duì)她的兒子馬斯克必然有耳濡目染的影響。”

楊瀾 圖片來源：論壇直播

在楊瀾看來，“女性不需要在事業(yè)家庭里做被迫地選擇。你用左腿走路還是用右腿？肯定都要用。但這個(gè)不是女人一個(gè)人的事，除非像梅耶女士那樣，必須離開一段有毒的婚姻，否則一定要讓孩子爸爸一起來參與這種平衡。另外，所謂地平衡也是一種動(dòng)態(tài)的，不是每時(shí)每刻每一天都平衡，今天沒平衡好，又怎樣了？你的孩子會(huì)看到你的愛，你的公司、老板會(huì)看到的你努力和付出。不需要把所有事情都硬扛。”

“比如我孩子小時(shí)候，我有時(shí)也會(huì)誤了他們的家長(zhǎng)會(huì)、生日派對(duì)，我跟孩子們好好溝通，這是一個(gè)很重要的節(jié)目或客戶，時(shí)間已經(jīng)定了沒辦法推，你可以幫幫我嗎？他們都很支持。我的女兒19歲了，我問她，這么一個(gè)忙碌的職場(chǎng)媽媽，你覺得欠缺嗎？她說，小時(shí)候，可能會(huì)有點(diǎn)羨慕別人的媽媽每次都出現(xiàn)在生日派對(duì)，但長(zhǎng)大了我覺得我媽媽是一個(gè)獨(dú)立的職場(chǎng)女性，我很驕傲，是我的榜樣。”

不可否認(rèn)的是，社會(huì)對(duì)于女性的支持力度還有很大提升空間，招聘市場(chǎng)和晉升空間里總是對(duì)女性有著隱形歧視，因?yàn)樯賹?duì)公司意味著現(xiàn)實(shí)的損失。對(duì)此，楊瀾建議，“政策的出臺(tái)，一定要考慮多重社會(huì)效應(yīng)和不同反映。有一些學(xué)者建議得很好，當(dāng)女性在職場(chǎng)當(dāng)中進(jìn)入到生育階段，國家應(yīng)該給企業(yè)減輕一些負(fù)擔(dān)，比如減免稅收，讓企業(yè)更愿意去雇傭女性。同時(shí)，也要義務(wù)或者說是強(qiáng)迫男性休父親的帶薪產(chǎn)假，這樣企業(yè)就不會(huì)在招聘女性員工時(shí)有太多顧慮。”

“我認(rèn)為頂尖公司的CEO中應(yīng)該有一半是女性。”梅耶·馬斯克說，“如果女性能互相扶持，不再畏縮，展示自己出色的工作能力，大膽說出自己的目標(biāo)，從而在職場(chǎng)上發(fā)展下去，直到成為CEO，我們就會(huì)有更多的多元化企業(yè)。同樣，我想說，男人們要騰出更多時(shí)間照顧子女，這樣才能讓妻子發(fā)展自己的事業(yè)。如果女性得到發(fā)展，國家將更為強(qiáng)大。”